Arbeitsvisum

Скажите, вашим фирмам приходилось приглашать на работу сотрудников из-за рубежа? Мне вот сейчас "навесили" с этим вопросом разобраться.
Получила информацию, что после подачи анкеты посольство переправляет запрос сюда, и фирма проверяется IHK.
Можно ли ускорить этот процесс, и запросить в IHK эту справочку заранее (о том, что фирма "на плаву" и имеет перспективы в бизнесе, а не обанкротится завтра-послезавтра)?
Как эта справка называется? Gutachten? Einschätzung? Или как-то ещё?
А то я с ними по телефону разговаривала, они предлагают только Mitgliedsbescheinigung - а толку с него, там же все фирмы числятся, и такая справка не гарантирует, что фирма будет жить долго.
Написано также, что надо предоставить проект трудового договора при подаче визовой анкеты. Если сотрудник УЖЕ работает на фирму, находясь в России, то нужно просто предоставить старый договор и сопроводить его Einstellungszusicherung (о том, что место работы и соответственно зарплата будут изменены), или писать новый?
Разрешение от Arbeitsamt на эту вакансию вроде не нужно, т.к. этот человек - одновременно один из совладельцев компании, т.е. подпадает под ╖4 BeschV.
И немножко off: пока искала информацию на эту тему, обнаружила, что проститутки вполне могут претендовать на рабочую визу, если у них заключён настоящий трудовой договор:
http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/A01-Allgemein-Info/A015-Oeffentli... - P. 1.2.229

Ну тогда скажите, что ваш шеф- проститутка
А если серьезно, то вообще не понятен статус запрашиваемого работника. Вроде как шеф. А "мама"-фирма где "сидит": в Германии или в третьей стране? И на какой срок запрашивается разрешение на работу? Почему шеф не может продолжать работу на преждем месте? и.т.д. и т.п.
В ИХК делается запрос о членстве в этой организации. Затем, как правило, заполненные анкеты на разрешение на въезд и занятие труд. деятел-тью, а также рабочим договором и справкой от ИХК отправляютя в мин. внутр. дел (отдел выдачи въездного разрешения). Там, естественно, зададут вышестоящие вопросы, т.е. нужно будет вразумительно объяснить, почему возникла необходимость в инностранном работнике. Короче канитель еще та.
Вам нужно кроме того позвонить в консульство Германии в той стране, откуда планируется "приобретение" рабочей силы, и спросить точный пакет запрашиваемых доков, чтобы впоследствии не было сюрпризов, типа принеси бумажку, что ты не верблюд.

А если эта самая IHK нам регулярно счета присылает за "членство в клубе" и фирма их оплачивает, то являются ли эти счета и платёжки достаточным доказательством членства, или всё равно справочку вынь да положь?

Ну как почему? Приспичило человеку в Германию. Точнее даже, хочется туда-сюда кататься, но надоело ходить за визами каждые полгода.
Но мы, конечно, пишем, что "для возможности более оперативного решения текущих вопросов".
Фирма сидит в Германии, товар поставляет в Россию. Т.е. раньше он там покупателей "убалтывал", а теперь будет здесь поставщиков окучивать на предмет заключения сделок.
Шеф - в смысле Geschäftsführer, т.е. функции управляющего или генерального директора.
В консульство звонила, они ссылаются на памятку, выложенную на их сайте.