Вход на сайт
Консалтинговые фирмы...
NEW 07.08.08 13:17
в ответ Sarochka 07.08.08 10:18
на последнее...
Привет,
вот читаю я ваши сообщения (особенно про большую 4) и думаю - все сущая правда. Могу подтвердить.
я полгода в одной из big 4 в Beratung'e выдержала. Сейчас уволилась и ищу место, но уже не в Консалтинге. Накушалась по уши и больше не хочу.
По деньгам хорошо получалось (с km-Geld, Verpflegungsgeld), но жизнь проходила мимо... и ушло у нас много и не только трейни.
я думаю, если иметь цель стать большим и важным, то там можно работать. Но это надо соответствующие приоритеты иметь.
вот.
Привет,
вот читаю я ваши сообщения (особенно про большую 4) и думаю - все сущая правда. Могу подтвердить.
я полгода в одной из big 4 в Beratung'e выдержала. Сейчас уволилась и ищу место, но уже не в Консалтинге. Накушалась по уши и больше не хочу.
По деньгам хорошо получалось (с km-Geld, Verpflegungsgeld), но жизнь проходила мимо... и ушло у нас много и не только трейни.
я думаю, если иметь цель стать большим и важным, то там можно работать. Но это надо соответствующие приоритеты иметь.
вот.
NEW 07.08.08 15:11
Мое выражение ужаса скорее из-за желания поддержать Вас, нежели из-за собстенной неготовности работать в таком режиме.
Неужели консультатны (BCG, McK etc) думают, что работают больше всех других и "ловят кайф" от этого. Я сомневаюсь что они самые "заработавшиеся".
Много времени отдают работе, но зато задачи меняются. Мне кажется гораздо труднее каждый день заполнять таблицы в ехеле по 6 часов.
Ну и конечно-же важным является атмосфера в коллективе или в отношения с клиентом. Это как кому нравится. И разные консалтинги себя по-разному позиционируют.
Неужели консультатны (BCG, McK etc) думают, что работают больше всех других и "ловят кайф" от этого. Я сомневаюсь что они самые "заработавшиеся".
Много времени отдают работе, но зато задачи меняются. Мне кажется гораздо труднее каждый день заполнять таблицы в ехеле по 6 часов.
Ну и конечно-же важным является атмосфера в коллективе или в отношения с клиентом. Это как кому нравится. И разные консалтинги себя по-разному позиционируют.
NEW 07.08.08 15:27
в ответ Tanzer 07.08.08 15:11
во-во, атмосфера в коллективе... про рабов ты уже читал
я на нашу атмосферу пожаловатъся не могу, но всяческие недоразумения с коллегами периодически случаются оттого, что все на нервах, потому что работы много, сроки короткие, клиент давит, а партнер не дает... я знаю, что во всех фирмах так. но в консалтинге это усугубляется большим количеством ведущихся одновременно проектов и огромным числом задействованных лиц, которые не являются коллегами и не обязаны тебе отчитываться.
вот я только пару минут назад имела разговор с коллегой, у которого 35 одновременных проектов. как тебе такое?
вот я только пару минут назад имела разговор с коллегой, у которого 35 одновременных проектов. как тебе такое?
NEW 07.08.08 16:08
в ответ Tanzer 07.08.08 15:32
нет, ни фига Group Leaders... рядовой проектлер
у меня сейчас 6 проектов, но объемом от 15 до 120 человекодней. вчера один довела до го лайв, сегодня-завтра буду расслабляться, всякие маленькие задачки от бывших моих клиентов решать, в интернете серфать
. с понедельника опять впрягусь.
работа интересная, потому что встречаешься с кучей народу, у все разные процессы, организация, запросы, идеи. бесят целодневные заседания, бесконечные статус-мэйлы, проектпланунг (ненавижу
)
работа интересная, потому что встречаешься с кучей народу, у все разные процессы, организация, запросы, идеи. бесят целодневные заседания, бесконечные статус-мэйлы, проектпланунг (ненавижу
NEW 07.08.08 16:27
Ух ты, у нас все что до 60 - проектом не считается, так - мелочь в повседневной жизни.
Но и больше 3х проектов у одного человека нет (средний размер проекта 300-400 чд), да то редко. Ведь уже при двух - пока будешь переключаться с одного на другое...
в ответ anastasia77 07.08.08 16:08
В ответ на:
объемом от 15 до 120 человекодней
объемом от 15 до 120 человекодней
Ух ты, у нас все что до 60 - проектом не считается, так - мелочь в повседневной жизни.
Но и больше 3х проектов у одного человека нет (средний размер проекта 300-400 чд), да то редко. Ведь уже при двух - пока будешь переключаться с одного на другое...
NEW 07.08.08 16:30
Секрет. Вам объяснений про большую четверку было не достаточно? одна из четырех очень похожих, мной ПОИМЕННО перечисленных компаний.
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
NEW 08.08.08 08:07
в ответ Sarochka 07.08.08 16:30
кстати, "большие четыре" не совсем похожи друг на друга. У них и специализация разная чуть, и конечно культуры разные. Причем у тебя в компании самые зверские часы работы, в другой (которая замыкает четверку) - самые низкие зарплаты, а вот две, которые побольше, они очень даже ничего. Одна из них даже "смерть хедхантеру", потому что оттуда хрен кого переманишь, так они все довольны. Стоит задуматься. И это тебе ответ на соседнюю ветку, зачем тебе шило на мыло менять.
Rhein-Neckar и окрестности
Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Rhein-Neckar и окрестности
Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
08.08.08 10:47
в ответ Lyavka 08.08.08 08:07
об одной из них много слышала, потому что они у нас в универе часто были и всегда есть знакомые знакомых, которые там работают.Правда это в Люксембурге. Однокурсница работает в другой большой, тоже в Люксембурге, то, что она рассказывает очень похоже на то, что у нас. Лявочка, а можно в личку, что это за крепость, что никто уходить не хочет?
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
NEW 08.08.08 13:12
В Деллойт самые низкие?
Хотя это может аудит касается? В консалтинге вроде не жалуются?
КПМГ? Люди понравились, но зарплата
. Хотя у них км-деньги самые высокие из четверки, если много ездить, очень хорошая прибавка.
в ответ Lyavka 08.08.08 08:07
В ответ на:
в другой (которая замыкает четверку) - самые низкие зарплаты
в другой (которая замыкает четверку) - самые низкие зарплаты
В Деллойт самые низкие?
В ответ на:
Одна из них даже "смерть хедхантеру", потому что оттуда хрен кого переманишь, так они все довольны.
Одна из них даже "смерть хедхантеру", потому что оттуда хрен кого переманишь, так они все довольны.
КПМГ? Люди понравились, но зарплата


