(1) троечка. Окей, жить можно, но отпускают без особых сожалений и работали без особых восторгов. ...

(1) Надо дополнить Abschlussformel, там не хватает одной ключевой фразы, а это сразу на 3, неважно, что было до этого.Цойгнис Вы сами писали? Написано противоречиво, оценки скачут, порядок частей характеристики тоже скачет, другие обсасываются слишком подробно, нестандартные формулировки взрывают персоналерский мозг. ...

(1) отношения закончились, потому что мы не подошли друг другу. Так бывает. Мы не договорились на берегу о структурах и Stellenbeschreibung. Поэтому в разговоре с Вами, уважаемая фирма, мне очень важно выяснить эти функции заранее (и в голове держать: а также закрепить это в договоре во избежание неточностей). ...

(1) Я тоже споткнулась о ту же самую фразу, что и Алла. А если мужчина ушел в ЭЦ и по возвращении ему такую свинью подложили, то это не дискриминация вообще? У меня много знакомых, которые делали ЭЦ, при этом не месяц, а 5-7 месяцев, будучи при этом на высокой и даже руководящей должности, так что вопрос не совсем праздный. ...

(1) Модераторам пофиг. Переносить ветки из групп в форумы нет функционала. Хотите - открывайте там новую ветку. ...

(1) не надо так. Про цвишенцойгнис Оля уже написала. Сейчас просить цвишенцойгнис категорически не надо.Работу надо выполнять добросовестно, где бы ты ни работал. Нельзя давать работодателю повод под тебя копать, он и так ищет везде - вон ТС уже про больничные написала. Компромат надо документировать, это правда, ТС, заведи файл (естественно, на собствееном приборе) или тетрадку, куда будешь фиксировать все нарушения этики работодателя. А также туда можешь скинуть предыдущие благодарности и отзывы, если тебе нечем заняться сейчас, то вот как раз потрать это время на поиск предыдущих емейлов, чтобы ...

(1) ничем кроме Erklärungsbedarf на интервью. Нет никакой общей базы данных по кандидатам. ...

(1) Если будет совсем невыносимо, можешь уходить на больничные. Каждый раз по разным причинам. И рекомендую тебе зафиксировать депрессивную симптоматику у врача, это может стать дополнительным оружием в суде. А может и не стать, поэтому фиксировать фиксируй, но эту информацию перед работодателем придержи. Симптомы могу покидать тебе, да они, в принципе, известны и так. ...

(1) это не утро. ...

(1) Ты и правда расскажи подробности, не все же с тобой знакомы. Ну и вопрос уточни. Я так понимаю, тебе хочется услышать истории, как Erfolgsstories, так и другие, чтобы знать, к чему готовиться? ...

(1) В германии не принятно судиться с актуальным работодателем. только после увольнения.Это полнейшая ерунда. У меня есть случайно сложившаяся группа. 8 человек, которые - ВСЕ судились со своим работодателем и 6 из них успешно, у 2х процесс еще не окончен. Работодатель должен иметь больше 15 полных ставок, чтобы процесс имел смысл. Ниже 10 - нет смысла заморачиваться, они могут делать, что хотят. Между 10 и 15 надо смотреть, там есть детали. ...

(1) Ветку подчистила. Всем флудильщикам и хамам предупреждение. Вы у меня все на карандаше. У меня времени нет, поэтому решение простое: еще одно замечание - и вечный бан без права переписки. Задолбаетесь новых клонов открывать. ...

(1) время поездки на berufliche termine - это рабочее время. Между концом рабочего дня и началом соедующего должна быть пауза, как уже написали. ...

(1) Политику в болталку! ...

(1) вот политические темы с малознакомыми людьми - это фу и моветон. У меня на такие разговоры морда кирпичом и das geht mich ja nichts an. ...

(1) В основном выдает не Р, а неразличение длинных и коротких гласных, неправильное произношение безударных (безударное О в немецком языке все же О, а не А, как в русском), а также уход интонации наверх в конце предложения. Как будто русскоязычные все время что-то спрашивают, а не утверждают. Различие длинных и коротких гласных - это реально 80% акцента ...

(1) тройка. С минусом. ...

(1) Спрашивают постоянно. Спокойно отвечаю и ничего плохого не подозреваю. У других тоже спрашиваю, откуда они, если слышу акцент. Просто так, удовлетворить свое любопытство. С работой и оценкой рабочих качеств никак не связано. С тем же успехом можно обсудить с коллегами, клиентами и партнерами семейное положение, наличие и воспитание детей, погоду, опоздавший трамвай, выигрыш любимой футбольной команды, лучший пятновыводитель, вкусный ресторан, последние новости, общих знакомых и прочий смолток. Цель смолтока - не обмен информацией, а обмен отношениями, послание "ты мне симпатичен и я хочу ...

(1) Да, и Дрезден все же не финансовая столица. Если для Берлина, Франкфурта, Мюнхена и даже наших краев у такого варианта есть хоть какой-то минимальный шанс на успех, до в Дрездене как-то мне не вырисовывается финансово-экономическая вакансия без немецкого, только с разговорным английским.Автор, я понимаю, что Вам хочется идти по пути наименьшего сопротивления. Но по прошествии 5 лет, просто поверьте, Вы будете более успешны, если сейчас вгрызетесь в немецкий, добьете его до хорошего В2, потом возьмете в АА Umschulung на Buchhalter, а еще лучше Finanzbuchhalter, если дадут, и все - через 2 года ...

(1) Хочу найти работу по специальности экономиста - в банк с моим немецким не возьмут, не знаю, реально ли найти вакансии,где требуется только английский - его я знаю значительно лучше,Найти вакансии, где такое требуется, реально. Проблема в том, что в Германии чтобы работать надо знать немецкий. Чтобы хотя бы общаться с коллегами. Как специалист по кредотованию - ну кого кредитовать будете без немецкого? На других вакансиях все то же самое, добавляется огромное количество экономистов с местным дипломом и опытом и хорошим немецким и отличным английским. Не обижайтесь, но не такой уж Вы и ценный сп ...