Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, сейчас у меня договор Веркстудента с оплатой 10 евро за каждый отработанный час. Конкретное кол-во часов в неделю в договоре не прописано, только не больше 20 часов в неделю.
Можно ли такой договор поменять на договор миниджоба с 450 евро? то есть где четко было бы указано, максимум 45 часов в месяц, оплата 10 евро. Или я так могу работать и в рамках своего договора, просто договориться с шефом, что работать 45 часов в месяц, а не 20 в неделю? В интернете нахожу противоречивую информацию, где-то пишут, что и договор веркстудента является миниджобом, если зарплата до 450 евро. А где-то пишут, хоть 300 евро, но пенсионному фонду заплати свой процент. Плюс еще у меня стоит вопрос с КК. Я так понимаю, что если договор конкретно на миниджоб, то тогда могу зарабатывать 450 и быть при муже, если веркстудент, то при заработке ниже 405 евро могу оставаться при муже. Сейчас же мне надо платить 162 евро, так как старше 30 лет.
Мне бы сначала разобраться, как все функционирует, а потом с шефом разговаривать.

Ди при заработке до 450 евро, можете быть застрахованы у мужа, kostelose Familienversicherung.
Для этого на миниджоб должен быть не только договор, но и работодатель должен вас так зарегистриовать.

граница 405 евро для тех кто занимается частным предпринимательством. Selbstständig.

А зачем? Так вы можете работать до 20 часов в неделю, во время каникул даже ещё больше. Соответственно и заработок будет выше. Естественно если вам время позволяет совмещать учёбу с работой до 20 часов в неделю

Можете конечно, только для вашего работодателя это будет не выгодно. Ваша работа будет расцениваться в качестве Mini-Job. Но вы можете подать заявление о освобождении от взносов в пенсионный фонд.

А какая у вашего мужа страховка? Госудаственная или частная? Если государственная, то:

Обычно Werkstudent патит только взносы в пенсионный фонд, что вам в будущем не помешает если вы останентесь в Германии. Если есть ещё вопросы почитайте: www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232696/public...

В общем, работодатель сказал, что не могут мне переписать договор на миниджоб, но в рамках своего договора могу работать меньше. Главное, 3 часа в месяц отработать. Больше 20 часов (на каникулах) я не буду работать, мне еще работу надо написать. Договорилась с шефом, что вместо 20 часов буду работать 10 в неделю.
Про пенсионный фонд мне ответили, что не могу писать заявления (спрашивала специально, прочитав Ваш ответ), что даже зарабатывая 200 евро, например, с веркстудента снимут почти 10% в пенсионный фонд.
А вот КК меня оставила в мае застрахованной у мужа (у него гос. страховка), хотя у меня и была зарплата в 600 евро брутто, но они применили правило, что это первая работа в этом году и мне положены вербунгскостен 1000 евро в год. Но это решение только на месяц май, на июнь и июль будут снова перепроверять. И июне тоже будет в районе 600, а вот с июля уже меньше 450 евро.
Мне теперь очень интересно, если я, например, с октября буду работать с нормальной зарплатой после окончания уни...мне могут отменить решение на май? так как годовая сумма будет большой или это уже навсегда.

Если они так сказали... Есть два вида Geringfügige Beschäftigung: Mini-Job и Kurzfristige Beschäftigung. Разница в количестве дней, размере оплаты и самое существенное это продолжительность.

Это верно, если студенты работают не на Mini-Job. Студнеты Mini-Jober имеют право подать заявление на освобождение от взносов в пенсионный фонд.

Die Familienversicherung endet, wenn Sie die Einkommensgrenze innerhalb eines Jahres für mehr als drei Monate überschritten haben. Steht bereits zu Beginn Ihrer Beschäftigung fest, dass dies der Fall sein wird, endet die Familienversicherung sofort. In diesem Fall müssen Sie in der Regel selbst Beiträge zur Krankenversicherung zahlen.

Нет. По окончании университета у вас будет другой статус и страховые взносы будете платить сами.