(1) Ну видите ли. По фертрагу нужно спрашивать разрешения, работодатели его дают неохотно, если занятость 100%, работа у конкурентов, специфика сложная и к ней нужно присмотреться и всё досконально выучить - так сказать, не распыляться.З/плата тоже не сказать чтоб мизерная, они так и говорят - мы вам платим больше, чем на предыдущем месте работы, так что будьте добры...Это что касается взгляда работодателя, у меня же другая точка зрения.А работодатель что - у него такая. Он хочет меня иметь полностью:))))))))))))) ...

(1) Нууу... я как бы всегда дууумала, что это сообщается как-то, н-р, существует какая-то программа Элена, не к ночи будь помянута. ...

(1) Воооот. Уже теплее. Большое спасибо. Теперь бы понять ещё, как может "само всплыть"? () Финанцамт ( или кто-то ещё) может сообщить работодателю? ...

(1) Не могли бы вы мне ответить конкретно, как может стать известно работодателю, что человек дополнительно работает по гевербе.То, что In Antwort auf:человек, который начисляет зарплату, может их поменять как бы общеизвестно. При каких условиях поменять - вот мой вопрос. ...

(1) Вам здесь валерьянкой, что ль, помазано? Проходим, товарищь, не задерживаемся. ...

(1) не учите меня жить, лучше помогитте материально! (чисто С) ...

(1) Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации. Я работаю пока в пробецайт до конца года. Раньше работала дополнительно ещё на базис. Актуальный работодатель дополнительно работать не разрешает, просит сконцентрироваться и полюбить особенности. Значит, базис не подходит. Если я оформлю гевербешайн, и буду под его флагом дополнительно (тайно:))) трудиться, может ли сие стать работодателю известно?Н-р, в лонабрехнунге есть пункт - мерфахбешефтигт: да/нет, но данные там неповоротливые, непонятно где и как актуализируются. ...

(1) Спасибо вам большое! ...

(1) Искала небенджоб, предложили 100% штелле, с хорошей з/пл. Теперь бы без ошибок выполнить прыжок с одной работы на другую:)Поэтому имеются следующие вопросы: - в имеющемся фертраге написано, что ...gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, wobei die verlängerten Kündigungsfristen des § 622Abs.2 BGB für beide Vertragsparteien gelten. das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Ich arbeite dort weniger als 2 Jahre.Если я правильно понимаю, если я пишу кундигунг к концу апреля и отдаю до конца марта (кстати, как отдать, могут же ...