ага, я тоже не понимаю чего иногда от абсольвентов ожидают. какая там специализация - набери приличных хорошо соображающих абсольвентов и все дела

Спасибо, в таком - более "спокойном" тоне премного интересней общаться.
А по сути ... вообще то я думаю, что этого никто и не ожидает (реально) ... а если и найдётся такой мостак, то он заблуждается и судя по этому "далёк от этой сферы".

А что тут не понимать? Клиент ищет выпускников (какими он их представляет - тут ему поможет его фантазия и здравый ум).
Хочет? - ты ищешь! Всё правильно делаешь.
А где разместить объявление ... studiVZ, была хорошая идея, подходяшие кафедры близлежащих ВУЗов - можно обзвонить или факсом (чтоб было готовое объявление) - тоже вариант.

Не, Фрося ... право становится весело:)
Неужели вам никому и никогда не встречались объявления типа: "ищем работника, не старше 25 лет, с двумя высшими образованиями, свободным владением пятью ин. языками, опытом работы не менее 7 лет, опыт заграницей обязателен" - ну и так далее?!
Несомненно, есть и такие, кто ждёт от выпускников чудес ... несомненно бывают и такие чудаки среди студентов, ну типа вундеркинды, но их ... практически нет, а если они даже и в учёбе были передовики, то начав работать - смотрят на тот же самый биланц - как на новые ворота:)
Но это и естественно, порой просто необходимо, что работодатели применяют "ключевые слова" при поиске новых сотрудников, тем более среди выпускников. Ну сама рассуди, дал бы он объявление, что ищет Wirtschaftswissenschaftler-ов - так Лявка будет до пенсии разгребать эту кучу резюме.
Поэтому, во - первых, и даётся ключевое слово IFRS.
Во - вторых, что касается как раз таки специализации ... именно это слово и применяется, когда студент делает свой выбор по поводу углубленного изучения, в среднем их 2-3. Так вот если моя специализация - Логистика, а ищут из области Wirtschaftsprüfung, в этом случае - я туда не не буду писать! Хотя если уж человек сильно разочаруется от результатов поиска работы, он может и написать, понадеявшись на авось:)
Вон и Оля говорит - главное в цифрах уметь разбираться, а остальному научишься. И это так и есть!
А что касается того, что ищутся молодые специалисты в области IAS / IFRS, так этим самым просто подчёркивается, что ради Бога не все подряд БВЛ-щики присылайте нам резюме, а именно те, кто слышал хоть раз это слово и знает примерно, что оно означает,
молодые - этим идёт уклон на выпускников, а специалисты - ну может те, которые хотя бы практику в этой области делали.
Вот и вся наука, в принципе то.
Поэтому лично я, не вижу абсолютно ничего сверхъестественно в желаниях того самого клиента. И абсолютно не сомневаюсь, что в скором времени будут найдены подходящие кандидаты.

Это слово хоть раз длжны были слышать все БВЛщики, когда писали клаузуры по бухучету например))) И значение его им должно быть ивестно.
В Anschreiben так и написать..я где-то слышал слово IFRS и примерно понимаю о чем идет речь, возьмите меня на работу)))
Я думаю, возьмут все же тех, кто углублял например International Accounting или писал по этой теме диплом.

Мне показалось заметным, что фразу я написала с иронией:)
А во - вторых, честно признаюсь, первый семестр, бух. учёт, клаузура 4 часа - понятие IFRS прошло как то мимо меня Я вообще то время с улыбкой вспоминаю, всё было как во сне. Маленькая девочка, с ооочень большими глазами:)

Я пару строками выше изложила свою позицию ... про студенческую специализацию, пример Wirtschaftsprüfung и Логистику.

Блажен тот, кто верует и каждому по вере:)
Мне пришлось поработать, где начальник отдела был из области Контроллинга, другая сотрудница была Wirtschaftsjuristin, третий писал свой диплом в Маркетинге, четвёртая была из области Steuern ... ну и так далее, не смотря на это - их всех когда то приняли на работу:) А сколько всяких "кверайнштайгеров" ...
Но это уже совершенно другая тема, не для этого топика

Открывай новую. У меня вот сейчас проблема, что хочу из своей области абсолютно в другую. В своей я уже знаю столько, что практически перестало быть инетерсно. По моему мнению, для перемены вида деятельности в принципе должно хватать наличие мозгов. Они у меня есть однозначно, но 5 лет была специализация в такой узкой области, что тыкаясь в ту область, куда я хочу, натыкаюсь на искреннее недоумение.

У тебя сложности с поиском работы и ты поэтому так реагируешь??? не поняла причин нападок на меня и Олюню. Если уж придираться к словам, есть понятие young professionals - молодые специалисты с парой лет опыта работы. и это не то, что просто выпускники. Поэтому слово выпускник для меня не включает понятие "специалист", он конечно, что-то учил и на чем-то специализировался, но откровенно говоря, все мы еще те специалисты, когда только-только покинули стены вуза. И снобизм тут совершенно не при чем. Девочки правы, бери любого выпускника с соответствующей теоретической подготовкой, убедись, что он provisions от accruals отличает - и вперед.

Я была в шоке, когда девочка из ТАС, проработавшая 2 года сказала, что не туда пошла работать, но перейти в аудит слишком поздно. Неужели так все запущено? или она сама себя настраивает негативно слишком?

Не, спасибо:)

Я не совсем поняла ... чьё недоумение? С какой стороны? И если можно спросить - почему?
А вообще я всегда с удовольствием читаю тебя. Я уверена, что у тебя получится!

Не, в пределах одной компании по-моему все-таки возможно. Но я хочу совсем в другую область, совсем в другую компанию.

Неужели накушалась EY?

отличие provisions от accruals - моя "больная тема" , тут интерпретация может меняться ну или я поработала в огромной компании, где вообще не было provisions, были только accruals - такой вот б/у, причем я очень уверена что он таким и был, б/у там. так что хорошо после универа, все знаешь, а потом накладывается опыт работы

после того как я у одного клиента и видела erfolgstneutrale Bildung einer Rückstellung, меня креативной бухгалтерией не удивишь. Но коллеги рассказывали еще более жуткие случаи, как например бухгалтерская проводка "дебет-минут дебет" или отсутствие отчета оприбылях и убытках по причине, что клиент в текущем году имел проблемы с ликвидностью и никаких денег никому не заплатил и ему в свою очередь никто не заплатил.
Но это все конечно офф

сама себя настраивает. я лично знакома с людьми которые в ЕY меняли Аудит на Бератунг и наоборот, тоже самое с Налогами. так что думаю она наверно просто боится менять и оправдывает себя етим. ну или шеф не отпускает?

я считаю идею с кафедрой неплохой, а обьявления например у нас в институте вешали не на самой кафедре (я вот например туда просто не ходила во время лекций, зачем? ходила только когда вопросы по диплому или хаусарбеит были) а возле столовой в коридоре, туда ходят ну практически все и все видят обьЯвления. еше у каждого уни есть форумы по Schwerpunkten причем, может там разместить? Потом у нас еше так было - все WP которые налоговиков искали выходили на нашего профессора по налогам и он сам размешал в нашем форуме инфу или в начале лекции давал обьявление и все были в курсе.

Мы все там мелкие сошки и после 2-х лет опыта работы невозможно быть ТАКИМ уж ценным специалистом, чтобы не отпустили. Не те масштабы