(1) Работадателю нужно показать что - ты лучший. Непонятно чем отличиться от других MFA, сам себя хвалить за то как кровь хорошо берешь или что единственный в праксис знаешь в лабораторию данные с помощью программы отсылать. А больше кажется что нечем. :(Попробуйте подумать исходя из того, а что в конечно итоге нужно вашему потенциальному шефу.Как то одна знакомая (домашних врач) рассказала как она искала МТА себе в праксис.Бевербунгов достаточно и все как под копирку.Один из них отличался и ей страшно понравился. Написан он бых в следующем ключе:Хорошо организованный праксис, в котором вся до ...

(1) Bewebung честно говоря не очень..Я там увидела зачем и почему Вам нутхно это место, а хотелось бы увидеть почему Ваш потенциальный шеф должен взять именно Вас на работу ...

(1) Ну готовь сани летом сейчас базу для 2018-2019.Тебя ж никто только про "ближние" планы спрашивает.Планы "средней" и даже "дальней" перспективы тоже имеют право на существование.Тебя все устраивает например в твоих софт-скиллс ?Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Stressfestigkeit ?Ты уверена, что у тебя есть все способности, что бы например быть хорошем руководителем, если вдруг захочется через год-другой `?Если да- то ты идеальный человек Если все же нет, то я бы уже сейчас начинала над этим работать, т.к. это дело не одного дня или месяца.А шефу это так ...

(1) говорит: желания должны исходить от меня, а он будет помогать это дело осуществить.правильно говорит, неглупый значит дядька.Мало того, когда придумаешь чего хочешь, хорошо бы еще подумать почему ты этого хочешь.Например ты хочешь карриерного роста, т.к.:тебе важен статусилитебе важно, что бы твое мнение было решающим дла принятия решенийилиэто для тебя признание твоих заслугили....таких мотиваторов много, хорошо бы найти 3-4 самых для тебя важных.погугли ...

(1) Короче уже который раз шеф меня допытывается с вопросом: кем я себя вижу и куда хочу двигаться. Вопрос достаточно стандартный для [Führungskraft], который вобщем-то обязан заниматься твоим дальнейшим развитием.У нас такой вопрос входит по моему в стандартный формуляр проведения бесед при постановке целей на год.Речь тут абсолютно не о повышениу зарплаты и прочих материальных благах,а именно о твоем профессиональном или карьерном росте.Хорошо бы самой задаться вопросом, а чего ты хочешь в перспективе: карьерный рост или [Fachkarriere], или вообще ты для себя скорее развитие в плане новых/других ...

(1) Последний раз 5 лет назад контакт с хедхантером, инициатива от него через xing. ...

(1) У меня дочка такая. Какая будет взрослая - не знаю, но с самого детства - если истерит без повода, значит надо покормить. Почему-то до нее самой до сих пор не доходит, что у нее так голод проявляется,Та же ерунда... уже 15 лет скоро, а все то же самое как в 3 годаКак не поест вовремя, то уже и не накормить и на людей (на меня) бросается.УжОс ...

(1) Охотник обявился по телефону вместо маила и только затем, что бы рассказать, что позиций моего уровня у него пока нету И можно ли ко мне обращаться если чтоЯ ему обьяснила, что если что можно, но только с конкретными позициями. А то времени как то жалкоНасмешил.....Вообщем и правда зеленый какой то наверное. ...

(1) Нетуон в течении недели собирался все прислать.Да и не спешно,если честно...потому как я пока бежать никуда не собираюсь :-))) ...

(1) man lernt nie aus ;-)) Он(headhunter ) прямо когтями вцепился. ... что чтранно, т.к. его фирма покрывает исключительно финансовый сегмент... а какие там на сегодняшний день позиции могут быть...помоему только outplacement manager :-( ...

(1) пришлет на след. неделе,т.к. разговор был в пятницу.мне просто любопытно стало... я никакой инфы в интернете найти не могу.Имя фирмы солидное... хмммИ разговор был проведен очень профессионально. bin gespannt. .. ...

(1) предложили Вам работу на фирме через дорогу, о которой эксклюзивный хедхантер ни слуху ни духу.Я думаю в данном случае речь о позициях в "фирме через дорогу" вообще идти не может. Кандитат не находится в активном поиске, и позиции,которые могут заинтересовать появляются не пачками.У меня приличный опыт работы с хедхантерами, никто такого мне даже и не пытался предложить.самое большое, что предлагали-просили, чтобы я сообщил, если найду работу на стороне чтобы они меня больше не имели ввиду.В каком карьерном и зарплатном сегменте и вы искали работу?Странно, даже в интернете ничего тол ...

(1) Привет всем ,Кто сталкивался с тем, что хедхантер предлагает работать с кадидатом (не с работодателем) эклюзив. Что это такое в деталях и какие достоинства и недостатки этой модели?Кандитат вообщемто не в активном поиске, но от позиции дающей возможность серьезного прыжка в карьере не откажется.Спасибо ! ...

(1) У нас такое каждый год проводится.Изменения - в зависимости от результатов. ...

(1) Скорее всего тролль. Или фигни какой то голливудской насмотрелся и развлекается....Ну как говорится "у каждого Абрама своя программа":-))) ...

(1) даффай меняться: я вырываюсь, а ты врываешьсяНее пока не надо,а то точно экзамены не сдам :-)) ...

(1) пытаюсь выныривать из офф-лайна, пока не очень получается, т.к. наконец то занялась сертификатом ...

(1) Подскажите, пожалуйста.... Тут надо ускоряться если не до скорости света, ну до космических там скоростей точно. Снять себя с тормозов по полной. и дерзать к небесам!!! Последний шанс на дворе..На это нет времени при работе по 14 часов в сутки. Плюс если начать делать сертификаты, то каждый час болтовни означает, что очередной пункт программы обучения сертификата останется не пройденным. А там требования по времени оргромные. 250 часов минимум (реальнее - 1000). Плюс если этим нетворкингом на немецком заниматься - суровнем C1 / С2 Это нереал. Немцы на смех подымут. А с сертификатом хоть визитк ...

(1) Ну я тебе сейчас расскажу то, что ты и сама кому нибудь рассказала бы (если бы дело касалось не тебя).Нужен четкий план с разбивкой всего, что нужно сделать на как можно мелкие пакеты (Tо-Dos) и четким указанием твердых временных рамок для каждого то-до.Длай начала [Brainstorming]: берешь стопку Postit и пишешь на каждом что нужно сделать. Только не глобальные вещи, а маленькие шажки.Далше расклеиваешь где нибудь на столе или листе бумаги эти шаги в их логической последовательности.На каждом постит пишешь предполагаемое время, которое нужно для того что бы этот пункт сделать (2 часа или 2 дня ...

(1) В ответ на:echnischer leiter, а не ПМ, то уже за сертификатом ходить неЗЗя?)можно но сложновсе таки у [technischen Projektleiter] немного другая работа зде знание пм-методики не всегда обязательно.Опыта ПМ у него (имхо) для с мало, ка нащет знаний и умение применять методику - это только он может оценить.ИПМА в отличии от ПМП действительно проверяет не только знание, но и умение применять на практике. Для вообщем то начинающего ПМ это не просто. Я прочувствовала это когда перешла с последней работы на нынешнюю. На стартой ничего не применялось, т.е. мои знания были теоретическими. На теперешне ...