Проверьте, пожалуйста, мой Zeugnis, на предмет "подводных камней".
Вообще, на сколько меня заверил шэф и на сколько я в этом разбираюсь, тут должна быть твердая "2". Хотелось бы услышать еще и ваше мнение.
Zwischenzeugnis
Die Stadtwerke xxx GmbH versorgt das Stadtgebiet xxx und teilweise darüber hinaus mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Weiter betreibt sie das Sport- und Freizeitbad, den Hafen und den öffentlichen Personennahverkehr. Zum Gelingen der vielfältigen Aufgaben tragen derzeit insgesamt 302 Mitarbeiter und 22 Auszubildende bei.
Frau xxx, geboren am xxx, trat am 1. August 2007 für ein Jahr befristet in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Administrator für unser Geografisches Informationssystem (GIS) im Fachbereich Projektmanagement / Liegenschaften / Technische Dokumentation eingesetzt.
Ihr Aufgabengebiet umfasste:
 Generierung der von den Verbänden (DVGW, VDEW) vorgeschriebenen Jahresberichte mit dem Datenbankwerkzeug "Crystal Reports";
 Erstellung von Datenbank-Prüfroutinen zur Plausibilitäts- und Topologiekontrolle der GIS-Erfassung (SQL-Abfragen);
 Konfiguration von Datenmodellen (Anlegen, Erweitern von Tabellen);
 Konfiguration von Darstellungsmodellen (Erstellen und Bearbeiten von Themenplänen);
 Konfiguration des Auskunftssystems "MapGuide 6.5";
Bei ihrer Tätigkeit arbeite sie mit folgenden Programmen und Softwareprodukten:
 Seagate - Crystal Reports;
 Autodesk - AutoCAD Map 2007;
 Autodesk - MapGuide 6.5;
 Autodesk - Topobase 2.15 (Geografisches Informationssystem);
 Oracle 8i;
Während ihrer Zeit bei den Stadtwerken xxx durchlief Frau xxx eine Administrationsschulung v Autodesk Topobase 2008 (TB2008), eine Workshop-Schulung für Datenmigration TB2 nach TB2008 und einen Deutschkurs am Goethe-Institut.
Frau xxx erhielt durch die oben genannten Arbeiten Einblicke in die Dokumentationsabläufe und -prozesse eines Energieversorgungsunternehmens. Sie fand sich in neuen Situationen gut zurecht und arbeitete sich rasch in neue Aufgabengebiete ein. Während ihrer Tätigkeit in unserem Hause war Frau xxx sehr motiviert und identifizierte sich immer mit dem Unternehmen.
Sie führte alle Aufgaben mit großer Umsicht, gutem Wissen und hohem Engagement aus. Dabei erarbeitete sie zügig gute verwertbare Lösungen. Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie stets sorgfältig, genau und zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ihr Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.

Frau xxx scheidet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages zum 31.07.2008 aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern, ihr keine unbefristete Stelle anbieten zu können, danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

По-моему, это тройка.

Оля, а что именно на это указывет?

Меня несколько моментов с первого взгляда смутили.
1.Начало "Frau xxx erhielt durch die oben genannten Arbeiten Einblicke in die Dokumentationsabläufe" вообще читается так, как будто Вы практиканткой были, а не работником.
Не написано отдельно про Fachwissen, что говорит не в его пользу.
2.Фраза "Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie stets sorgfältig, genau und zu unserer vollen Zufriedenheit."
Первая часть "Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie stets sorgfältig (und) genau " - классическое описание "Arbeitsweise" - на тройку. Оставшаяся "zu unserer vollen Zufriedenheit" - тоже три.
Если применить "stets" ко всему предложению, то получается как бы 2, но я несколько сомневаюсь, что такое странное сочетание было выбрано случайно.
3 "Ihr Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei."
Vorgesetzte должны в норме на первом месте стоять, перед клиентами. Другой порядок указывает на проблемы с шефами.
Остальное как-то без особого тепла между 2 и 3, по-моему. Концовка тоже слабовата, даже дальнейших успехов не пожелали.
Все imho, разумеется.

Я просто очень растоена. Шеф уверял меня, что это твердая двойка

Да и проблем с шефами у меня никаких не было. Ни одного неприятного момента за год работы...

Попросите исправить сомнительные места. Если он действительно хотел поставить твердую 2, то наверное не откажет.

Меня вот что смущает. Он ведь не мог не знать всех этих ньюансов. То есть, получается, что он меня просто обманул?

Все может быть... Не знаю.

Оля, спасибо большое!
Очень бы хотелось усышать и другие мнения.

Моё, что ли? Я думаю, что шеф действительно мог не знать этих нюансов. Ну бывают такие. Меня в этом Zeugnis´e одно единственное место смутило (общая оценка), на остальные детали я б не обратил внимания. Заключение, на мой взгляд, хорошее.

На мой взгляд цойгнис между 2 и 3.
Можешь сделать шаг конём, распечатать напряжённые места, подойти к шефу и сказать, что ты проконсультировалась со знакомым персоналером и он тебе рекомендует эти фразы подретушировать, мол они звучат.. двусмысленно, а он (шеф) же хотел ..как лучше. Можешь даже заготовить цельный вариант на тот случай, если ему не захочеся возиться с отдельными фразами.
Да, и распечатку по оценкам ..так же не мешает иметь при себе, чтобы не быть голословной с такими "малостями", как стейтс.

на мой взгляд хорошее заключение. по крайне мере целостное впечатление создается очень хорошее. если попадется персоналер который читает между строк, то все будет хорошо.

Всем спасибо за ответы!
Вчера вечером, после Олиных замечаний по поводу характеристики впала в дипрессию. Дело в том, что этот шеф, который мне составлял характеристику - один из немногих людей на моем предприятии, кому я доверяю. А тут такое. Короче, мучали дурные мысли, что и непродление контракта на самом деле от него идет, а он меня просто обманул, что руководство против и т.п....В общем, стыдно мне сегодня, плохо о хорошем человеке подумала. ( Нет, ну он не подарок, конечно, характер у него тяжелый, но все.таки, как человек он хороший). Так вот, сегодня вызывает он меня к себе и, довольный такой, заявляет, что уговорил таки руководство продлить мне фертраг , хотя вчера еще говорил, что это уже закрытая тема. В общем, держите за меня кулачки, надеюсь, что никто не передумает снова до подписания фертрага. Хотя, на сколько я поняла, у нас на предприятии ничему удивляться не приходится.
Zwischenzeugnis решила уже оставить, как есть. Потом уже, когда обычный Zeugnis буду от них получать в конце трудовой деятельности, там и посмотрим, может сами уже по-другому сформулируют.
Еще раз, всем спасибо

Поздравляю!!!

Спасибо, Оль. Но рано пока. Пока фертраг не подпишем, расслабляться не стоит.

Ни в коем случае не делай такой ошибки!!!
Если тебе один раз написали один Zeugnis, то следующий пишут всегда такой же. Понятно,ч то можно торговаться, но это сложно. Суд принимает во внимание последний zeugnis и просит обосновать изменения...
А сейчас, когда тебя оставляют- это самый удобный со всех точек зрения момент торговаться за Zwischenzeugnis.
Идея в том: Вы меня взяли, значит цените! А если цените, то напишите цойгнис на 1/2 ступеньки ЛУЧШЕ чем на самом деле, иначе я обижусь (и договор не продлю). Все это говорить даже не надо и ежу понятно.
Через 2..3 года, когда ты будешь покидать фирму, возьмут твой старый Zeugnis, впишут новую дату (И твои обязанности) и выдадут тебе. Никто тебе поблажек делать не будет и скорее напишут на 1/2 ступени хуже, чем лучше.
Кстати, 50% Писать Zeugnisse не умеют. Может быть шеф тебя обидеть и не хотел. Рекомендую взять книгу, и сверится.