Повышают больше чем на 15%. И даже на 35%.

Это утверждение или вопрос?

утверждение.

типо поздравить?! поздравляю!!!

спасибо.
типа обмен опытом.

Тогда поздравляю!

куль! поздравляю! а с чем это у Вас связано, Вам известны причины такого сюрприза?

у меня изначально она была относительно низкая. плюс наверное понравилось что и как я делаю. тем более, что вакансий сейчас завались, не хотят терять человека.
а непосредственные причины - попросил.

спасибо!
хотя первыми словами шефа были, что у него никто не получает больше денег только потому, что прошел ещ╦ один год ил что кто-то чаще спрашивает, чем другие.

А что было вторыми словами ?

То же самое сказал мне мой командир... и дал 10% прибавки сейчас (разговор был 13 марта, повышение з.п. с апреля)... а в конце года ещё 10% даст... если итоги года "sich sehen lassen". Однако на 35% надбавки я даже и не метил...

вначале рост всегда больше :-) в абсолютных цифрах твои 10% больше моих.

потом попросил меня рассказать о своей деятельности и почему я считаю, что мне надо прибавить.
потом сам стал рассказывать мне о том, какой я хороший :-)
Но это у меня супер-пупер разговор, так как шеф супер мужик. мы с ним "на одной частоте" работаем.
могу себе представить, что намного хуже было бы с другим человеком.

я думаю, это у вас взаимно, потому что он бы тоже не делал такого повышения не был бы ты ему приятен как человек. все мы люди, у всех у нас есть чувства и кого и как поощрять мы всё же решаем исходя из этих чувств

мне как то в одном месте после года на 20 (двадцать !!!) центов подняли (как в анеХдоте обещали квартиру к новому году да вот так и не сказали к какому-так и у меня). Обещали поднять-а вот на сколько не сказали. А потом вот АШ на 20 Центов сразу !!! Я обалдел и на следующей неделе "поблагодарил" их увольнением.....

Не обязательно. Зависит от того, как человек себя показал.

Согласен.

и от фирмы зависит... у вас большая компания?

и от фирмы думаю зависит... у вас обоих большие компании?

от фирмы, непосредственного командира, профессии, должности, способностей, опыта, удачи, умения вести переговоры, состояния рынка труда, состояния экономики... я что-то не учёл?

естественно! но меня интересует вопрос о размере фирм, которые так повышают...