Всем привет!
Была сегодня на первом собеседовании. Эмоции переполняют. Испытываю нужду поделиться.
По ходу возникла пара вопросов. Помогите, пожалуйста, разобраться!
(Вакансия Logistikkauffrau).
Хочу предупредить всех: на собеседование в такие фирмы не приходите как я в костюме и белой блузе/рубашке: Это очень оverdresst!!! Все остальные были в джинсах. Я белела на их фоне как парус одинокий...
Итак, к вопросам.
1.: правда или нет, что
в Германии изменилось трудовое законодательство. Работодатель имеет право испытательный срок 9 () месяцев повторять 3 раза и только потом предлагать постоянный/бессрочный договор?
СтОит ли соглашаться на такие условия? (с учетом того, что опыта работы в Германии - ноль...)
Или мне вешали макароны на уши?(Частный Vermittler *не ляйка* свел меня с фирмой и ее начальником. Т.о. испытательный срок 3 раза по 9 месяцев - слова начальника. Фирма оч. крупная. Но о чем он с фермитлером без меня договаривался - понятия не имею.)
2. Что очень смущает: это единственная вакансия за 1 год поиска работы в инете, в которой прямо на сайте четко стоит зарплата(прямо скажем оч. средняя).. Выглядит как-то...странно... и оч. непрофессионально. СтОит ли внимание заострять на том, что объявление странно выглядит?
3. С какого месяца работы, после заключения срочного или бессрочного трудового договора, появляется право претендовать на отпуск?
4. Глупая история. Первое в Германии собеседование.
Пока в комнате ждала "очереди", по коридору к кабинету шефа прошло минимум 5 мужчин, включая шефа и фермитлера.
Подходя к кабинету шефа на полу увидела конверт. Удивилась. Подняла. Не запечатанное письмо, адресованное шефу, от фермитлера. Естественно, как порядочный человек, в конверт не полезла. Когда шеф вышел в коридор - протянула ему конверт и говорю: "Вот.. нашла на полу!" Письмо вдруг перехватывает фермитлер, говорит шефу: это мое!я тебе потом отдам.
Шеф обращается к вышедшему из его кабинета мужчине: "ты пойдешь с ***(называет мою фамилию медленно дважды). Мужик уходит. Я тоже порываюсь идти вслед: если он должен идти куда-то со мной, то я по идее с ним?.. Шеф меня останавливает и приглашает к себе в кабинет. Чувствую себя ужасно!.. (Однофамильцев быть не может. Моя фамилия оч. оч. редкая.) И что это было?..
Сейчас сижу и думаю: и кааак это письмо могло лежать на полу 15 минут и меня ждать, если до меня там прошло 5 человек?..Коридор великолепно освещен. Конверт был белый а пол коричневый. Письмо на полу невозможно было не заметить! Это проверка на вшивость была что ли?.. Как думаете?

1. исп срок 6 мес. имеют право заключить договор befrirstet и продлевать его 3 раза в течение 2 лет. после этого заключается бессрочный договор. исп срока 9 мес быть не может.
2. то что зарплата стоит, часто бывает. это еще не факт, что Вам такую будут платить, будете ведь договариваться так или иначе.

Для Leiharbeitskräfte такое использует, eine Art "verlängerte Probezeit"...Как плюс для работодателя - нет проблем с увольнением, да и платят меньше.
Для Festangestellter - 6 мес.
Претендовать на отпуск можно и во время испытательного срока. Когда именно, договоритесь потом с шефом или коллегами.

Работодатель имеет право испытательный срок 9 () месяцев повторять 3 раза и только потом предлагать постоянный/бессрочный договор?
27 месяцев Probezeit ??? Quatsch. Вы что-то не так поняли.

нп.
Für die erste Zeit des unbefristeten Arbeitsverhältnisses wird in Deutschland meist eine Probezeit vereinbart und dient zur Prüfung des Arbeitnehmers. Üblich ist eine Dauer von sechs Monaten.
Ein Probearbeitsverhältnis wird umgangssprachlich auch als Probezeit bezeichnet. Dabei wird auf bestimmte Zeit ein befristetes Arbeitsverhältnis geschlossen √ eine stillschweigende Fortsetzung gilt dabei als Verlängerung auf unbestimmte Zeit mit nunmehr meist längerer Kündigungsfrist.
Während der Probezeit können kürzere als die normalen Kündigungsfristen vereinbart werden, mindestens jedoch eine Kündigungsfrist von 2 Wochen (╖ 622 III BGB). Hiervon kann jedoch aufgrund tarifvertraglicher Regelungen weiter abgewichen werden, so beträgt bei manchen Tarifverträgen die Kündigungsfrist in den ersten 4 Wochen 2 Tage (╖ 622 IV BGB).
Arbeitsrechtlich hat die Probezeit nur Einfluss auf die Kündigungsfrist; der Kündigungsschutz beginnt unabhängig von den vertraglichen Vereinbarungen erst nach Ablauf der Wartezeit des Kündigungsschutzgesetzes, die sechs Monate beträgt und deshalb oft auch mit der vereinbarten Probezeit verwechselt wird.
Eine Kündigung während der Probezeit beim unbefristeten Arbeitsverhältnis bedarf der Anhörung des Betriebsrates nach ╖ 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Für Schwangere in der Probezeit besteht der besondere Kündigungsschutz nach ╖ 9 Mutterschutzgesetz (MuSchG).
НО:
Bei Neuerwerb der Fahrerlaubnis gilt in Deutschland eine zweijährige Probezeit hinsichtlich der Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges auf öffentlichem Verkehrsgrund (StVG ╖ 2a Abs. 1). Bei einem schwerwiegenden Verstoß (└A-Verstoß⌠) oder zwei weniger schwerwiegenden Verstößen (└B-Verstoß⌠) innerhalb der Probezeit muss der Delinquent an einem Aufbauseminar teilnehmen. Die Probezeit verlängert sich dann einmalig um 2 Jahre.
Die Probezeit muss nur einmal durchlaufen werden; wenn man beispielsweise bereits mit 16 die Fahrerlaubnis Klasse A1 erlangt hat, wird für später zusätzlich erworbene Führerschein-Klassen (etwa B oder A) keine weitere Probezeit gefordert.
http://de.wikipedia.org/wiki/Probezeit#Situation_in____Deutschland

При чем здесь права ?

На всякий случай. Чтоб в следующий раз, если кто про 2 года услышит, сразу знал, о каком именно случае идёт речь.

Из всего, что слышала на собеседовании и прочла здесь, все я поняла правильно: шеф не хочет постоянный контракт заключать и вешал мне лапшу на уши.
Паааашол он со своими временными 27 месяцами!..
Откажусь от вакансии.
Спасибо всем откликнувшимся!

ну если у тебя есть другие интересные предложения, то отказывайся
а если нет, то разница только в Kundigungfrist ... но если ты потом найдешь лучшее место, то быстрей уволишься... и это тебе +
а работа на этой фирме тебя вообще интересует?