man kann sich direkt beim UN bewerben, falls der Kunde eigene PA hat und die Position selber ausgeschrieben hat.

nunja, man hat aber gar keinen Vorteil dabei. Denn wir beraten ja die beiden Seiten.

ach doch. Wenn du gut bist, wird dich ein (guter) Berater entsprechend präsentieren und da ist die Chance reinzukommen entsprechend höher!
ok, ist ein anderes thema. schalten wir zurück auf russisch

дык я ж про это и говорю, что при собственном бевербунге на предприятии напрямую у человека нет никакого преимущества, даже наоборот, потому как мы его покрасивше презентируем, лебенслауф подкорреткируем, если в цойгнисах что не так, то комментарий грамотный напишем и если переговоры зашли в тупик, то еще и психиатора поиграем.

точно!

Вот, прокунсультируйте меня пожалуйста: это принятое явление, что персоналер идет со своим подопечным на собеседование? Просто я слегка удивилась (надо отметить, что приятно), когда мне персоналер сообщил, что мы с ним вместе идем в одну контору на собеседование. И в продолжение: что означает "психиатора поиграем"? Да, и прилично ли спросить у персоналера до похода в ту фирму, порядок зарплаты, что можно запрашивать?

у меня полгода назад так и было - хедхантер меня нашла, переправила мои доки (тогда ещё потенциальному) работодателю и вместе со мной была на разговоре с работодателем (первый разговор).

Мне казалось, хедхантер сам спрашивает, сколько бы ты хотела зарабатывать. Во всяком случае, так было у меня.
Лявка, я не права?

Во, как по личным ощущениям - это была ощутимая поддержка? Просто я только-только начала поиск работы и вот рекрутер мне собеседование организовал. Но до этого еще в другую конторку схожу: они меня сами нашли и позвали на поговорить... Вот теперь и мучают разные вопросы, что спрашивать, а главное, каков уровень зарплат.... ох....

Ни по телефону, ни в письмах он меня не спросил. Спрашивал только подробнее про область интересов, желаемое географическое расположение фирмы, и как обстоит дело с устройством дитя в садик. Но мы с ним встречаемся до похода в фирму, как он написал, для короткого разговора. Может и про зарплату поговорим....

явление принятое, дает поддержку кандидату и не дает клиенту (предприятию) выкидывать коленца (если у него на то есть желание)
Психиатора поиграть- это когда кандидат и предприятие совершенно разные вещи вынесли из разговора. иногда до совсем уж страшных историй доходит. Приходится играть в посредника и тренера по коммуникации.
Про зарплату вообще говорит хедхантер

Уф, прямо гора с плеч.

Lyavka, внеси пожалуйста эти вопросы в FAQ, искать легче будет