Предистория: бевербовалась еще в марте, ответили через 2 месяца (с извинениями из-за долгого молчания) и пригласили на собеседование еще через месяц, без точного термина. Я написала мейл, что мол такое-то число мне подходит, позже я, к сожалению, не могу, т.к. уезжаю, но время для термина флексибель. В ответ молчание. Я уже из принципа не звонила сама, т.к. перестала думать о том месте. Еще через 2 недели опять приходит мейл с извинениями из-за молчания по поводу Пфингстен и ответом, что хорошо, в предложенный день в 18 часов мы вас ждем.
И тут мой друг говорит, что так с беверберами не делают, что 18 часов - это уже нонсенс. Обычно или в первой половине дня приглашают, или в 14, максимум в 16 часов.
А так, типа, я ничего от фирмы не увижу, усталые после рабочего дня будут, разговор им будет до фени.
Для меня, честно говоря, нет большой разницы. Единственно, по личным причинам лучше бы в первой половине дня, но я считаю уже неуместным переносить, тем более сама написала, что время флексибель. Интересует, правда ли, что тут что-то "нечисто", что сначала тянули с ответами, а потом так поздно термин? Просто интересно для опыта. Есть ли такое в деловой практике?

Я не вижу здесь ничего странного. Особенно, если, действительно , там все такие занятые (или на выездах).
На последней фирме, где я работала, очень часто были собеседования в позднее время 17:00 или 18:00, так как мой начальник предпочитал тоже на них быть. А он у меня был очень занятой, обычно на выездах, в бюро бывал редко, а если бывал, то до пяти вечера все заблокировано терминами. Вот и приходилось беверберов к вечеру звать.

У меня вообще собеседование сегодня в 19 часов, обьяснили тем что кто то из двоих занят, поэтому и так поздно.

Ну а почему бы и нет, если они люди занятые... темболее что это больше Вам нужно чем им.
Я когда во время учебы искал практику, мне в полдесятого вечером позвонил мой потенциальный
работодатель, после извинений, спросил могу ли я с ним сейчас разговаривать так у нас
это телефонное инервью на час затянулось, хотя он больше про свои проекты рассказывал
чем я про себя, в конце беседы спросил могу ли я завтра в 7 вечера к ним в бюро на
собеседование приехать я приехал познакомился там с моим непосредстенным начальником
и они мне сразу сказали что берут меня с понедельника... Практикой остался доволен,
хотя сначала мне тоже все это показалось очень несерьезным что они так поздно звонят
и в такое время на собеседования приглашают.

Скажите спасибо, что не надо лететь в другую страну, для того, что бы представится начальству.

У меня тизе было собеседование в 17:00, потому что непосредственно мои началник вес ден вел переговоры. Так что ето нормално, не перезиваите!

на последнее
всем спасибо за быстрые ответы! значит, волноваться в данном случае не стоит.

хи-хи :)) а для меня бы это было знаком, что до 10 вечера надо будет работать :)

Если оплатят перелет - то с удовольствием

И в чем же удовольствие?

Ну можно ж не только с начальником познакомится, но и еще что-то увидеть. Расширить, так сказать, свой кругозор
Я вообще-то люблю куда-нибудь ездить или летать, поэтому для меня - удовольствие. Даже командировки:)

Командировка это одно, а знакомство другое. Другой менталитет, другие нравы...

Хихикаете вот , а мне тоже так письма одна фирма писала, причем сам шеф. И встречи все назначал на вечер. Но в первый раз меня не время для интервью озадачило, а время отправления приглашения, там стояло час или два ночи, не помню уже. Ну, мало ли, может ему было лень настройки поменять, так мне думалось. В результате я у него стала работать и хотя я, после всех сверурочных неоплачиваемых часов в 10 вечера и была дома, это еще не означало, что у меня наступал отдых. Шеф звонил на мой личный (!!!) мобильник в любое время суток, за исключением времени между 12 часами ночи до 7 утра. По выходным тоже (ехал в машине и каждые полчаса названивал, а я сидела дома с блокнотиком и карандашиком в руке).И то, я приходила по утрам на рабочее место и читала его задания, отправленные мне по мылу. Они были написаны ночью (в два, три часа утра). Звонки во внерабочее время вариировались от темы "А где наши фотографии с выставки в Париже?" до "Сделайте так, чтобы завтра в 8 утра оставленные мною документы в гостинице Кельна были в Гамбурге на моем рабочем столе!".
На мое ДР он позвонил прям в разгар застолья и соединил меня со взбешенными русскими партнерами из Питера, которые обещали приехать в Гамбург и навешать мне по ушам, так как мой шеф работает не чисто Причем, когда я ушла от шефа, мне запомнился некий Влад из Питера, который звонил мне не смотря на мой уход и требовал выплаты неустойки.
Месяц спустя на экраны вышел фильм "Дьявол носит Прада" или наподобие, все смеялись, а я сидела с кривой улыбкой, там хоть девочки знали, что отработав на таких трудоголиков можно открыть многие двери, у меня же кроме как стойкой аллергии к треньканью моего мобильного ничего не осталось после ухода с той фирмы.
Вспомнила еще один момент, я ржала с мужем, когда мой шеф женился, то в его первую брачную ночь он писал мне письмо в 4 утра, какие договоры надо подготовить, куда позвонить, какие встречи надо во что бы то ни стало завтра в 11 утра организовать
В старости буду мемуары писать про мою рабочую жизнь в Германии. миллионершей стану

а сколько времени ты на том месте продержалась?
личный мобильник ты не обязана всегда держать включенным

Igolo4ka, улыбнуло У меня такой шеф тоже был, только еще в Украине. И точно, первое собеседование у нас было в 9 вечера. Ночами, правда, не звонил и писем не писал, но он интернетом пользоваться не умел. Так бы, наверное, писал. Он мне еще через полгода после того, как я уволилась, звонил.

Так в любом случае же с шефом придется знакомиться. Какая разница, где?

Всего лишь 6 месяцев. И то, такого крутого ухода из фирмы я, наверное, никогда не увижу, в один прекрасный день фирма была закрыта постановлением суда и моего шефа я с 17 ноября 2006 года ни разу не видела больше. Такое же показание лежит в актах полиции.

я считаю, что не очень подходящего кандидата не будут вызывать в другую страну на собеседование, ему же проезд и отель оплачивать.
значит, уже неплохие перспективы на место.

ничего себе, куда ты попала вот, значит, как осторожно надо смотреть на время отправки мейла на собеседование

Тот мой шеф тоже периодически всплывает у меня в Скайпе и каждый раз жутко извиняется, хотя я на него уже забила, уже почти два года прошло и просто игнорирую его. Номер мобильника поменяла и вспоминаю ту работу теперь со смехом, шесть месяцев без выходных и праздников остались у меня в памяти на всю жизнь. Потом я прям на собеседовании нагло спрашивала, оплачиваются ли переработки, есть ли цушлаги, не могли бы они все это вписывать как цузатцферайнбарунг в контракт?

Время отправки еще мало чего значит. Главное, чтобы фирма была постарше, а не один-два годика...

Если вы не видите разницу между командировкой и прохождение собеседования (знакомство с начальством), то думаю объяснять нет смысла.

Все зависит от позиции. То что, вызывают в другую страну, еще не дает повода на надежду.

Вот мы и пришли к моей позиции, что радоваться всегда рано, пока дома не лежит подписанный двумя сторонами контракт.

Я не вижу разницы между прохождением собеседования, например, в Германии и в Канаде, при условии, что собеседование будет с одним и тем же человеком. Могу предположить, что собеседование с шефом-японцем будет одинаково сложным как в офисе в Мюнхене, так и в головном офисе в Токио. Но именно сам факт, что для этого придется лететь в Токио, меня бы не смутил, а скорее вызвал бы дополнительный интерес с моей стороны. Так понятно?

Радоваться можно по окончанию испытательного срока, если контракт unbefristet

А кто вам сказал, что это будет один и тот же человек???
Не понимаю вашу логику.
У меня например 3 начальника. 1 из них в другой стране.
Проходить собеседование всегда тяжело, так как человека вы не знаете. Вы не знаете, как лучше составить стратегию.
По вашему мнению, пройти собеседование, как сходить по магазинам

Ну и? Вам было бы легче, если бы этот начальник прилетел к ВАМ знакомится? Или все же без разницы, вы к нему, или он к вам? Как его географическое местоположения влияет на сложность прохождения собеседования?
Про разницу в менталитетах: если бы хотите работать в китайской фирме, то вы же и рассчитываете на китайский менталитет. Менталитет вашего шефа (-ов) в любом случае будет отличаться.

Если собеседование проходит в стране проживания, то гораздо легче, так как чувствуешь себя увереннее. Этакое чувство комфорта.
Также нет, усталости от перелета.
Вы работали в интернациональных компаниях? Если да, то на какой (каких) должностях.

Я работаю в интернациональной компании. На должности референта стратегического планирования. А вы?
Мне кажется, все дело еще в том, что разные люди по разному воспринимают смену обстановки, перелет и т. д. Для меня в этом нет никакой проблемы. Единственное, что меня может выбить из колеи - это собеседование ранним утром (это я плавно к теме возвращаюсь). Уж лучше тогда поздно вечером, потому что утром у меня реакции не очень.

Также работаю в интернациональной компании. Должность у меня в профиле.
Я абсолютно спокойно отношусь к смене обстановке - так как путешествую часто. Но, на всех это не распространяется.
Меня также не смущает проведение конференций или встреч как раним утром так и поздним вечером.
Еще раз замечу тот факт, что командировка и собеседование нельзя поставить на одну чащу весов.

Я командировку привела исключительно в качестве примера. Знаю людей,которые не любят командировки в связи с необходимостью смены обстановки. Не могут спать в гостинице и т.п. Конечно, собеседование сложнее. Хотя, если речь идет о визите к новым клиентам, предположим, то командировка тоже будет связана со стрессом.
Кстати, для меня Германия пока еще далеко не "своя" страна. Возможно, дело еще и в этом.

Если начальству будет надо, то они могут и после испытательного срока попрощаться.