Пожалуйста помогите разобраться в новом Трудовом договоре, который моему мужу дали вчера на подпись. Перевод я сделала, и не понятны: 2 параграф--о каком испытательном сроке идёт речь, если у него с 01.09.02.уже постоянный договор.4 парагр.--правильно ли я поняла, в эти деньги входят и премии и вайнатсгельд и другие какие-либо доплаты (например отпускные, про них даже забыли указать, как в предыдущем договоре), или они оплачивают 100% баушпарфертраг. ВСЁ в одном?
Всё, что выделено красным, есть в предыдущем договоре, и нет в этом. На сколько важны упущения и что бы вы выделили в общих чертах (что надо изменить или добавить).
И ещё не мало важно, как отражается месячная оплата (в отличии от почасовой) на годовой штоер и на увольнение (не приведи бог конечно).
Всем кто откликнется СПАСИБО

как я поняла, у него была раньше почасовая, сейчас 2.500,00 ┬ нетто в месяц.
почему в нетто, так странно

и мне очень странно, потому как у всех знакомых такого ещё не было

в остальном всё ок

вайнахтсгельд отдельно (непонайтно сколько правда - уточнить) + 13-тая зарплата
урлаубсгельд - это просто его зарплата на время отпуска, ничего специльно указывать не надо

странно, но такое встречается чаще чем вы думаете
радуйтесь, повышают beiträge больничные кассы, а у вашего мужа останется зарплата одинаковый
правда со сл года arbeitslosenversicherungsbeitrag понизят, но речь идёт о минимальной сумме
единственный пункт который мне не понравился, насчёт сверхурочных часов, то что они входят в 2.500 ┬

может это ошибка - может 2500 брутто имелись ввиду

а если у него поменяется штойерклассе - то тоже? гарантия 2500 в любом случае?
мне кажется очень странным

а вот это практически нормально

Конечно фраза:
"Der Arbetnehmer erhält eine Nettogehalt in Höhe von: 2.500,00 ┬ NETTO"
убивает напрочь. Или мы не понимаем, что работодатель понимает под нетто. Может это он для себя НЕТТО считает, без арбайтсгеберантайль?

во-во, пусть меняет на 5 класс , и работодатель опухнет :)

это другой договор, стандартный. тогда был - на почасовую работу.
потом, если есть желание уволиться, то разница между пробецайт и просто kündigung - всего 2 недели. - т.е. практически ничего
в первом случае kündigungsfrist 2 wochen
во втором - 4
прежние условия были: только 4 раза в год (!)

Я тут прикинул, если рабодатель будет обеспечивать чисто 2500 Нетто, то смена с 3 на 5 класс арбайтснемера ему обойдется дополнительно 2400 евро в месяц. Почти 30 тыс в год - сам себя кинул полцучается :)

всем огромное спасибо и на последок, значит подписывать без изменений, (шеф немного прислушивается к мужу и дал ему договор сначала всё хорошенько прочитать и с не согласными пунктами (как я поняла, возможны изменения) подчеркнуть или подписанный вернуть.

Ну если есть возможность какая то чето в свою пользу изменить, почему не попытатъся?

вайнахтсгельд уточнить
и может еще условия для увольнения поменять, для себя в лучшую сторону... не 4 недели, а хотя бы 2 месяца с начала нового месяца

на 5-й штоер, он менять не собирается, хотя наверно стоит предложить.
Да и как же в год, мы много платить будем Финанцамту

если у вас стоит "нетто" - то уже БЕЗ всех налогов

, а как же урлаубсгельд?, про них в новом не слово, значит "всё включено"

я немного не поняла, стоит нетто, но в Фин-те наск-ко мне известно исходят из Брутто

я же писала выше.
урлаубсгельд-а нет. зато есть 13-тая зарплата.
у меня как пример нет 13-той, зато есть урлаубсгельд

мы тоже немного не поняли, поэтому спросили