Ситуация гипотетическая, пишу сразу :)
На этой неделе закончила Уни! :) Пока работаю на старой практике, но хочу искать что-то другое. И тут добавляются обстоятельства.
Обстоятельство 1: диплома ждать еще пару недель-месяц, но бевербоваться хочу уже сейчас. Никаких временных справок в секретариате у нас не дают. Насколько работодатели "верят" бевербунгам без официльных цойгнисов? (пока только Vordiplom на руках).
Обстоятельство 2: из примеров моих однокурсников, на нашем факультете работа находится, во-первых, не за 1 день, а во-вторых, часто работодатели хотят, чтобы выпускник сначала сделал у них практику, научился, и только потом перенимают на нормальную ставку. Как лучше здесь поступить:
- искать работу/новую практику, будучи еще на старом месте практики (они оставляют дальше, но в денежном отношении не хотят ничего менять - оставляют Praktikantenvergütung , т.к. еще официально студентка)
- или лучше сконцентрироваться на поиск нового места?
Обстоятельство 3: на середину июня намечается поездка на 2 недели (из-за свадьбы). Как здесь лучше поступить:
- писать в бевербунге начало работы с 1.07? (если найду работу/практику раньше, то теряется время)
- или по такому случаю работодатель идет навстречу и отпускает даже новичка в отпуск?
если второе, то когда об этом лучше сказать - до принятия на работу (во время собеседования или подписания договора), либо уже ближе к июню?
Спасибо за ответы на мои многочисленные вопросы!

Обстоятельство 1
посылать бевербунги сейчас, потому что любому работодателю понятно, что диплом дают иногда даже через несколько месяцев после окончания.
Обстоятельство
Оставаться на практике, если оставляют и писать бевербунги оттуда. Все лучше, чем безработной регистрироваться. К тому же упорядоченный порядок дня очень стимулирует.
Обстоятельство
Бевербоваться ab sofort, а говорить об этом обстоятельстве при подписании договора как необходимое условие. Если все в порядке, любой работодатель на это согласится (у меня уже так два раза было). Если с самого начала об этом заявлять, то это будет дополнительный минус не в твою пользу.

Спасибо, Лена! я так и думала, что ты напишешь :)
а вот поподробнее насчет совета к пункту 2:

я думаю, если оставаться на практике, то с повышением з/п хотя бы до уровня веркстудента, а то вообще мелочь платят и никаких перспектив от них не вижу.
Почему лучше для выпускника где-то работать, чем просто интенсивно искать работу? я вообще думала, что для НЕвыпускника такое, конечно, лучше, а выпускники - другое дело. И еще: обязательно ли регистрироваться безработной, это имеет плохие последствия для устройства на работу? и опять же, для выпускника тоже?
спасибо еще раз!

...когда ты на собеседовании говоришь, что работаешь и ищешь более перспективное место (и неважно при этом сколько ты зарабатываешь) отношение работодателя другое. И еще одно важное на мой взгляд преимущество - не будет пропусков в Lebenslauf.
удачи

пока диплом не на руках, то человек официально еще студент, поэтому никаких пробелов не будет. Не знаю, как в конкретных уни, но у нас эксматрикулируют либо к концу семестра (если гебюры не уплатил вовремя) или же, если ставишь антраг на получение самого диплома и по его выдаче тебя сразу отчисляют.

Меня подруги, уже нашедшие работу, из собственного опыта убедили не искать практику, особенно ту, где не обещают на 100% перенять. Потом, даже если и найдешь работу, то з/п будет соответсвенно низкая. Хотя мне кажется, что каждый работодатель может по-своему интерпретировать наличие кучи практик.

Обстоятельство 4. Собраться в реале, отметить и всё вживую обсудить. Последнее можно опустить за ненадобностью.
Поздравляю

спасибо! пока только немного отметили, а теперь я после операции на зуб дома страдаю :) заодно лажу по страничкам фирм.

.когда ты на собеседовании говоришь, что работаешь и ищешь более перспективное место (и неважно при этом сколько ты зарабатываешь) отношение работодателя другое
--- конечно, это лучше. но я вот думаю, что пока на этой фирме теряю время, можно более интенсивно искать, это ведь тоже работа. в любом случае, я решила уже, что если они мне поднимут зарплату хотя бы до размера веркстудента (т.е. почасовая), а не паушаль как практиканту копейки, то я останусь на месяц-два, а так уйду сразу.

Меня подруги, уже нашедшие работу, из собственного опыта убедили не искать практику, особенно ту, где не обещают на 100% перенять.
--- тут такое дело, что работодатели не хотят брать к себе на работу человека без опыта работы (не смотря на наличие нескольких практик), везде хотят сэкономить. У меня есть знакомые, которым 100% обещали пере╦м после практики, а потом не брали. Если совсем дома сидеть, то тоже ничего хорошего, конечно...

Наташ, дабы зацепиться за предприятие ..можно попробовать бевербоваться и предлагать Vorpraktikum..на 1 месяц..
Не могу утверждать, что всегда, но периодически метод работал.. Заинтересованные сэкономить находились.
И ещё чисто из личных наблюдений.. После универа немтоварищи пытаются прикрыть дырку в лебенслауфе до первого рабочего места..курсами, по изучению какой-то компьютерной программы по специальности. Эдакое расширение специализации..

так ты уже говорила об этом на фирме или ждешь, что они сами предложат?

если уйдешь с практики, будет дырка в лебенслауфе. То, что студенты считаются занятыми до конца семестра - это принципиально правильно, но на практике в дипломе стоит дата последнего экзамена, и с этого момента считается, что человек не учится. Так что дырка обеспечена.
Искать работу - это только кажется, что занятие на полный день. А на самом деле пишешь один раз аншрайбен и хороший лебенслауф - ну в общей сложности 3-4 дня работы (если читать соответстующую литературу и т.д.), а потом сидишь, два часа пишешь бевербунги и 14 часов в носу ковыряешь. Лучше, чтобы день был занят. Поверь мне, говорю из собственного опыта - я после уни сначала искала работу так, полный день, а потом взвыла и пошла на практику. ДЕлала ее в Франкфурте, так что вставала в 6:30, ехала в Франкфурт час, сидела там 10 часов, к 8-9 вечера только возвращалась домой полумертвая и писала бевербунги (хотя много бевербунгов я и прямо с рабочего места на практике писала). И чувствовала себя намного лучше, чем когда на стенки лезла, сидя дома.
То, что платят мало - так это все равно лучше, чем ничего, так что тоже нормально.

сказала, но не главному шефу, его тогда не было когда мы обсуждали эту тему. моя "шефиня" сказала, что пока я студентка, мне вс╦ равно нельзя никуда устроиться, поэтому должна быть рада тому, что есть но дело в том, что даже почасовая з.п. веркстудента (10 евро и около того) выше моей сейчас.

я лучше на курсы английского пойду, т.к. надо подтянуть его.
и если на этой практике не пойдут навстречу с повышением з.п., то уж можно на другую практику пойти, и дырки в лебенслауфе не будет, и надежда какая-то.

Спасибо! про Vorpraktikum 1 месяц хорошая идея.

девочки, не обольщайтесь... Персоналеры не идиоты.Любой персоналер поймет, что курсы английского а так же кройки и шитья сразу после учебы - это просто завуалированный поиск работы (иначе встает вопрос, почему человек не учил английский ВО ВРЕМЯ учебы, что это так срочно понадобилось после окончания). Так что смотрятся все эти курсы в лебенслауфе точно так же как и "arbeitssuchend" с той разницей, что дают представление, что чел не сидел сложа руки и занимался Arbeitsbeschafungsmaßnahmen - то бишь искал, чем бы себя занять, пока ищешь работу.

Леночкин, я ..конечно, не персоналер.., но заметилось следующее,..когда посещала SAP, двое молодых от нас ушли в середине курса, найдя место. Ещё нескольким удалось договориться оттянуть вступление в должность на окончание.

насчет курса английского - думаю на бизнесинглиш идти, просто во время учебы в уни столько учишь теории, плюс дополнительная квалификация (будет отдельным приложением к диплому), плюс регулярные подработки или практики - тут было не до английского, к сожалению...

когда посещала SAP, двое молодых от нас ушли в середине курса, найдя место. Ещё нескольким удалось договориться оттянуть вступление в должность на окончание.
и что? Какое это отношение имеет к тому, что я написала?