Может все зависит от индустрии. Я как то видел презентацию Motorola, так она была просто переполнена графикой и информацией. Воспринимать инфомрацию очень тяжело было.
У нас ценится правило "краткость - сестра таланта".
По поводу же дизайнеров, да это красиво. Но когда на подготовку презентации дают прау часов, то на всякие выкрутасы просто не времени ни желания нет.

кстати, еще, если мы уже разговорились о креативности насчёт картинок и Ко. не пытайтесь изобразить из себя того, кем вы не являетесь, если вы по нарутре не являетесь больно креативным человеком, так и не надо из себя такого лепить. просто если все эти оформительства из вас так и прут, то вы буде горды и уверены, показывая их в презентации, если же нет, то картинки могут ввести в смятение...

нажала на последнее.
Спасибо всем за советы, вот по-тихоньку слайды состовляю.
думаю в 6 фолий вложится, по-ходу времени у меня толко 10 минут.
Прошу еще помощи. Обычный, но дурацкий вопрос: Ваши слабые стороны.
Устно можно наплесть ерунду, типа да слабости есть ...напр......, но они не отражаются на работе и ее качестве... вообшем всегда можно смягчить.
А на фолий нужно пару ключевых слов.
Ребят че писать, чтоб самой себе и не нагадить?
Да кстати, фолию слабые-сильные стороны хочу изобразить в виде шкал (балькен на нем.) с боку. Естесно сильные стороны будут балькен размером по-больше и ярким цветом, а слабые естесно по-меньше и так чтоб не сильно бросалось в глаза.Ну это в плане изображения.
Сильных я естесно по-больше распишу, слабых по-меньше. Вот проблема, что в слабых писать (хотя у меня их тоже немало, но это только навредит). Ну в смысле как это можно по-мягче выразить, что я:
непунктуальная
раздражаюсь, если отрывают от работы
упрямая
требовательна и придирчива
работу делаю по-настроению или только при соответствующей мотивации
не люблю писать
долго разговариваю с подругами по телефону
забывчива
хаотична
курю
слабость к мужщинам и сладкому
и вообше у меня жуткий характер
Если я все это укажу на фолии, мне тогда сразу укажут на дверь. Есть идеи по этому поводу?
Да кстати, должность "стратегический ассистент директора отдела маркетинг/сбыт". Сектор энергоснабдительное оборудование
Вообшем буду рада за помошь! Большое спасибо заранее!!!

Вот же должность придумали. Такое ощущение, что есть не стратегический ассистент.
Was sind Ihre Schwächen?
Von Oluf F. Konstroffer
Diese Frage kann auch wie folgt verpackt sein: Wo wären Sie gerne stärker? Viele, die sich als dynamische Manager positioniert haben, geben gerne als Schwäche an, dass sie zu ungeduldig sind, nicht abwarten können, dass ihnen nichts schnell genug geht. Das ist sicher in einigen Fällen zutreffend, und wenn Sie eine Position im Verkauf anstreben, kann das durchaus für Sie sprechen.
Das sollten Sie auf jeden Fall vermeiden: Wenn Sie jedoch eine Funktion mit strategischer, analytischer, planerischer oder konzeptioneller Ausrichtung suchen, dann haben Sie ein Eigentor geschossen.
Konstruieren Sie keine Schwächen, nur damit Sie eine genannt haben. Überlegen Sie mal: Haben Sie sich nicht in einigen Punkten in den letzten Jahren weiterentwickelt? Sie haben also hinzugelernt. Sie hatten vielleicht nach Ihrem Studium das Problem, dass Sie nicht pünktlich waren. Termine konnten Sie, wenn überhaupt, nur mit knapper Not einhalten, meistens mussten Sie sich für eine 20-minütige Verspätung entschuldigen. Das Problem haben Sie im Griff, wie Sie überhaupt jetzt disziplinierter und zielorientierter arbeiten. Sie haben gelernt, Arbeitsumfänge richtig einzuschätzen, können jetzt besser als früher Prioritäten setzen und Sie halten Termine ein, die von Vorgesetzten zur Ablieferung eines Reports gesetzt werden. Sprechen Sie kurz darüber.
Sollten Sie sich von einer Einzelkämpfer-Position in eine erste Führungsaufgabe verändern wollen, berichten Sie darüber, dass Sie noch am Thema └Delegation von Verantwortung und Kontrolle⌠ arbeiten müssen. Früher haben Sie nach dem Motto gehandelt: └Ich erledige eine Aufgabe lieber selbst, bevor ich lange mit anderen darüber diskutieren muss, wie es funktioniert.⌠ Heute wissen Sie es besser.
Aussagen von dieser Qualität in Bezug auf Schwächen wirken echt und glaubwürdig und sie haben den zusätzlichen Charme, dass sie in der Regel auch stimmen.

не ну почему, конечно есть,
также административний ассистент (думаю это уже ближе к секретарю)
не ну этож германия

Административный ассистент это секретарь.
А вот стратегический и не стратегический, слышу впервой. Хотя уже увидел пару раз такие смешные должности, что удивляться не приходится.

это скорее всплеск, а не крик (океан же всё таки....)
да и как правильно Шутер заметил-бывает....

Нажал на последнего.
Зря вы ее ( sara100) так. Ну понесло человека, с кем не бывает. Она, в конечном счете, помочь хотела. Я понимаю, что большинство здесь друг друга знает, а она "с улицы", большинство с высшим образованием, а она - нет, но не хорошо так с людьми, желание помочь не только у нее отобьет.
Хорошо, что еще есть люди, (наивно) думающие, что форум создан именно для того, чтобы другим помогать.

да, как жестоко Вы убили во мне последние положительные представления о инДернете.

н.п.
Народ! Кончаем обсуждать sara100. Ей же самой - предупреждение. Этот форум создан для взаимопомощи, а не самопрезентации.
К автору - в ФАК, в главе про интервью, есть пара строк о сильных и слабых сторонах. Там же есть несколько ссылок на старинные обсуждения этой темы.

Откуда такая нелюбовь и зависть к людям с высшим образованием? На умных и неумных здесь никто никого не делит, но у каждого свой опыт. Зачем же так эмоционально реагировать??
По поводу презентаций... тоже каждый от своего опыта отталкивается. Мы, к примеру, в FH делали очень много презентаций. Но т.к. мы не технари, то были они весьма насыщены графикой и принцип был: на слайдах меньше текста, только тезисы и графическое изображение. А текст проговаривается вслух. С помощью анимации и графических изображений на слайдах, кстати, очень удачно можно скрыть "слабые" места презентируемого материала (например, если автор ветки будет говорить о своих слабых сторонах). Т.е. никто никогда ничего против "картинок" на слайдах не имел, скорее наоборот. Поэтому, думаю, здесь все очень индивидуально и зависит от сферы, компании, темы презентации.

брейк!
модераторам - мне кажется ветку можно закрывать ибо ничего путного не будет.
девушке - Вам ясно и чётко сказали, что на этом форуме не самоутверждаются и никому ничего не доказывают... и тем более ни на кого не наезжают. вместо того, чтобы принять критику, Вы продолжаете оправдываться и искать виновных вокруг себя. позволю себе напомнить Вам русскую поговорку - как аукнется, так и откликнется.

Нет такого. Есть "энергоснабжающее оборудование"

Вам, севернянам, эмоции изначально чужды...
Так что с какой стороны зависть-ещё нужно внимательно посмотреть...

директор - конечно же мужчина?

на последнее.
Ребята, огромное спасибо всем за советы!!!! Я очень многими из них восползовалась и не пожалела!
Еще раз подтверждаюсь в полезности нашей группы и выношу особенную Благодарность ее основателю!!!!
Ребят, собеседование было как говорится "verdammt hart", Но на Сименс меня взяли.
Так что если у вас будут подобные ситуации (Präs.PP своей биографии в кратце составить), могу выслать свое форлаге в личку.
Еще раз СПАСИБО и С ПРАЗДНИКОМ 9 МАЯ!!!

поздравляю!

[/цитата]директор - конечно же мужчина? [цитата]
- да! И даже довольно-таки ничего, в моем вкусе и не женат.
Он, так же как и я, любит заниматся огородом, рассаживанием цветов и растений. даже пару дельных советов дал, как луше их рассаживать и ухаживать, чтобы цветы всегда выглядили свежими.
Вообщем интересы у нас сошлись, посмотрим как мы сработаемся