Кто в курсе? Может кто подскажет из собственного опыта. Ситуация следующая - предполагается практически безвылазная работа в России. Командировочные (Spesen, Spesensätze...) по-закону выплачиваются за все 7 дней рабочей недели или только за 5? Так же с оплатой квартиры снимаемой фирмой для меня в России (7 или 5)? Все это должно быть, как я понимаю, обязательно указано в договоре... или я не прав?

7
вот здесь можно посмотреть http://www.postsitter.de/reisen/spesen.htm

Я наверно торможу, но не нашел я там нигде, что должно оплачиваться 7 дней в неделю, только суммы в день.

В зависимости от того, как договоритесь с работодателем. Но по-правильному, если работа предполагает пребывание на выходных, то командировочные выплачиваются и на выходных. Другое дело, если, например, Вы едете в субботу в Россию, чтобы пообщаться с друзьями и т.п., а в понедельник начинаете работать, то команд. выплачиваются с понедельника. Также и с квартирой.
Такие вещи указываются обычно не в договоре, а в Reisekostenrichtlinien фирмы. Перед тем как подписать контракт, попросите копию рихтлиний, чтобы ознакомиться., ведь у каждой фирмы они разные.

т.е. получается нет такого законодательства, которое обязывало бы их платить командировочные? Или всетаки есть какой-то закон. Было бы неплохо ссылочку.
Насколько я понимаю эти суммы они потом будут из налогов фирмы вычитать, как накладные расходы.

Меня сейчас саму интересует этот вопрос, но немного по другой причине: моя новая фирма ограничивает Übernachtungspauschale за границей до макс. 26 Евро в день. Мне это в общем большой роли не играет, но если я в командировке на Украине, то ночую у родителей и получается вместо 120 выходят только 26 евро в день.. А так - гостиница возвращается на 100%.
Так что насколько я понимаю, фирма не должна платить командировочные или может их ограничивать максимальной суммой. У моего знакомого, который работает в Ауссендинст по Германии Verpflegungspauschale max. составляет 18 Евро, а не 24..
Единственное, что можно еще сделать, это командировочные списать с налогов, если они не возмещаются (или не полностью) работодателем. Но тогда полной суммы все равно не видать.
Но Вы все равно не паникуйте, а справьтесь сначала как это регулируется в вашей фирме, может не все так драматично.

Когда мне предлагалась практика в России, шеф обещал платить 5 дней в неделю командировочные по 36 евро + обещал снять для меня квартиру. Теперь он решил уже без практики взять меня сразу на работу, но в договоре ни слова о командировочных и квартире (но квартиру пообещал на словах). Т.к. зп предполагается (по договору) очень и очень маленькая, то думалось мне на законных основаниях "выбить" хотя бы командировочные. Но так как шеф оказался жадноватый, то если по закону его не заставить платить, то командировочных я не увижу, а там глядишь и за квартиру придется самому платить или доплачивать. Хренова, что нет закона...

Честно говоря, мне такие случаи неизвестны, когда человеку приходилось самому за все платить, только у "зельбштендиг".
Но на самом деле все будет как договоритесь. Удачи!

Спасибо!

сейчас специально перечитала Reiseordnung моего мужа, конкретно о выходных днях ничего не оговаренно.
Единственное по поводу выходных - если продолжотельность поездки или рабочего дня в выходой составляет от 2 до 4х часов то засчитывается 0,5 дня к отпуску, если более 4х часов - 1 день соотвественно.