Вопросы по налогообложению
Хочу открыть собственный бизнес. Инвестору нужен финансовый план и план ликвидности. Работникам планирую платить минимальную зп, насколько я знаю это 9.5 евро в час, так как труд не требует образования. Есть ли разница в налоговых выплатах работодателя, если работник работает на 450 евро в месяц или больше? Хочу предоставить гибкую систему труда и возможность подработки студентам и школьникам. Мне это нужно для предварительного планирования.
Mindestlohn с июля 9,60€ в час
При заработке выше 450,00€ в месяц подоходный налог платит работник.
При заработке до 450€ в месяц подоходный налог 2% платит работодатель. Его можно перекинуть на работника.
А вы речь действительно про подоходный налог или про все отчисления?
Я ничего не знаю про налоги в Германии, никогда не сталкивался с этим. Вот пытаюсь разобраться в теме. Для плана ликвидности мне необходимо посчитать все затраты на рабочую силу, так что наверное речь про все отчисления. Так же есть ли разница в выплатах, если взять 4 работников на 10 часов в неделю, или одного на 40?
есть ли разница в выплатах, если взять 4 работников на 10 часов в неделю, или одного на 40?
Есть
Социальных отчислений на миниджоб работодатель платит больше чем на работника, которые работают больше чем миниджоб.
Короче говоря, 4 миниджобника на 10 часов в неделю будут работодателю стоить дороже, чем один работник на 40 часов в неделю.
Отчисления по миниджобу как вам говорили около 31%, а не миниджоб около 20%.
То есть 20 миниджоберов (10×900=9000€) будут вам стоить 11790€.
А если эту же работу будут делать 10 тайлцайт, то вам это будет стоить 10800€.
Ну естественно к этому добавляются взносы в bg... по профилю. Это страховка от несчастного случая.
Так же если фирма будет заниматься чем-то относящимся к строительной бранже добавяться взносы в аля" сокобау" или другие соцкассы. А это ещё около 22% (ну чуть меньше ) от этих 9000€.
