редкая ситуация :))
довольно интересная ситуация :) попытаюсь чeтко разьяснить:)
я рассылал резюме, где указывал, что типа сейчас работаю, НО на самом деле меня уволили в декабре 2016.
думал, что найду работу за макс. 2 мес, поэтому не шел в JC, и не просил о деньгах. в конце марта пошел просить о АЛГ1, и подписал также Eingliederungsvereinbarung
на днях нашел работу и заступаю 1.06.
мой вопрос: если я сообщаю в JC, что я нашел работу, надо ли в Änderungsmitteilung вносить имя нового работодателя.
и еще вопросик связываются ли они между собой??
объявление было на jobbörse.de и мой Vermittler знает, что я буду на эту позицию бевербоваться.
я например ему говорю, я получил работу на фирме, которая искала работника на вашем сайте.
он звонит или пишет этой фирме? ну например что бы с них взять/затребовать Vermittlungsgebühren
Если вы имеете в виду JC под Vermittler - то они никакой Vermittlungsgebühren не берут, наоборот : вы им облегчили задачу тем что сами нашли работу. Спокойно говорите что нашли работу с 01.06., показываете договор и получаете свои АЛГ2 за апрель и май, если успели оформиться или только за май если еще не успели. И идете спокойно работать с 01.06.
Скорее всего. Я думаю что Jс такие вещи: с какого момента он уволился, не сильно волнуют. Но данные у них есть... Другой вопрос, откуда узнает новый работодатель что ТС на учете в JC был?.. Это мысли вслух впрочем. И потом, наверное есть окончательный Цойгнис от прошлого работодателя где стоит к какому числу он покидает фирму. ТС, есть у вас Zeugnis? Что там стоит и показывали ли вы Zwischenzeugnis, (если он был)? Если в конечном будет стоять дата окончания работы и на новом месте потребуют- есть два пути, а) показать б) сказать что еще не прислали. Но если будущий работодатель знает фирму где работал ТС, то они с таким же успехом могут туда сами позвонить..
ТС, о какой профессии речь идет? Может в вашей области вообще не принято на цойгнис смотреть..
Другой вопрос, откуда узнает новый работодатель что ТС на учете в JC был?..
цель топика :)
И потом, наверное есть окончательный Цойгнис от прошлого работодателя где стоит к какому числу он покидает фирму. ТС, есть у вас Zeugnis? Что там стоит и показывали ли вы Zwischenzeugnis,
да, есть. нет, показывал. он обсалютно не соотвествует моему резюме и теому, что я рассказывал на интервъю
знает фирму где работал ТС, то они с таким же успехом могут туда сами позвонить..
надеюсь, что нет
какой профессии речь идет? Может в вашей области
Facilitymanagement
я так понимаю, товарищ боится, что работодатель узнает от аа, что он им наврал и своей рабочей ситуации...
не совсем. я не хочу задавать данные нового работадателя в формуляр Änderungsmitteilung
ибо исхожу из того, что АА напишет/позвонит им и типа сообщит в какой-то форме о ТС :))
Разве на цойгнис смотрят после подписания договора? Какой тут смысл?
Некоторые фирмы хотят пренепременно, не могу сказать точно почему.
Тут по-моему еще тема больничной и пенсионной страховки возникает, если не стоишь на учете в ДЦ.
ТС конкретно возможный контакт между JB и новы работодателем волновал.
Насчет пенсионной: пару месяцев фигня и доплачивать из собственного кармана никто не заставит. Насчет Krankenkasse сложно сказать, потому что мы не знаем- может там семейная страховка была и не факт что по линии ТС. Да ТС про это и не спрашивал.
им и типа сообщит в какой-то форме о ТС :))
Им делать больше нечего?))) Сами не позвонят, в этом направлении не переживайте. А вот разница в цойгнисе и в рассказе на собеседовании может случайно всплыть... Вы новому работодателю обещали цойгнис донести и вообще, что про цойгнис сказали?
я после окончания контракта (практика от ОБС) продолжаоа там работать для поддержания квлификации еще 4 месяца и везде в резюме писала, что работаю здесь (вернее, занимаюсь такой-то деятельностью). Когда получила цойгнис (после трудоустройства), конечно там стояла дата официального окончания контракта, но никакого обмана не было, я ведь действительно занимаоась этой деятельностью в это время и накапливала опыт работы. Кем я при этом финансировалась, в данном случае значения не имеет. Так думаю и тут можно что-то подобное придумать, хотя, если работодатель позвонит старому, то может вранье всплыть, хотя, если уже приняли на работыю уже никто никому звонить не будет, ну разве что если в аких-то поичтельских кругах они пересекаются, что маловероятно.
вам что АА (или JC) Vermittlungsgutschein давали? Я вообше не понимаю, почему нужно сообщать какие-то данные JC -ру или AA. Звоните и снимаетесь с учета, не нужна вам больше их поддержка. На учете стоять -то не обязательно, вообще-то. Единственое, что обычно они запрашивают первый лонабрехнунг, чтобы посчитать, снимать ли человека с довольствия или зарплата не дотягивает до прожиточного минимума и оплачивать надо. Какой интерес JC-ру с работолателем контактировать? Никакого.
Кроме того, не понимаю волнения, вас ведь уже взяли, вы думаете, что работодатель будет снова изучать предметно ваши бевербунгсунтерлаги и сверять фразы в Анграйбене с Цойгнисом?, что вы написали "работаю" - т.е.глагол в настоящем времени, смотреть дату написания аншрайбена и сверять с датой окончания на цойгнисе? Да они это и не читали вообще возможно или глянули только в смысле, когда человек реально к работе приступить сможет. Внимание обращали на релевантные данные, а ваш аеграйбен ппочиталм и ввкиеули давно. Может вы вообще в лебенслауфе забыли эти данные актуализировать (переправить интервал работы с "bis jetzt" на дату окончания.
Вы по-моему, черти чем морочитесь.