у клиента работник (водитель) руку сломал, причём надолго... "Официально" зарплата 750 Евро. Выплата как Gehalt.
как правильно в программе болезнь оформить - понятия не имею, боюсь нахимичить
я зашёл в Lohndaten -> einzelnen MA erfassen и появляется таблица для внесения данных. Нормально всегда в заполнял пункт 0002 Gehalt, т.е в данном случае 750 Евро. Не уверен что в случае болезни это так должно быть или же нужно в пункте 0007 Lohnfortzahlung Krank чего заносить?
зашёл дальше в пункт пониже: Fehlzeiten & Textfeld. Занёс там числа болезни. Дальше перешёл Erstattung U1/U2 где выбрал пункт Umrechnung auf die Fehlzeit -> laut Kalendertage.
чего дальше делать - хз. Не понятно начислять зарплату как и было 750 и ждать возмещения от КК, или всё же изначально меньше платить?

Стартуй Abrechnungsassistent, у соответствующего работника жми на:

Потом на Fehlzeiten и после этого на Krankheit.

Потом в проверь данные: mit oder ohne Lohnfortzahlung, Abwesenheitszeitraum, mit oder ohne AU

это я как раз таки сделал
а дальше, сумму зарплаты оставляем старую?
а каким образом идёт возврат от КК, или если уже заполнил Fehlzeiten, то автоматом всё идёт?

В этом есть смысл, если работник получает Lohn.

Естественно начислять зарплату как и было и ждать возмещения от Страховой компании. Единственное что тебе надо сделать, это переслать эти данные через Dakota или SV-Net в страховую компанию.
Ты в курсе, что страховая кмпания возместит в процентуальном соотношении в зависимости от выбраной U 1?

выбрал: mit Lohnfortzahlung, mit AU

да, 70% АОК Берлин

пользуюсь Dakota, значит это всё автоматом из программы уйдёт?

Да, оставляем сумму как обычно. Если работник будет на больничном более 6 недель, лексвер должен самостоятельно расчитать. Для этого надо будет вместо mit Entgeltfortzahlung указать mit Krankengeld.
Бывает, что если работник уже давно на предприятии, лексвер не расчитывает автоматически. В этом случае надо будет расчитать самому и внести изменения.

Ага, только не забудь распечатать это заявление на возмещение проплаченной зарплаты (Antrag auf Lohnfortzahlung)
Только не забудь указать: Detailliert

т.е. возврат будет только если он более 6 недель на больничном?
и менять mit Lohnfortzahlung на mit Krankengeld только после 6 недель, с указанием числа с которого он заболел?

пункта Detailliert у меня почему то (пока) нет, там всего 1 работник на фирме
заявление опять таки только после 6 недель ставится, или можно/нужно сразу?

Нет, обязанность проплачивать зарплату, только до 6 недель в год по одной и той же болезни. Если работник на больничном более этого срока, то работодатель ничего не платит, а КК платит работнику Krankengeld.

Надо будет указать только с какого числа работнику положен Krankengeld.

Должен быть, после отсылки заявления жми на: Extras->Dakota->Erstattungsanträge U1 / U 2-> Archiv-Erstattungsanträge

Заявление ставится, как только ты зарплату расчитал, сразу можеш и отсылать.

ага понял,
значит 6 недель рассчитываю с Lohnfortzahlung, а с 7 недели переставляю на Krankengeld

ага, после отправки Meldebescheinigung пункт с отправкой Erstattung U1/U2 появился и отправил

распечатал, но если я же правильно понимаю то это для себя, КК получила это уже через Дакоту... Или?

Да.

Да.

КК получит через Дакоту после проверки данных. Если что-то будет не правильно, тогда в статусе обработки будет стоять "ошибка".

Проверить можно на следующий день, через: Extras->Dakota->Verarbeitungsprotokolle abholen. Если всё без ошибок, тогда будет статус: fehlerfrei verarbeitet

ясно, теперь наверное разобрался
спасибо Juergen
а вот ещё такой "глупый" вопрос - по бухгалтерии Erstattung на какое конто заносить (номер в SKR3 или SKR4)?
вроде 4100/6000, или?

Ха, это вопрос вопросов для бухгалтеров. Как такового, счёта нет, есть счёт Krankengeldzuschüsse (SKR 03 4150, SKR 04 6070). Измени название на Krankengeldzuschüsse/LFZG Erstattung, и делай проводки через этот счёт.