Assessment Center

Пригласили меня на Assessment Center. Читаю тут умную книжку о нем, так там написано, что там беверберов не только "до косточек" тестируют, но и провоцируют, держут в постоянном стрессе и вообще жудко ментально "мучают"
(не прямо конечно так написано, но смысл улавливается)
В общем боюся я...
Проходил кто-нибудь через Assessment Center? Что там делают? Действительно ли там так страшно?

напряженно конечно, но не страшно. по книжеке поготовьтесь. а вообще всякий АС по-разному проходит, в зависимости от того, кто го готовил, насколько важна вакансия, как подготовлены наблюдатели и тд
пытайтесь держаться естественно и помните, любой доклад, который будете читать перед аудиторией имеет цель выявить ваши коммуникативыен качества, содержание не имеет значения (если это конечно не полная чушь). проверяют, не ЧТО Вы говорите, а КАК Вы говорите (но это наверно в умной книжке и так написано).

Я уже когда-то побывала, на Deutsche Bahn.
Впечатление было, что я была целый день обезьянкой, которой забавлялись. Теперь вряд ли меня туда загонишь
Если бы это пару часов длилось, выстоять можно, а вот 8 часов ...
Я не могу судить о других, у нас было так, что собрали всех в кучу (и техников, и економистов, и персонлерев-психологов). Задания были очень разные для определения fachlicher & persönlicher Stärke/Schwäche. Было 15 наблюдателей (от одной этой коголы мне уже тошно стало). Задания, я уже всех не помню, ну напр.:
- первое кстати было, каждый рассказывает о себе где-то 3-4 мин., не больше, все равно прервут. Очень важный момент!!! Нас было 12 чел. Запоминайте, кто что о себе рассказывает, даже пометки делайте, пригодится потом
- второе "создать предприятие", первые шаги, написать на листочке, листочек здать!
- нас разделили по группам (по-моему по 4 чел), задание: Unternehmensgründung, erste Schritte, Aufgabenverteilung, Finanzierung- Tут кстати, я блеснула, так как я внимательно слушала, кто че о себе рассказывал и mnogoe запомнила само собой, я смогла правильно определить, кто должен быть у нас в группке шеф и почему, кто отвечает за финансирование, кто возьмет на себя организационные вопр. и т.д. Например, Herr ХY упомянул, что во время своей практики он работал над проэктом создания "multi-user lager", предлагаю поставить' его на должность " Verantwortlicher Lagerlogistik", Frau XX прошла во время учебы практику на фирме О. во Франции, на фирме Б. в Англии, один семестр провела в Испании, следовательно она бегло говорит на фр., исп., англ, к тому же ее родной язык польский, он сказала, что работа с людьми ей доставляет удовольствие, предлагаю ее на пост "Key account mg" i все в этом духе.
- Презезентация, составить мах. 3 слайда/фолии, 10 мин. подготовки (уже нереально) на тему: привести в пример Deutsche bahn положительный опыт любого другого предприятия и .., тут я на нем можна? "Bitte machen Sie einen Vorschlag, wie können die Strategien und Arbeitsprocessen dieses Unternehmens bei der DB implementiert werden, welchen Bereich würden Sie selbst übernehmen und warum, was würden Sie als erstens tun? - Потом ролевая ситуация, наблюдатели- это "Vorstand des Unternehmens", вам нужно убедить, что изложеные вами стратегии очень весомы и на них не то что можно, НУЖНО обратить внимания, и не просто обратить, а уже завтра пустить в ход .
Результат: неважно, что вы там плетете, главное должно быть все убедительно, плюс вовремя и правильно среагировать на специально придуманные извращенные вопросы, если затрудняетесь ответить, то: "Herr Y, Sie haben schon richtig bemerkt, (Sie haben absolut recht), dass...ich werde es noch mal überprüfen/nach alternative Lösung schauen und werde Sie demnächst direkt informieren"
- Ситуация: вы- шеф, ваша задача убедить вашего подчиненного делать двойную работу за ту же зарплату. "Подчиненный" -это подставное лицо, которое на все ваши аргументы отвечает "нет".
Вообшем и так всем понятно, что на все, что бы вы не предложили, последует отрицательный ответ, важно здесь правильно реагировать на "объяснения" вашего "подчиненного", на умения предлагатъ альтернативные решения проблемы.
- на логику, был вообше кошмар! Там всякие задачки решать, типа в зале было 322 чел., которые только ели и 176 которые только пили, сколько было всего человек, естесно больше чем 322+176, т.к. были те кто и не пил и не ел.; затем всякого рода предложения с сушествующими и выдуманными Fachwörter, варианты ответов; для инностранцев было здесь особенно тяжело. Ну и всякая там муть, не сложная, но все на время.
- задания на fachkenntnisse, тоже не сложные, но на время: не пытайтесь решить все - тщетно, и нереально, пробегите листочек глазами, сообразив как здесь задания растасованы и естесно решайте сначала те, которые отвечают ВАШИМ, потом если успеете и остальные можете
Ну это все, что я до сих пор помню, може еще что-то было..
а еше, даже во время пауз, обеда и "small talk" с "коллегами по несчастью" за вами наблюдают: сидите вы в сторонке или беседуете, беседуете всегда с одним и тем же или с разными, заводите первым беседу или ждете, когда вам на уши сядут, спорите или соглашаетесь или вообще выходите только в туалет и курить, чтоб глаза никого не видели, а то нервы и так не к черту
Вообщем, ощущение подопытного кролика у меня было, НО положительно то, что напр. они четко меня охарактеризовали, четко определили мои сильные стороны, над чем нужно поработать и в каком отделе они меня видят. Вообщем для меня это то же сыграло роль, я кстати потом только смогла определится, где именно я могу и хочу работать и какие свои сильные стороны (о некоторых я даже не подозревала) нужно в нужный момент пускать в ход.
Что потом? АС я пролетела, так как мои "Stärke" не соответствовали требованию места, на которое я хотела. вернее требования места почти вплотную совпадали с моими "Schwäche".
Но наблюдатели же не совсем изверги и извращенцы, правильно определив мои сильные стороны, мне была предложена работа над одним проэктом. И они не ошиблись....
а на каком предприятии АС?

Спасибо огромное за такую полную информацию
Я в одном консалтинге на практику бевербовалась, а они сказали, что всех через Assessment Center пропускают.
Вот их описание АС:
...Weiterhin werden einige Aufgaben Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Präsentations- und Ihre Teamfähigkeit fordern.

кстати, можно реально натаскаться на АС. особенно если пару раз сделать это вживую.
есть бесплатные тренировки - устраивает МЛП, посомотрите в местных вузах, уни.
Маяда хорошо уже описала задания, есть еще одно классическое - Postkorb: даются несколько листочков, скажем, 35, с разной информацией: телефон, письмо, записка от коллеги и тп, и ты должна делать пометки, что предпринять. Важно - можно не всё делать самой, передавать на кого-то, важно учитывать все факторы, где-то стоит 15 июля - собрание,а где-то в пятницу через 2 недели - что и будет 15 июля, многие события замешаны специально, или их можно удобно переложить на кого-то. например в одной записке - собрание, потом мэйлбокс - жена просит забрать детей в тоже время, что и ваше собрание, сама скажем, в командировке, и тут же ваша мама, которая приедет за день до этого. т.е. много связей держать в голове.

инструкторы так оценивают: если задание wichtig ung dringend то сама делаешь. Если другое, то или откладываешь или перекладываешь на другого.

А может такое быть: одновременно собрание и отвезти жену в больницу?
Тогда что выбирать? Как я понимаю, работа - приоритет? Написать: черт с ней, с женой, сама доползет, собрание важнее?

ну ты что
конечно, жену надо в роддом, мы же не роботы.

Mayada, спасибо огромное за рассказ. Можно в ФАК перенять?

Был на двух АС. (или 3-х, один не совсем стандартен был)
На первом вел себя слишком активно(10 часов), поэтому вместо места трейни предложили работу в отделе сбыта (Фертриб).
На втором(2 дня, с ночевкой) вел себя скромнее(был спокойнее, уже был подписанный договор с другой фирмой), поэтому выбрали, но на последнем собеседовании сказал, что не нравится неопределенность, т. к. договор на определенный срок) в итоге сказали, мы вас берем, но из-за того, что вы не совсем уверены, вы номер два, если номер один откажется, тогда возьмем вас.
Действительно надо стараться вести себя естественно, давать высказаться оппонентам, коммуникативным, короче, если играть, то так, чтобы не поняли!
Удачи.

естесно

ввести соседа в курс дела и что-то ему поручить ("делегирование обязанностей" по умному называется, вроде ), а сам с женой в больницу :)

а какой конкурс бывает на подобных АЦ?
вообще, очень и очень информативно!

сплошь и рядом.
как раз и нет, жена важнее. все же люди, понимают