Вообще-то это не совсем в этот форум относится. но просто очень хочется поделиться. Но я сегодня в первый раз в жизни сама провела интервью!!!!
То есть до этого я конечно и на интервью и на АЦ бывала, сидела как Beisitzer или Beobachter, и меня пердически спрашивали, есть ли у меня вопросы.
А тут я сама подготовила Leitfaden, сама провела беседу и даже сама сделала Auswertung i Empfehlung !!!!
вот какой я молодец самостоятельный

Молодец!!! Поздравляю с почином! Ну и как тебе инетрвьюируемый ? Понравился?
Я интервью еще никогда не проводила, но была один раз вовлечена в процесс приема на работу сотрудника для мужа. Он принес домой папку с кандидатурами (заранее отсортированными HR) и мы перед сном с ним их всех быстренько пересмотрели. Переругались на смерть: он после одного только непонравившегося ему слова откладывал папку в сторону с отказами, а я всех начинала защищать Так жутко обидно, когда сам когда-то побывал в ситуации бевербера, что вот так просто иногда решается может даже судьба людей...

Да, я тоже думаю, что поскольку я сама в ситуации бевербера совсем недавно была, я терпимее отношусь ко всему этому. Например, я никогда не слышала ни про одного персоналера, который, как я запрашивал бы Unterlagen, если человек забыл их подвесить. В конце концов, с кем не бывает. Или если нету цойгнисов. И так далее.
ДЕвочка, с которой я делала интервью мне очень понравилась, я ее рекомедовала для Vorstellungsgespräcх.

а напиши подробно, что первым делом оценивает человек, проводящий интервью??? вот она зашла - что бросилось тебе в глаза, что понравилось и нет (ну не может же все в человеке понравится ). Это ведь очень интересно - услышать мнение "с другой стороны"

Например, я никогда не слышала ни про одного персоналера, который, как я запрашивал бы Unterlagen, если человек забыл их подвесить
Бывает такое...

да не, интервью было по телефону.
Ну, что оцениваешь - например, совпадает ли голос с образом, который создает папка. Обращаешь внимание на то, как человек разговаривает (ведь с людьми ему работать) - открыто или "да" и "нет", начинает ли сам новые темы, выдает ли свои идеи... Посмотрела, как девочка на неприятный вопрос реагирует (она отучившись 7 семестров на БВЛ диплом вдруг перешла на магистра и взяла социологию в небенфах. Естественно, я ее спросила, почему). Я ей парочку Фахфраген задала (Ну типа как определить тот момент, когда человека можно продвигать на следующую ступеньку карьеры)... Ну не знаю. Общее впечатление и то, как она на вопросы отвечала. Понятно, что она не может все знать, но просто как она с бухты барахты отвечает, как умеет придумывать на ходу (в этой фирме это очень важное умениe )

А что тебе в её ответах НЕ понравилось?

ну, во-первых у нее сомнительные Fachkenntnisse. В паре мест она просто ерунду сказала. Но это дело наживное. Не зря же теоретические знания без практического опыта мало стоят.
Потом она как-то неуверенно по поводу английского отвечала. Дело в том, что у нас многие документы пишутся по-английски и она должна быть в состоянии их сама писать.
Еще я ее спросила, чего она ожидает от практики, она рассказала стандартное бла-бла про theoretische Kenntnisse in Praxis umsetzen, eigene Ideen einbringen, Erfahrung im Personalbereich sammeln и так далее, что было не так уж плохо. Сразу за этим я ее спросила, какая из описанных мной еятельностей в практике ее больше всего интересует. и тут она, видимо заклинившись, стала говорить то же самое слово в слово, как будто оно у нее на бумажке было написано. Не то, что это Ausschlusskrietiuм просто я прикололась. Как я уже написала, общее впечатление от нее очень позитивное. Скорее всего позову ее на Vorstellungsgespräch.
Все девчонки, у меня через полчаса еще одно. Я ушла готовиться.

Спасибо.
А что бы ты ожидала услышать, чтобы это не было стандартным бла-бла? (это я к слову о чего она ожидает от практики)

да не, то, что она сказала бла-бла, это было нормально, я ничего другого и не ожидала услышать, это было нормально, она говорила от души и искренне - это было в порядке. МЕня просто прикололо, что когда я задала другой вопрос, она стала отвечать теми же словами, как будто ее заклинило.

Ну, волновалась может... По телефону вообще, сложнее интервью проходить.

да, так и было наверное. ДА я тетечка добрая, скидку на это делаю. Мне вообще эта девочка больше понравилась сегодняшнего суперкрутого мальчика. Она какая-то более человечная, что ли. Не знаю, как объяснить.

Знаниja и умения надо оценивать :)

Естественная? Живая? Внимательная? Общительная?

а чё в мальчике не понравилось?

Спасибо, конечно, за совет. А я-то, дура старая, думала все "Что ж мне оценить-то"? Вообще, тут речь не о работе, а о практике. Супер знаний и супер умений ожидать от человека сложно. К тому же в ХР-области можно иметь какие угодно супердипломы, но без опыта ничего хорошего не выйдет. Тут, с университетским дипломом или без него LEarning bei Doing. Университет просто помогает знать, где найти нужную по теме информацию, дает умение и опыт эту информацию быстро отфильтровать и переработать. Ну и стандартные структуры, типа в проекте сначала надо оценить IST-Zustand и только потом уж браться за Soll.

Да. А главное, спокойная и обращенная к собеседнкику.

Из перваых двух вытекает. Во-первах, мальчик заучка. Он хотя делал уже много практик, но он сам говорит, что он не выходит по кнайпам и особо не тусуется с друзьями, а предпочитает позаниматься вечером и Vorlesungsscript почитать. В нашем деле - рекрутинг - нужно знание людей. А его ни из каких книг не возьмешь. Только методы, а опыт - он незаменим. Так вместо того, чтобы идти в кнайпы, общаться с людьми и набираться опыта с ними, мальчик омщается с книгами. Ну не знаю, как это объяснить. Я уже предчувствую, как вы меня тут все тапками закидаете.
Потом, мальчик очень аррогантный. Ему, конечно, есть, чем гордиться, но он очень зациклен на себе любимом. Я и мальчику и девочке рассказывала немного о себе. Так девочке любопытно было, а мальчику нет. Ему больше нетерпелось про себя рассказать. А без любопытства к людям, к персональной истории каждого человека, тут делать нечего.
Ну и потом, вы просто так зациклились на том, что не понравилось. Оба мне в общем и целом понравились. Это такие мелочи, которые мне бросились в глаза, которые ни в первом ни во втором случае не будут причиной отказа. Я думаю, что мы обоих пригласим на Vortellungsgespräch, хотя мой шеф требует, чтобы я еще два-три интервью провела.

Мелочи как раз важны. Из мелочей многое можно выцепить. По поводу мальчика, думаю, ты совершенно верные выводы сделала...

Это полушутка была, к тому, что объективно оценивать очень сложно
PS. learning by doing ;)

Я все почему про девочку срашивала...просто предложения у меня поступают после разговора с мужчинами, а если с женщинами разговор проходит, то общаемся очень живенько так, часто они в воспоминания ударяются. Но зато потом присылают "филен данк фюр..., абер....!"
У меня не только к автору вопрос, а ко всем, а на фига им знать, как я с мужем познакомилась? Просто у меня история очень романтичная, и тетечки отвлекаются.

так зачем ты в подробности вдаешься? сказала: познакомились случайно, сразу "проскачила искра" и все! ты же не с подружками болтаешь.