Вход на сайт
Практиканты
395
NEW 28.09.11 17:55
Скажите, пожалуйста, отличается ли расчет зарплаты практикантов от зарплаты малозарабатывающих?
Жизнь проходит, а впечатления остаются...
NEW 28.09.11 21:46
в ответ tatuscha 28.09.11 17:55
При расчёте зарплаты для Auszubildende и Praktikanten нельзя применять Gleitzoneregelung, даже если у них заработок между 400,00 и 800,00 евро.
Die besonderen Regelungen zur Gleitzone gelten nicht - für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung (z.B. Auszubildende, Praktikanten) beschäftigt sind,
Если речь в Вашем вопросе о студентах, то это другая, отдельная тема.
Die besonderen Regelungen zur Gleitzone gelten nicht - für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung (z.B. Auszubildende, Praktikanten) beschäftigt sind,
Если речь в Вашем вопросе о студентах, то это другая, отдельная тема.
NEW 28.09.11 23:12
в ответ зааайка 28.09.11 21:46
Спасибо, что откликнулись!
Да, речь идет о студентах. Я так поняла, что практиканты-студенты рассматриваются как Geringverdiner (und nicht als Geringbeschäftigte) und nicht SV-frei sind. Кроме того зарплата не должна привышать 325 евро. Я правильно поняла?
А как можно им побольше получать, можете подсказать?
Да, речь идет о студентах. Я так поняла, что практиканты-студенты рассматриваются как Geringverdiner (und nicht als Geringbeschäftigte) und nicht SV-frei sind. Кроме того зарплата не должна привышать 325 евро. Я правильно поняла?
А как можно им побольше получать, можете подсказать?
Жизнь проходит, а впечатления остаются...
NEW 29.09.11 13:30
в ответ tatuscha 28.09.11 23:12
Паушальное заявление :
Точного ответа вам не даст. Этот вопрос имеет свои тонкости и ньюансы. Начиная от того, о какой практике идёт речь: обязательная или добровольная практика (предписана или нет программой обучения), вот вам ссылка:
Studenten und Praktikanten in Ihrem Betrieb
Там достаточно ясно всё описано.
В ответ на:
Die besonderen Regelungen zur Gleitzone gelten nicht - für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung (z.B. Auszubildende, Praktikanten) beschäftigt sind,
Die besonderen Regelungen zur Gleitzone gelten nicht - für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung (z.B. Auszubildende, Praktikanten) beschäftigt sind,
Точного ответа вам не даст. Этот вопрос имеет свои тонкости и ньюансы. Начиная от того, о какой практике идёт речь: обязательная или добровольная практика (предписана или нет программой обучения), вот вам ссылка:
Studenten und Praktikanten in Ihrem Betrieb
Там достаточно ясно всё описано.
NEW 29.09.11 14:30
первый раз слышу
Зарплата у Azubi не может быть ниже 325,00 € ( Geringverdiener)
А где запрещают то? Не поняла вопроса.
в ответ tatuscha 28.09.11 23:12
В ответ на:
Кроме того зарплата не должна привышать 325 евро. Я правильно поняла?
Кроме того зарплата не должна привышать 325 евро. Я правильно поняла?
первый раз слышу
Зарплата у Azubi не может быть ниже 325,00 € ( Geringverdiener)
В ответ на:
А как можно им побольше получать, можете подсказать?
А как можно им побольше получать, можете подсказать?
А где запрещают то? Не поняла вопроса.
NEW 29.09.11 16:13
попробуй здесь
http://www.haufe.de/sozialversicherung/knowledgeStart
или здесь поищи
www.aokbusiness.de/nordost/pro-online/pro-online-suche.php?id=0>=aok10...
Die Geringverdienergrenze berägt 325 EUR monatlich. Sie gilt einheitlich im gesamten Bundesgebiet und nur noch für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind. Vorgeschriebene Praktika gehören zu den Beschäftigungen zur Berufsausbildung.
http://www.haufe.de/sozialversicherung/knowledgeStart
или здесь поищи
www.aokbusiness.de/nordost/pro-online/pro-online-suche.php?id=0>=aok10...
Die Geringverdienergrenze berägt 325 EUR monatlich. Sie gilt einheitlich im gesamten Bundesgebiet und nur noch für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind. Vorgeschriebene Praktika gehören zu den Beschäftigungen zur Berufsausbildung.
NEW 30.09.11 09:42
в ответ зааайка 29.09.11 16:13
В ответ на:
Geringverdienergrenze bei Azubis bei 325 EUR
Der Grundsatz der hälftigen Beitragstragung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt grundsätzlich auch bei Beschäftigungsverhältnissen von Auszubildenden. Allerdings sind die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung vom Arbeitgeber allein zu tragen, wenn das Arbeitsentgelt im Rahmen betrieblicher Berufsausbildung 325 EUR monatlich nicht übersteigt. Das gilt auch für den Beitragszuschlag für Kinderlose in Höhe von 0,25 % zur Pflegeversicherung. Die Regelung zur Geringverdienergrenze hat auf die versicherungsrechtliche Beurteilung keinerlei Auswirkung - es geht lediglich um die Tragung der Beiträge.
Geringverdienergrenze bei Azubis bei 325 EUR
Der Grundsatz der hälftigen Beitragstragung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt grundsätzlich auch bei Beschäftigungsverhältnissen von Auszubildenden. Allerdings sind die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung vom Arbeitgeber allein zu tragen, wenn das Arbeitsentgelt im Rahmen betrieblicher Berufsausbildung 325 EUR monatlich nicht übersteigt. Das gilt auch für den Beitragszuschlag für Kinderlose in Höhe von 0,25 % zur Pflegeversicherung. Die Regelung zur Geringverdienergrenze hat auf die versicherungsrechtliche Beurteilung keinerlei Auswirkung - es geht lediglich um die Tragung der Beiträge.
NEW 30.09.11 10:15
от куда эта писанина?
и причём тут это versicherungsrechtliche Beurteilung? Мы же не это обсуждаем.
от куда эта писанина?
и причём тут это versicherungsrechtliche Beurteilung? Мы же не это обсуждаем.
В ответ на:
e Regelung zur hat auf die versicherungsrechtliche Beurteilung keinerlei Auswirkung
e Regelung zur hat auf die versicherungsrechtliche Beurteilung keinerlei Auswirkung
NEW 30.09.11 13:23
в ответ krupie 30.09.11 12:50
я Вам дала несколько ссылок, с какой конкретно?
хочу разобраться, в той вырезке, что Вы выделили, 325,00 трактуется в другом смысле
не ранее чем во вторник или разбираемся вместе
Уважаемый krupie, Вы уж определитесь куда мне писать, а то отвечу в личку, прихожу сюда, а Вы и здесь написали
хочу разобраться, в той вырезке, что Вы выделили, 325,00 трактуется в другом смысле
В ответ на:
тогда попрашу предоставить "писанину" где есть ответ на мой вопрос
тогда попрашу предоставить "писанину" где есть ответ на мой вопрос
не ранее чем во вторник или разбираемся вместе
Уважаемый krupie, Вы уж определитесь куда мне писать, а то отвечу в личку, прихожу сюда, а Вы и здесь написали
NEW 30.09.11 13:34
в ответ зааайка 30.09.11 13:23
только не надо "раздувать с мухи слона"
ваше:
мой вопрос:
ответа не поступило.
а ответ надо искать в законе.
P.S.: написал в личку, т. к. не хотел показать всем что ВЫ были не правы!
ваше:
В ответ на:
Зарплата у Azubi не может быть ниже 325,00 € ( Geringverdiener)
Зарплата у Azubi не может быть ниже 325,00 € ( Geringverdiener)
мой вопрос:
В ответ на:
wo kann man's nachlesen?
wo kann man's nachlesen?
ответа не поступило.
а ответ надо искать в законе.
В ответ на:
Berufsbildungsgesetz
§ 17 Vergütungsanspruch
(1) Ausbildende haben Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt.
(2) Sachleistungen können in Höhe der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch nicht über 75 Prozent der Bruttovergütung hinaus.
(3) Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.
Berufsbildungsgesetz
§ 17 Vergütungsanspruch
(1) Ausbildende haben Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt.
(2) Sachleistungen können in Höhe der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch festgesetzten Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch nicht über 75 Prozent der Bruttovergütung hinaus.
(3) Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.
P.S.: написал в личку, т. к. не хотел показать всем что ВЫ были не правы!
NEW 30.09.11 15:30
почему не поступило? Я же написала: "попробуй здесь", потому что никаких других документов под рукой не было
Знаю точно, что когда в нашем бюро оформляется ацуби, то мы смотрим, чтобы зарплата была не ниже 325,00 евр
Для чего она тогда существует? Для нижней границы соц. отчислений чтоли? Как при Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge существует нижняя граница для расчётов взносов 150,00евро?
Вы писали параллельно
В ответ на:
ответа не поступило.
ответа не поступило.
почему не поступило? Я же написала: "попробуй здесь", потому что никаких других документов под рукой не было
Знаю точно, что когда в нашем бюро оформляется ацуби, то мы смотрим, чтобы зарплата была не ниже 325,00 евр
Для чего она тогда существует? Для нижней границы соц. отчислений чтоли? Как при Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge существует нижняя граница для расчётов взносов 150,00евро?
В ответ на:
написал в личку, т. к.
написал в личку, т. к.
Вы писали параллельно
