может мне кто-то подскажет, ситуация:
время от времени, в зависимости от клиентов, мой коллега делает 1/2 счета клиентам, потом шторно, потом для фирмы нормальный счет
(в етих делах учавствуют прямо/косвенно бухгалтерия ит.п.)
сейчас он нашел другое место и скоро уходит.
после его ухода я временно буду заниматься его клиентами, но не желаю делать двойную бухгалтерию
вопрос-как себя обезопасить

если нет ответа , прошу перенести ветку на "Право"

Там тоже не ответят, так как нет вопроса

Собака прав, сформулируй вопрос. Речь о том, что коллега выставляет "кривые", заниженные счета, чтобы например избежать высоких таможенных налогов?

после его ухода я временно буду заниматься его клиентами, но не желаю делать двойную бухгалтерию
вопрос-как себя обезопасить
Не делать двойную бухгалтерию...
P.S. Ветки из групп в форумы не переносятся.

Так этого не избежать. Бухгалтерия сама по себе всегда двойная: Doppelte Buhhaltung

вопрос: коллега уходит, я перенимаю его клиентов.
двойную бухгалтерию делать не хочу. Стоит ли мне попросить моeго Vorgezetzte письменно написать пожелание в отношении клиентов 1-2-3 делать 1/2 цены?
как себя обезопасить???? Начальник ведь будет настаивать

От чего обезопасить? Насколько мне известно, бухгалтерия не несёт ответственности за всякую всячину и её задача (не как в Росси - лишь бы кого-то надурить), а лишь за то, чтоб всё правильно занесено было: Soll und Haben и Steuer- Prozentsatz правильный в маске стоял. Цены регулирует Verkauf und Vertrieb, бухгалтерия на это никак повлиять не может. Для Storno тоже требуется писулька от Vertrieb.

Так мы и есть Vertrieb

Тогда при чём здесь бухгалтерия?

Стоит ли мне попросить моeго Vorgezetzte письменно написать пожелание в отношении клиентов 1-2-3 делать 1/2 цены?
Уверена, что если он не полный дебил, то никогда этого не сделает.

бухгалтерия здесь при том, что она по запросу моего коллеги делает шторно этих счетов
в любом случае в фиме многие в этом учавствуют, - те кто вносит заказ в систему, выставляет двойные счета и т.п
и насколько я поняла письменого распоряжения ни у кого нет, пока это, так сказать , работает на страхе
сотрудников потерять работу, но теперь вертрибом этих клиентов буду заниматься я,
а я не буду этого делать

А как вы думаете, стоут ли мне написать ему (имэйл)- кстати будет ли имэйл считаться доказательством???? -
о том что, я не буду делать 1/2 счета по клиентам .... до его письменного распоряжения.

Для каждого шторно и занижения цены должно быть основание. Я бы не стал рисковать. Если нет письменно изложенных условий, не основании которых клиент получает скидку, значит, действуют основные AGB, значит, все эти полу-суммы/шторны - нарушения.

Я бы на Вашем месте учла, что это возможно будет считаться также доказательством того, что Вы знали о криминальных махинациях в фирме и были готовы в них участвовать при наличии распоряжения.

не важно перед немцкими или иностранными (не ЕУ) таможнями и т.п.???
ето не немецкие клиенты, а страны не-ЕУ
в любом случае нам на счет переводится полная сумма, а в инвойс клиента ставится 1/2.

Так вот поэтому я и хочу получить от него письменное распоряжение, а потом это распоряжение/имэйл
переслать в Personalabteilung, Geschäftsführer. Кому еше????? С комментариями, что не желаю учавствовать в
rechtсwidrige Sachen.
Интерсно, что после этого будет?

вообщем хочеш совет? сиди и работай по законам, если ему чего то не будет нравится, ну ты извини но ОН сам придет и скажет!!! А вот тогда ты и сказать можеш, мол сделайте письменное рапоряжение, ну чего ты воду то мутиш???
не пиши сама ничего и никому, выписывай счета в одном экземпляре правильные, и спи спокойно

как я и предполагала))
практицируется многими фирмами, единственный выход продать товар в страны не ЕУ.
По-моему, не имеет смысла что-то менять. Если ты раньше знала о том что двойная бухгалтерия имеет место быть, но закрывала на это глаза, то и сейчас не стоит строить из себя целку.

Во-первых, я уверена, что он Вам письменно ничего не даст. Во-вторых, не исключаю, что Geschäftsführer об этом знает ( а возможно сам это затеял) - потому что обычному работнику, коим, как я поняла, является Ваш, шеф это все как бы незачем.
Что Вам делать я не знаю. Можно уйти при первой же возможности, а если будут пытаться дать плохую характеристику, то намекнуть, что так с Вами поступать не следует. Можно стукануть в Zoll. Можно пойти к адвокату и спросить совета. Можно продолжать дело коллеги и при неудачном раскладе оказаться крайней. Вам решать. В любом случае, удачи.