ситуация такая
фирма приглашает сотрудника другой фирмы
должности эдентичные ...
вопрос - что с испытательным сроком?
1. стоит ли говорить что только фест и сразу без пробе цайт
2. может как вариант договор на три года... потому как проект новый...
и у кого есть такой опыт перехода с фирмы на фирму что скажете?

Испытательный срок всегда присутствует, даже если фирмы в одной отрасли и Вас "переманили" конкуренты.

это не всегда так
иногда делают фертраг на 2 года
есть у кого-то личный опыт?

Befristung и Probezeit не очень связаны между собой. даже если контракт на два года (и даже на 1) - там все равно есть Probezeit. Вот если вы, к примеру, уже проработали на данном предприятии по временному контракту и потом вас перенимают на Fest, то скорее всего Probezeit уже не будет.

даже если на два года, то всё равно существует испытательный срок. работодатель перестраховывается, а законодательство особо не протестует.

а ты попробуй, потом нам расскажешь