Скажите пожалуйста , останется ли работник "geringfügig beschäftigt" если работодатель дополнительно к 450 евро оплачивает проездной билет (100 евро) ... или он уже попадает в категорию "sozialversicherungspflichtige Beschäftigung" ? спасибо

Если работодатель будет платить паушальный лонштоер на эту выплату, то это ведет к освобождению работника от выплаты соц.отчислений и налога,как следствие к 450 евро эта выплата не приравнивается. Единственное что, закон предписывает,что выплата не должна быть выше суммы,которую работник мог бы списать как вербунгкостен, т.е за рабочий день пендельпаушале. Очень рекомендю этого строго придерживаться, т.к. работник налоговую не подает и возможную переплату не могут учесть.

Спасибо все понятно. Тогда получается что на места для парковки для сотрудников в подземном гараже тоже нужно 15% налог платить ?

Одно с другим совсем не связано. Вы спрашивали при фарткостен, а места для парковки здесь при чем? Фирма арендует их для всех своих сотрудников? сотрудники должны сами что- то платить?

сотрудникам ничего им платить не надо ... смотрел бугалтерию- оплата за парковку для сотрудников и клиентов проводится почему-то как аренда помещения ...

это к зарплате не относится.