Добрый день!
Нужен ликбез.
Пожалуйста, подскажите, если сотрудник отправлен в командировку, с ним заключен Entsendungsvertrag, работодатель оплачивает жилье на новом месте, считается ли это Auswärtstätigkeit? Оплата жилья включается в налогооблагаемый доход?
Спасибо!

Какой с ним Vertrag заключён? Unbefristet oder befristet? Если befristet, то на какой срок?

Спасибо!
Befrist.на неполных 2 года.
С обязанностью вернуться на родину (иначе штрафы), к основному месту работы.
Контракт на родине постоянный основной бессрочный.
Befrist.Entsendungsvertrag подписан как дополнительный учебный.

Как доказать, что центр жизн.интересов остался на родине?
И какие документы нужны для подтверждения двойного домохозяйства?
Какие еще могут быть вопросы/возражения от ФА?
Всем большое спасибо!

Правильно я понимаю, что
1. при обычном труд.контракте оплата квартиры это Sachbezüge, тогда это должно быть указано работодателем в ежемесячных и годовых зарплат.листах ?(где расписаны все вычеты).
Если оплата квартиры нигде не указана? Что это значит?
2. А для командировочного договора (Entsendungsvertrag) оплата квартиры -Auswaertstaetigkeit и не включается в доход?

Если Befristet до двух лет, то это Auswärtstätigkeit
С января этого года die Prognose ist entscheidend.

Спасибо огромное!
Имеет ли тут значение приезд семьи, центр жизн.интересов?
Может подскажете ссылку, где почитать?
Эти правила были действительны для 2012-2013 года?

И как это отражается в бухгалтерии, в документах сотрудников?