русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

Консалтинговые фирмы...

770  1 2 3 4 5 alle
png
знакомое лицо07.08.08 13:17
png
NEW 07.08.08 13:17 
in Antwort Sarochka 07.08.08 10:18
на последнее...
Привет,
вот читаю я ваши сообщения (особенно про большую 4) и думаю - все сущая правда. Могу подтвердить.
я полгода в одной из big 4 в Beratung'e выдержала. Сейчас уволилась и ищу место, но уже не в Консалтинге. Накушалась по уши и больше не хочу.
По деньгам хорошо получалось (с km-Geld, Verpflegungsgeld), но жизнь проходила мимо... и ушло у нас много и не только трейни.
я думаю, если иметь цель стать большим и важным, то там можно работать. Но это надо соответствующие приоритеты иметь.
вот.
#61 
Sarochka
коренной житель07.08.08 14:27
Sarochka
NEW 07.08.08 14:27 
in Antwort png 07.08.08 13:17
в которой фирме и в каком городе? можно в личку, если светить не хочется. Просто интересно, может мы бывшие коллеги
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
#62 
png
знакомое лицо07.08.08 15:03
png
NEW 07.08.08 15:03 
in Antwort Sarochka 07.08.08 14:27
ответила в личку.
город Düsseldorf.
я так подозреваю, что ты в той же фирме, что и я. тольлко в другом филиале. несколько высказываний были мне уж очень знакомы (про рабов, например)
#63 
Tanzer
завсегдатай07.08.08 15:11
NEW 07.08.08 15:11 
in Antwort Sarochka 07.08.08 09:39, Zuletzt geändert 07.08.08 15:14 (Tanzer)
Мое выражение ужаса скорее из-за желания поддержать Вас, нежели из-за собстенной неготовности работать в таком режиме.
Неужели консультатны (BCG, McK etc) думают, что работают больше всех других и "ловят кайф" от этого. Я сомневаюсь что они самые "заработавшиеся".
Много времени отдают работе, но зато задачи меняются. Мне кажется гораздо труднее каждый день заполнять таблицы в ехеле по 6 часов.
Ну и конечно-же важным является атмосфера в коллективе или в отношения с клиентом. Это как кому нравится. И разные консалтинги себя по-разному позиционируют.
#64 
Tanzer
завсегдатай07.08.08 15:22
NEW 07.08.08 15:22 
in Antwort anastasia77 07.08.08 10:04
Согласен с Вами. Атмосфера и правильная положительная мотивация помогают реботать и при 80 часовой неделе.
#65 
  anastasia77
коренной житель07.08.08 15:27
NEW 07.08.08 15:27 
in Antwort Tanzer 07.08.08 15:11
во-во, атмосфера в коллективе... про рабов ты уже читал я на нашу атмосферу пожаловатъся не могу, но всяческие недоразумения с коллегами периодически случаются оттого, что все на нервах, потому что работы много, сроки короткие, клиент давит, а партнер не дает... я знаю, что во всех фирмах так. но в консалтинге это усугубляется большим количеством ведущихся одновременно проектов и огромным числом задействованных лиц, которые не являются коллегами и не обязаны тебе отчитываться.
вот я только пару минут назад имела разговор с коллегой, у которого 35 одновременных проектов. как тебе такое?
#66 
Tanzer
завсегдатай07.08.08 15:32
NEW 07.08.08 15:32 
in Antwort anastasia77 07.08.08 15:27
Ну... не знаю. Судя по моим детальным расспросам консультантов. У них только один проект единовременно. Длится от нескольких недель до года... Другая ситуация у Group Leaders. Но у них и опыт и способности руководить.
#67 
Sarochka
коренной житель07.08.08 15:58
Sarochka
NEW 07.08.08 15:58 
in Antwort anastasia77 07.08.08 15:27
Настя, а кем ты точно работаешь?
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
#68 
Sarochka
коренной житель07.08.08 16:00
Sarochka
NEW 07.08.08 16:00 
in Antwort png 07.08.08 15:03
я прочитать не могу, на работе не открывается. Вечером
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
#69 
  anastasia77
коренной житель07.08.08 16:08
NEW 07.08.08 16:08 
in Antwort Tanzer 07.08.08 15:32
нет, ни фига Group Leaders... рядовой проектлер у меня сейчас 6 проектов, но объемом от 15 до 120 человекодней. вчера один довела до го лайв, сегодня-завтра буду расслабляться, всякие маленькие задачки от бывших моих клиентов решать, в интернете серфать . с понедельника опять впрягусь.
работа интересная, потому что встречаешься с кучей народу, у все разные процессы, организация, запросы, идеи. бесят целодневные заседания, бесконечные статус-мэйлы, проектпланунг (ненавижу )
#70 
Tanzer
завсегдатай07.08.08 16:17
NEW 07.08.08 16:17 
in Antwort Sarochka 07.08.08 15:58
Сарочка... может вы на мой вопрос о вашей фирме мне все же ЧТО-НИБУДЬ ответите? Будте так добры...
Ну хотябы... "секрет" что ли :)
#71 
Peskova
местный житель07.08.08 16:19
Peskova
NEW 07.08.08 16:19 
in Antwort anastasia77 07.08.08 15:27
В ответ на:
имела разговор

Отдыхать тебе надо, Настя, отдыхать. Русский тоже не запускать
#72 
Peskova
местный житель07.08.08 16:27
Peskova
NEW 07.08.08 16:27 
in Antwort anastasia77 07.08.08 16:08
В ответ на:
объемом от 15 до 120 человекодней

Ух ты, у нас все что до 60 - проектом не считается, так - мелочь в повседневной жизни.
Но и больше 3х проектов у одного человека нет (средний размер проекта 300-400 чд), да то редко. Ведь уже при двух - пока будешь переключаться с одного на другое...
#73 
Sarochka
коренной житель07.08.08 16:30
Sarochka
NEW 07.08.08 16:30 
in Antwort Tanzer 07.08.08 16:17, Zuletzt geändert 07.08.08 16:30 (Sarochka)
Секрет. Вам объяснений про большую четверку было не достаточно? одна из четырех очень похожих, мной ПОИМЕННО перечисленных компаний.
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
#74 
  anastasia77
коренной житель07.08.08 16:31
NEW 07.08.08 16:31 
in Antwort Peskova 07.08.08 16:27
у нас есть даже проекты по 1,5 человекодня у того коллеги с 35 проектами половина как раз вот таких маленьких.
да, постоянно переключаешься с одного на другое, а что делать?
#75 
Tanzer
завсегдатай07.08.08 16:48
NEW 07.08.08 16:48 
in Antwort Sarochka 07.08.08 16:30
Спасибо. Какая Вы скрытная!!!
#76 
Lyavka
коренной житель08.08.08 08:07
Lyavka
NEW 08.08.08 08:07 
in Antwort Sarochka 07.08.08 16:30
кстати, "большие четыре" не совсем похожи друг на друга. У них и специализация разная чуть, и конечно культуры разные. Причем у тебя в компании самые зверские часы работы, в другой (которая замыкает четверку) - самые низкие зарплаты, а вот две, которые побольше, они очень даже ничего. Одна из них даже "смерть хедхантеру", потому что оттуда хрен кого переманишь, так они все довольны. Стоит задуматься. И это тебе ответ на соседнюю ветку, зачем тебе шило на мыло менять.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#77 
Sarochka
коренной житель08.08.08 10:47
Sarochka
NEW 08.08.08 10:47 
in Antwort Lyavka 08.08.08 08:07
об одной из них много слышала, потому что они у нас в универе часто были и всегда есть знакомые знакомых, которые там работают.Правда это в Люксембурге. Однокурсница работает в другой большой, тоже в Люксембурге, то, что она рассказывает очень похоже на то, что у нас. Лявочка, а можно в личку, что это за крепость, что никто уходить не хочет?
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
#78 
Peskova
местный житель08.08.08 13:12
Peskova
NEW 08.08.08 13:12 
in Antwort Lyavka 08.08.08 08:07
В ответ на:
в другой (которая замыкает четверку) - самые низкие зарплаты

В Деллойт самые низкие? Хотя это может аудит касается? В консалтинге вроде не жалуются?
В ответ на:
Одна из них даже "смерть хедхантеру", потому что оттуда хрен кого переманишь, так они все довольны.

КПМГ? Люди понравились, но зарплата . Хотя у них км-деньги самые высокие из четверки, если много ездить, очень хорошая прибавка.
#79 
Miss N.
почти волшебница08.08.08 17:32
Miss N.
NEW 08.08.08 17:32 
in Antwort Peskova 05.08.08 08:58
а чем в консалтинге знакомый географ занимается? и, если известно, что он доучивал после уни?
#80 
1 2 3 4 5 alle