Я уже устала узнавать везде, даже в финанцамт звонила, но нарвалась на тетечку, которая не знала разницы между мини- и миди-джоб и на все ворпосы отвечала "нельзя и неположено" короче ситуациай следующая:
имеется мини-джоб с ежемесячной зарплатой в 391 евро с копейками.
есть сведения, подтвержденные Knappschaft, что можно зарабатывать 2 месяца в году помимо базиса у другого работодателя, если это не более 50 дней в году, причем заработанная сумма особо не имеет значения и все остается без удержания соцстрховок. Но вот мне предлагают заработать примерно 700 евро в течении одного месяца на основе Werkvertrag. Ранъше я работала там же как selbständige и также на основе Werkvertrag. и у меня был Gewerbeschein, от которого я отказалась. будет ли этот месяц засчитываться как Selbständigkeit и нужен ли Gewerbeschein?? не хотелось бы ни того ни второго... или это проходит как kurzfristige Beschäftigung?
ответьте поскорее, а то я уже 2 недели не могу ничего работодателю сказать и терпение его на пределе!

верно или два месяца подряд

без соц. страховок - верно, но с подоходным налогом

если не больше 2-х месяцев или 50 дней в году, то вполне
Теперь осталось проверить berufsmäßigkeit
Для этого нужно знать чем Вы занимаетесь вообще? Студент, домашняя хозяйка, получатель АЛГ 1 и т.д.
Ответив на этот вопрос, можно установить является ли этот джоб berufsmäßig или нет. Если нет, то можно оформлять как kurzfristige Beschäftigung

ну я работаю на базис и еще предлагается поработать на основе Werkvertrag на 1 месяц в другом месте.
Или Вы не это спрашивали??

а сколько налог примерно, если считать вместе в мужем, работающем 30 часов в неделю и имеющего 3 налоговый класс? много возьмут?

тишина...

Ответьте пожалуйста, кроме это работы у Вас есть ещё постоянная работа? Или в остальное время Вы домохозяйка?

нет, у меня только постоянный миниджоб. и все. в остальное время - домохозяйка, да.

Для того, что бы оформить этот джоб как kurzfristige, смотрите чтобы в общей сложности не стало больше 2-х месяцев в год. Вместе вот с этим джобом:

Посмотрите сами поподаете ли Вы в одну из групп, для кого такое занятие будет berufsmäßig:
Berufsmäßigkeit – Versicherungspflicht, auch wenn die Zeitgrenzen eingehalten werden bei den Ausübungen von Beschäftigungen
-zwischen Schulabschluss und Berufsausbildungsverhältnis
-während Unterbrechungen, z.B. aufgrund von Elternzeit, unbezahlten Urlaub
-während der Arbeitnehmer entweder eine Arbeitsförderung erhält oder bei der Agentur für Arbeit als Arbeitssuchender gemeldet ist.
Если кроме работы в Академии на базис Вы являетесь Hausfrau, то, думаю, предлагаемый Вам джоб может расматриваться как kurzfristige beschäftigung
Berufsmäßigkeit liegt z.B. nicht vor, wenn die kurzfristige Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung oder beispielsweise von Hausfrauen, Altersrentnern, Schülern und Studenten ausgeübt wird.
www.buergergesellschaft.de/praxishilfen/arbeit-im-verein/arbeitsrecht/ger...

ну тогда вот Ваш ответ:
Berufsmäßigkeit liegt z.B. nicht vor, wenn die kurzfristige Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung oder beispielsweise von Hausfrauen

т.е. все хорошо? не нужен Gewerbeschein??? объясните мне, пожалуйста, на пальцах

можно оформлять подработку в НИИ как Werkvertrag, в котором стоит, что я работаю дома и оплата поштучно?

Ваш работодатель может действительно оформить Вас без Gewerbescheina как kurzfristig Beschäftigte, при условии, что вместе с другим kurzfristige Beschäftigung в общем не будет больше 2 месяцев в году.
В этом случае заработок с этого джоба не облагается взносами соц. страхования, но высчитывается под. налог, в зависимости от налогового класса. Но это платит только арбайтнемер.

Ваш работодатель (или кто для него начисляет зарплату) должны дать Вам Fragebogen, в котором Вы должны указать, имели ли и сколько в этом году kurzfristige Beschäftigung, что бы было всё письменно.

а эта формулировка должна стоять в договоре??
а а сегодня читала на одном сайте, что могут просто взять паушаль 25%. а то у меня пятый класс, тогда половину сдерут

обязательно

можно и так

вот заполните хотя бы это и онесите Вашему Арбайтгеберу
www.barmer-gek.de/barmer/web/Portale/Arbeitgeberportal/Arbeitshilfen_20un...

а как это называется? Werkvertrag über kurzfristige Beschäftigung?

а зачем, если это не моя касса?? я у Техникер...

А! ну это, наверное, просто как пример...

Почему Вы пишите Werkvertrag ?
Вы всё-таки его хотите?
Это должен быть Anstellungsvertrag für eine kurzfristige Beschäftigung
поищите в интернете бесплатные Muster

это не я хочу, это работодатель так решил

спасибо, буду их уговаривать на это.

нашла мустер, а там непонятки опять.
зачем там стоит Der Arbeitnehmer versichert ausdrücklich, dass er bei dem Arbeitgeber niemals zuvor beschäftigt
gewesen ist.?? я у них работала уже, не могу это подтвердить, значит для меня это не подходит или что?
и ниже
Der Arbeitnehmer versichert, im laufenden Kalenderjahr neben der durch den vorliegenden
Arbeitsvertrag begründeten Beschäftigung keine weitere kurzfristige Beschäftigungen ausgeübt
zu haben, durch die unter Einbeziehung dieses Beschäftigungsverhältnisses die Grenze von 2
Monaten oder 50 Arbeitstagen im laufenden Kalenderjahr überschritten wird.

т.е. что-то не то явно я нашла.

вот этот Muster брала http://www.korts.de/pdf/kurzfristig.pdf

что это половину?
При 700,00 евро и 5м налоговом классе, подоходный налог составит 71 евро

Ну всё правильно, я об этом писала уже не раз в этой ветке, что kurzfristig - это когда не больше 2-х месяцев в году. И подписывая этот фертраг Вы подтверждаете это. А работодатель в этом время страхуется, если Вы вдруг уже где то всё же отработали als kurzfristig Beschäftigte больше 2 месяцев (50 дней).

Спасибо за подробную информацию!!! Вы мне очень помогли