Вот такой вопрос меня занимает в последнее время.
Шеф одним из пунктов моей раьоты после заключения бессрочного договора называет следующее. Фирма будет посылать меня на достаточно дорогие (если б я сам платил) семинары и модули, чтоб я там получил знания в параллельной достаточно сложной области. Соответственно потом меня будут загружать заданиями по этой тематике. Вот предположим, подпишем мы этот договор, начнут меня учить, а я, (скотина неблагодарная ), найду другую работу. Обязан я что-то возмещать работодателю в этом случае? Или достаточно просто отработать положенный при увольнении срок? Ведь я же сам не прошу об этих курсах, это им в первую очередь надо... Меня и сегодняшнее положение устраивает.
Или это обычно прописывают в самом договоре (сколько надо возмещать и т.д.)?

Мне как-то раз предлагали такое. В договоре, который я для проверки запросил, было записано что я обязываюсь посещать мероприятия, и целая система прописана скока выплатить должен если менее чем... проработаю (не ужас как много, но бабки, ступенчатая система, по моему до 1,5 года). Отказался по многим причинам. как оно с немецким правом соотносится - не знаю, ну думаю не очень.

соотносится оно с немецким правом и совершенно нормальное явление. В договоре пропишут, сколько возвращать, если ты увольняешься через год, и сколько если через пять. Однако новый работодатель часть этой Rückzahlung может возместить, если захочет.

Понял.
А если я заключил обычный договор без всяких условий про обучение, а уже после этого в процессе работы меня захотели отправить на учебу?
Что в этом случае? Какое-то доп. соглашение будет?
И такой попутно вопрос: если откажусь идти учиться (при поставленном условии, что я должен возмещать в случае увольнения эту учебу или отрабатывать сколько-то лет), то является ли этот отказ достаточным основанием для моего увольнения предприятием?

если учеба необходима для выполнения твоей нонешней работы - то отказываться не стоит (ну, как обязательные курсы у врачей). А если это только должно повысить твою квалификацию (например Steuerberater или Wirtschaftsprüfer или там CFA), то можешь отказаться. Уволить за это тебя не смогут, но разговор серьезный будет, потому что ты как бы сигнализируешь, что не хочешь быть завязаным на этой фирме.