Никогда не понимала, как можно учитъся; когда язык не родной, да еще и "желает быть..." --- получить (если получить...) диплом "специалиста на троечку"...а потом как работадателю в глаза смотреть если спец ты хреновый....
Мне кажется что это не верное мнение....можно же иметь вот такой диплом на троечки и быть отличным специалистом.
Есть люди практики которым тяжко дается теория.ну не могут они учиться потому что у них есть свое мышление и смекалка .им не нужно для этого 6 лет в институте штаны протирать..
Перечитала много объявления о поиске работников.ни в одном объявлении я не видела пометки что ИЩУ ИНЖЕНЕРА С КРАСНЫМ ДИПЛОМОМ ... везде пишут что НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ РАБОТЫ и про красный диплом ни слово...
на Украине так а как в Германии? очень важен вкладыш с оценками?

Раз на раз не приходится. Среди отличников тоже иногда хорошие люди встречаются.

Раз на раз не приходится. Среди отличников тоже иногда хорошие люди встречаются.
конечно.я не спорю.просто говорю о том что очень много хороших специалистов-практиков именно из троечников и получилось.
просто бытует мнение что если учиться то только на отлично а если нет надежды на диплом с отличием то лучше не учиться.

Сдаётся мне, что Вы всё-таки на отлично учились
Простите, если обидел

Сдаётся мне, что Вы всё-таки на отлично учились
Простите, если обидел
Бог с вами...у меня вечно дневник красный был от замечаний....
хорошистка в школе и троечница в вузе
я как раз отстаиваю право свое на учебу.да я троечница ну не нравится мне процесс сидения в аудитории...мне бы практику быстрее начать

важен хороший средний балл, особенно в известных фирмах, как напр., БМВ, Роланд Бергер, Сименс. они себе могут позволить высокие требования к выпускникам.
не очень хорошую выпускную оценку можно сгладить как раз большим наличием практик во время учебы.

в названных фирмах плохую оценку ничто не сгладит, даже с 5 годам опыта работы. Бевербунг просто не будет рассматриваться. Исключение - чел идет через фахабтайлунг и его бевербунг в первый раз оказывается на столе у персоналера уже с комментарием "вот ему - договор выслать".

я имела ввиду, что на менее крупных фирмах на неблестящие оценки закроют глаза, если человек имеет практический опыт.
а в названных фирмах и отличные оценки и куча практик, в т.ч. заграницей, нужны :)

под большим сомнением, что кто-то на оценки вообще смотрит. даже само наличие диплома не всегда интересует, как ни странно гораздо интересней в резюме то место, где описывается род деятельности.
помню, что когда после вуза устраивался, то о дипломе вообще никто не спросил по сей день главный моего диплома не видел! на собеседовании я нагло соврал, что разбираюсь в какой-то там теме (на деле ни в зуб ногой), но врал напористо и был принят после первого собеседования. тема та по сей день никого не заинтересовала, поэтому я пришел к мнению, что главный хотел поглядеть, насколько уверенно я буду брехать

вот лично в моей профессии тока практика и практика!!! и дмплом у меня 3-4-5, далеко не красный)))
зато я детали мысленно в объемы и по срезам представляю))) и остальное меня не парит)
можно знать правила дорожного движения на отл, а как на мкад выедешь, то руки трясутся))) так и с дипломом)

Тогда давай дружить!Один к одному как я

меняУ тоже заносите в вашу кампашку-100%-ое соответствие

в германии это редкость. в плане - круглый отличник. их практически нет. 1,3 - это очень хорошая отметка. у меня такая здесь - в единственном числе. а в россии, в уни училась, 20% - пятерок.
оценки некоторых специальностей играют большую роль, например, юриспруденция. знакомый, сдав гос. экзамен на 4-ку (многие вообще сдать не могут), не мог 9 лет найти работу !!!
в остальном хочу заметить, зависит от того, где и что учили.
здесь тройка в уни приравняется к двойке в фх. это раз.
второе. специализация. когда я учила сопромат и прочие хитрые штучки, была счастлива, когда удавалось вообще как-то сдать, а подруга из педагогического плакала над "четверкой" в зачетке, потому что непременно хотела красный диплом, половина ее оценок были автоматом или зачетом..
ну а потом, устраиваясь на работу и практику, оценки никто не смотрел. один раз, правда, и то без особого интереса.
но если здесь устраиваться на очень хорошую известную фирму без опыта работы, общая оценка в дипломе должна быть хорошей.

а я до сих пор не пойму, почему люди с этим сопроматом так носятся

Гы, как хуманитарий, то же самое про старослав могу сказать

- неа... нельзя.
Ну как ты себе представляешь, получаешь ты бевербунги.. аналюзируешь оценки, а там одни 3, 4 , 3 .... Вот как корабль назови, так и поплывёт...
Примеры, что троешники стали отличными спец- ..ми - лично у меня к сожалению отсутствуют. Думаю, что оценики - это показатель желания, наличие цели / стремления / мотивации / и.т.д...

Не всегда. Многие шефы именно середнячков предпочитают. Перфектционистов далеко не везде жалуют. По крайней мере, я ни разу не встречал на практике (своей скромной собачьей, разумеется), чтоб отличнику (или челу с очень хорошим дипломом) отдали предпочтение. На моих глазах в большинстве случаев именно троечников предпочитали, они не переквалифицированы, а область занятия как раз-таки других качеств требует, которыми, как правило, успевающие в учёбе не обладают.

А.А., а в какой области вы это наблюдали? и сколько лет?

Да во всех, где я работал. Но я не работал в очень крутых. Пару раз встречался с ситуациями, когда с докторскими титулами вербовщики были, шеф нос морщил, эдак, он и зарплату надо выше захочет. В самом деле, был у нас один доктор (программист), но платили ему столько же, как и всем остальным ( а некоторым "остальным", кстати, троечникам, даже больше), он скулил на эту тему бесконечно.
Да эти истории до бесконечности рассказывать можно...Я в общих чертах описал выводы

Перфектционистов далеко не везде жалуют - ну да, если только на БМВ и других "обеспеченных" компаниях..
Дискутировать о том, что на каждую кастрюлю найдётся своя крышка - можно бесконечно. ...