Люди, я тут медленно офигеваю..... Сегодня одна птичка принесла на хвосте, что начинающие на данный момент у нас на фирме получают на 5 тыс. больше чем мы в 2006/начале 2007. Грустно, девушки, при все при этом, что мы ожидаем повышения (первые три года это практически автоматический процесс) соответственно и повышения зарплаты, и я прикидывая, сколько же это может быть, представляла себе как раз эту циферку, которая как оказывается стоит в трудовых договорах наших ассистентов в первом году. Грррррррррррррррррррррррр! Вот как теперь идти на разговор по итогам года и выслушивать " Фрау ХХХ, за Вашу ударную работу мы Вас решили осчастливить суммой... равной годовому окладу ассистента, который через пару месяцев будет у Вас на посылках в роли подай-принеси-сделай копию-ну так и быть проверь кассу/банк. Я знаю, что я себя зря накручиваю заранее, но как реагировать, если диалог будет протекать именно в таком направлении.
Пы.Сы.: инфа идет от менеджеров и вроде бы должна быть верной. На всякий случай я конечно заловлю какого-нибудь ассистента и под пытками заставлю признаться, что у него там в трудовом договоре понаписано

Информация правильная, но проблема эта существует во всей бранше сейчас. Чем накручивать себя, лучше запиши на бумажке все свои супер-достижения и потребуй повышения на ??? процентов фикс и реального вариабельньго бонуса, привязанного к твоим собственным успехам, а не успехам отдела и предприятия.
Кроме того рекомендую тебе выставить свой сиви в монстре (анонимно конечно) и посмотреть, кто из моих коллег что тебе на хвосте принесет.Если не захочешь уходить, поговришь просто в открытую с начальником. Мое мнение о твоей зарплате ты уже знаешь. А вообще твоя фирма платит меньше чем branchenüblicher Standard