Чувствуется разный гендерный подход к этой проблемке. Мужчинам главное хороший заработок, и быть победителем. А женщины обращают внимание на микроклимат в коллективе. Может, банковской тете наплевать, как к ней все относятся. Тогда, конечно, почему бы и нет? Будет каждый раз бегать жаловаться начальнику, и все будут любить ее еще крепче Цена такой победы депрессии и болезни сердца, инфаркт, например.

как раз такие депрессиями и проблемами с сердцем и не страдают....

Хаха, навеяло - когда собрался уходить, шеф попросил на 3 месяца остаться, да я и сам хотел проект доделать. Было мне, конечно, на всех плевать, после полутора лет бесполезных обьяснений что мол не верблюд и попыток наладить отношения. итак, последние две недели, завал, я в командировке, получаю от одного коллеги емаил - мы должны вместе одну вещь сделать, вернее начать делать. Причем прошу отметить - я ухожу, и в случае успеха все сливки коллеге достаються! Но я добрый и пушистый, пишу ответ - дел дофига, но с удоволствием, в принципе все налажено - надо тока испытать, прошу начать без меня. Мол, если что не так, то будет время починить-поправить. Получаю ответ - мол он очень занят и я должен все сделать сам. Я обьясняю как в детском саду - время, я в командировке и т.п. Ответ ваще хамский, типа поработай в выходные. Психанул, написал что в связи с саботажем с его стороны не вижу возможности успешно провести работу, плиз дальше без меня, копия шефу, соответственно внизу вся переписка. Получаю через час совершенно истеричную писанину, мол если я ухожу, то это не значит что я должен "всех капут", и как "топор в лесу" и еще много всего.
Господа! Я плакаль! Это мне пишет высокомерная скотина, которая закладывала меня ДЕСЯТКИ раз по поводу и без. Он даже не стучал, он просто "рапортовал" наверх и наверное рассматривал стукатню как часть своих должностных обязаностей. Я все это игнорировал и только иногда использовал как средство коммуникации с шефом. В результате чел искренне поверил в свою монополию на подлость!
Я уверен, что к списку моих отрицательных какчеств, по которым я не вписывался в здоровый коллектив, было добавлено наушнечество. Но если честно, плевать.

Совсем необязательно. У меня на работе коллега был, так начальство, когда его встречало, чуть ли перед ним не раскланивалось.
Мне по секрету поведали, что он несколько лет назад подал на фирму в суд (не из-за моббинга, а еще из-за чего-то)
и отсудил N тысяч ┬. Теперь спокойненько работает, а начальство перед ним на цыпочках бегает.

До первого залёта, типо опоздания или неявки по неуважительной...

А вот можно поподробнее про Zielgruppe.
Хочется быть подкованной
т.к. нахожусь в активном поиске работы и соответственно
хотелось бы не делать ошибор при построении отношений в коллективе
и не провоцировать коллег.
С моббингом сталкивалась в России, то там, допустим было ясно как божий день,
начальница укрывала инфу и допускала только к простой работе,
чтобы показать свою незаменимость во всех отношения.
Гм... а когда она в отпуске- я сижу и ничего не знаю, такая дурочка бестолковая...
Но с этим я смогла сама разобраться и мы расстались ( я на повышение) не сказу что подругами, но не врагами.

Скорее всего миф, но исключения из правил тоже бывают
Любой шеф, даже самый толерантный, постараеться при малейшем предлоге избавиться от подчиненного, при виде которого ему приходиться раскланиваться. И я его чисто по-человечески понимаю

Наконец-таки вопрос по соществу! Мне именно тётенек всегда жалко, видел, как их до слёз доводили...
Но здесь опять всё время путают моббинг с будничными производственными отношениями.

По моим наблюдениям (подчёркиваю, личностно-собачьим) новенькие (чаще всего из нашеих) пытаются производить хорошее впечатление, любой ценой вызвать симпатию. Вот здесь первая ошибка, когда перегибают до неестественности. Вместо приветливой улыбки начинают лыбится, заглядывая заискивающе собеседнику не только в глаза, но и в рот. Пока остановлюсь на этом. Либо народ дальше эту мысль разовьёт (многим есть, что вспомнить), либо дальше продолжу, что происходит в чисто психологическом плане: сигнал - реакция - восприятие реакции - новый сигнал и т.д.

Значит надо быть:
1. приветливой
2. деловитой, серьезной
3. не пытаться быть Пашей Ангелиной и не пытаться быть святее Папы римского.
В общим не оригинальничать, работу работать и присматриваться к расстановке сил в коллективе.
Я правильно Вас поняла, многоуважаемая SobakaNaSene?

Абсолютно правильно! Если кто после этого посмеет моббить - лично прибегу на разборки!

Ни в коем случае ни с кем наблюдениями об этой самой расстановке не делиться! (Кроме мужа)

я бы попробовала быть самой собой, только чуть более дружелюбной и при дурацких запросах не сразу посылать (для этого меня еще полюбить должны), а просто с вежливой улыбочкой откладывать на неопределенное время. Так все будут знать, что ты улыбчивый и всегда готовый помочь человек.

А меня шеф собственной персоной два года пытался моббить. Была у него такая черта - начитается чего-нибудь "умного", вызовет к себе на ковер и устраивает "экзамен". Почему-то ему очень хотелось мне доказать, что он умнее меня. Что я сделала - отделила круг своих обязанностей, которые корректно выполняла и свела обсуждения с шефом на профессиональном уровне к минимуму. Рапортовала исключительно о результатах успешно проделанной работы. В конце-концов он даже меня зауважал и перед другими сотрудниками рассказывал какая я профи . Только меня все-равно достало натягивать каждый день "голивудскую улыбку" и держать ухо востро, и я ушла, как только подвернулся удачный случай. Без всяких скандалов.
Из этого своего опыта я вынесла:
- никогда нельзя начинать оправдываться, если тебя пытаются упрекать
- обычно у человека не хватает силы характера сформулировать упрек на прямую, он делает это завуалированно, намеками. улыбайся и делай вид, что ты не замечаешь, к чему идет разговор. дай собеседнику выговориться. старайся отвечать вопросом на вопрос, тем самым стараясь "загнать в угол" собеседника. в конце-концов он либо выскажет канкретное замечание, на которое уже нужно дать конкретный ответ, либо просто уйдет от вопроса и сделает вид что усё ОК!

У меня была одна шефиня-итальянка с предельно повышенным темпераментом, но я бы это моббингом не назвал. Хотя мне девочки рассказывали, она всех так "встречала", они часами потом рыдали... Эта шефиня на 4-х языках свободно говорит, голова - энциклопедия, но как откроет коробочку - ну хоть стреляйся. Первый день я чуть в обморок не упал, думал, со скрытой камерой меня снимают, чтоб потом над реакцией все телезрители хохотали. Тогда ей вообще ничего ответить не мог. Потом стал выслушивать с умной мордой, кивая башкой, а в моменты её "передышек" спрашивал: Und? Was ist Ihre Frage? Или если видел, что она совсем речь закончила: Ich habe viel zu tun. Darf ich jetzt meiner unmittelbaren Aufgaben Aufmerksam schenken?
Расставались - она плакала, бутылку секта мне подарила, лапу жала, аж ... короче, чуть не изнасиловала прям на рабочем месте

клин клином вышибабают....
мне если роняют иногда отвёртку на ногу, я сразу оплеуху отвешиваю....не отходя от кассы так сказать....

Моя коллега, наверное, не такая проженная. Но когда ее мобили, а она упорно боролась и доказывала, что не верблюд (хотя всем было наплевать, они -то для себя уже однозначно решили) она именно страдала депрессией (похудела на 20 кг за пару месяцев), есть совсем не могла, желудок пищу не принимал.

Если уже и так собираешься уходить, то я бы тоже не стала церемониться. А вот "наушничать" и продолжать работать в коллективе- этот номер так просто не пройдет.

Daisy75, дорогая, почитай мой пост, плиз, еще раз.

мне кажется, большинство участников дискуссии даже отдаленно не представляют что такое моббинг. Все-таки шеф-гавнюк или коллега-стерва это другое.

вот ежели не "или" а "и", тогда по настоящему моббинг...
это как про слона, который мухе вечный кайф устроил когда она ему в заднее отверстие влетала, а из хобота вылетала.....

Веселая история
А мой тот шеф еще исключительной редкости stinkefuss был. Как зазовет в кабинет, дверь закроет... это даже не моббинг, это geruchsmobbing был Хоть нос у меня и не очень чувствительный ...