Имеется предложение о работе. Было интервью, пробное задание. Все довольны и счастливы. Сегодня звонок: "Да, мы очень хотим, но зарплату нам нужно снизить на первые полгода, зато мы пошл╦м вас на замечательный шулунг."
Сегодня прислали по мылу набросок договора с соответствующим понижением. Я и изначально была не очень довольна уровнем зарплаты, а сейчас ещ╦ меньше. Но само место мне нравится, терять мне бы их не хотелось. Как бы так аргументировать, чтобы и волки сыты, и овцы целы остались?

а что за умшулунг, сколько стоит, длит-ть,какие условия?

Не УМ, а доп. семинар по повышению квалификации. Сколько стоит, я не знаю, длительность, по-моему, пара дней...

ну и стоит оно того, чтоб 6 мес. менъше получать?
а пробецайт может и не пройдете.
хотя может вам так хочется работать, что хоть любая з.пл.
тут или-или
что нужно больше - работа или з.пл.
или д.б. уверенность в себе , чтобы поторговаться.

Если место действительно стОящее, то во время пробецайт возможно немного поменьше получать. Но должна быть гарантия, что после ПЦ они поднимут ЗП, а не скажут снова что-то типа "мы вас очень хотим, но зарплату выше дать не можем...". Либо остановиться где-то посредине, сказать: вот эта моя нижняя граница и точка.

я бы пошёл "ва банк" - либо платите оговоренную зарплату, либо "будьте здоровы и не кашляйте" (или торг здесь не уместен).

поддерживаю, 100%,
если хотят и понравилась, то будут вести
переговоры дальше, на самом деле,
хоть и бытует мнение, что безработица и
трудно найти работу, Но и спеца найти ,
не легче .
пожелаю тебе только удачи, ее порой не хватает чуть чуть.

и я бы "во банку" пошёл....

обговорите это письменно... что бы в Арбайтсфертраг так и стояло, только на первые 3 - 6 месяцев..

о, если б "во банке" был день открытых дверей и денежки просто так лежали - я б тоже туда сходил

Если место действительно хорошее, то я присоединяюсь к этому совету. Обязательно письменно!!!

+1!

Всем спасибо за ответы! В договоре письменно это уже обговоренно, то бишь, если во время ПЦ не уволят (хаха.. такое часто бывает, кстати?), то платить будут больше.
Ва-банк идти мне тв╦рдости характера не хватает. :-)

может, не очень часто, но бывает я начинала с шестью новыми коллегами, после пробецайт нас осталось трое

может, не очень часто, но бывает я начинала с шестью новыми коллегами, после пробецайт нас осталось трое

Может, вас изначально набирали в 2 раза больше? :-)

не думаю. мы все в разных направлениях

это вовсе не "ха-ха", это очень серьёзно... у меня была такая фаза в 2005-ом году - два увольнения подряд... так вот, выкарабкиваться потом из этого дерьма придётся три-четыре года... и это при очень сильном характере - другие ломаются

Я тоже за Ва-банк.
Вот посмотрите - Ваш риск намного больше работодателя.
1) Kuendigungsfrist в первые 6 месяцев - обычно 2 недели. Если риск работодателя состоит в том, что он в случае преждевременного расставания просто просадил пару зарплат, то Ваш риск в этом случае - это просто оказаться на улице и начинать поиски с самого начала.
2) В случае получения пособия по безработице после Kuendigung во время испытательного срока, его величина будет соответственно ниже, чем в обычном случае.
3) Ну и скажите, что вам нужна "gewisse Planungsbasis".
Удачи!

Хватит меня пугать. Я и так уже запуганная всеми. :-)