была где-то веточка... не найду. по теме- как делать вид на работе, что ты ужасно занят, пашешь как трактор (единственный)...может быть.
Проблемка- кризис на дворе , как бы не переборщить... да и коллеги тоже стонут... но ..как бы мне их перестонать? а то, блин, только коренные работают и все тянут.. можно подумать....
есть ли какие-то идейки? Кто как стонет? поубедительнее?

мне нравится как Машка на тенисном корте при каждом ударе стонет-может поэтому она миллионами ворочает и при работе всегда?

О, да Я в етом не спец, но коллеги стонут или на все бюро или же по-тихому персонально шефу

это ее отличительная примета. Но она-то одна (не считая противницу)...
а у нас полно людей...
как бы повпечатлительнее? кто как умудряется?

вот ,кстати, а это удобно? шефам-то жаловаться? или иностранцам все же неприлично???

Ну если жаловаться не на то, какие все остальные бездельники и ни хрена не делают, а только на то, сколько на тебя бедную навалили, то удобно.
И в форме жалобы по-моему не надо, а то вдруг проникнутся, как тебе тяжело, и решат уволить, чтобы отдохнула дома.
Лучше в форме отчёта-вопроса: за последний квартал моими усилиями сделано то-то, то-то и это, у меня вопросы, как нам довести до ума ещё пятое и десятое.

Работяги, например, ходят каждые 40 минут в Sitzungssaal туалет то есть или одного видел, взял кусок листового железа и пошёл по Halle со всеми болтать.
Кабинетные работники откроют какой-нибудь документ и сидят часами балдеют, только страници меняя, при этом шарясь в интернете; инженеры также подобно: чертёж на компьютере раскрыл и проектные документы-всё видимость есть.
Однако главное ребята, если у тебя задел есть на рабочем месте, то так можно, а иначе стукачи тут как тут...

у нас сквозные помещения со стеклянными перегородками... Видно все и всем....и что в компе...
И я тоже все вижу и всех...
Вопрос как театрализировать обьем завалившей работы... -стонами, рванием на себе волосьев..
угу...

не получится- за квартал моими усилиями: у нас типа воллейбольной команды- с переменой мест (условно) ежедневно...
ТОКА МНЕ тяжелее, потому как я иностранка одна-а-а-а-а, а они на своем родном языке работают...и по 10-20 ... лет...
а меня нихто не жале-е-е-е-т...хочу стонать, а не знаю как...

У меня работа связана с отчетностью, мне в этом плане вообще хорошо.... Мои шефы ожидают от меня вообще-то только ежемесячные показатели, но я не стесняюсь вписать шефские имена в графу "СС:", когда по просьбе клиента рассчитываю какие-либо промежуточные показатели. Если клиенты ничего не просят, то по мере готовности промежуточных показателей просто так пишу шефам е-маилы "Zur Info:" Если мне нужно решить с шефами какие-либо организационные вопросы, то я пытаюсь заодно продемонстрировать им мою компетенцию в производственном процессе. В результате, шефы видят результаты моей работы, и все довольны.

Хорошо помогает создать видимость кипучей деятельности.. оптимирунг унд консолидирунг дес аблагесистемс.
Можешь завалить свой стол папками по самое не хочу, перебирать-сортировать бумажки в разных вариациях по десять раз, ваять к ним таблицы (якобы статистика, бештанд или ещё что), при этом активно чихать и жаловаться на аллергию. Сочувствующие взгляды и сострадание тебе обеспечены, помощь - ни один не найдётся - не переваривают они эНто дело.
Стоп! Сейчас же конец января.. Самое время подумать об организации архива 2008.))))

бамажки у нас -редкое явление...у нас DDV... телодвижения не предусмотрены... макс.- мышатина зацепится или слово какое надо втипать громко. а так- только глаза бегают...

и я одна иностранка...я даже не пытаюсь жаловаться им на жизньзнаю, что не поймут. пытаюсь вести себя "на равне", иногда получается плохо, но я, сцепив зубы, вперёд, во имя великих целей. Кстати, у нас вообще считается, что это мы все очень обязаны фирме, шефу и его секретарше, что там работаем. Нас там "держат" и условия наши "тепличные". Никто не простонал пока ни звука. Хорошо шеф политику ведёт, наверное...

ха.. "местные" очень "стонут"..

Сейчас все помешаны на экономии. В свободное время подумайте, как и где может Ваша фирма сократить расходы. Слышала, на одной фирме объявляли конкурс на лучшую идею по экономии. Почетный приз получил автор предложения выключать компы в конце рабочего дня.
Идея с оптимизацией Ablagesystem была здесь неплохая. Можно подумать, как привлечь новых клиентов, удержать старых, побить конкуренцию, оптимизировать внутр. процессы... (не знаю, чем Ваша фирма занимается, подберите по смыслу). Начальство часто ценит такие идеи не за конкретный КПД, а за то, что чел. ДУМАЛ.

ой, так это надо думать..лучше просто стонать

[цитата] Почетный приз получил автор предложения выключать компы в конце рабочего дня.
[/цитата..
хорошее предложение...жаль только , что у нас и так всегда выключают...не предложить уже

не пойдеть. у нас очень большой фирмец. конкурентов за нас бьет гос-во.
а экономия- так нас и создали , т.к. мы - это экономия...
да... как тут кто-то сказал- нам думать не надо, надо стонать.
завтра у меня ыходной, так коллеги как начали стонать, как им будет тяжело, и возможно меня вызовут, и что завтра тут все рухнет. вот врут, а?
вот хочу так же стонать...но по нем. еще не могу....

стони, хоть с акцентом , но стони

я !стонала! так. Новый проек и естественно оговариваются сроки. Глаза в потолок: ну, я думаю ето не реално, нужно еще пару дней иметь в резерве.Нет-нет, я не отказываюс от етих сроков, но,имейте ввиду, я вас предупреждала.Жеф,пошамкав, утверждает сроки с запасом 1 день, а сбе пишт с запасом2.Но я знаю, что сделаю ЕТО на день ранче 100 пунктово.Держу всех(заинтересованных) в легком напряжении.И- раз ,все ОК , да и с запасом.Ура-ура.А шеф другую сторону тоже держал в напряге, типа все так сложно...А потом все рады до уср....ки. А мне почет и уважуха!

Ну тогда говори "шайзе" раз в полчаса. Интонации можно менять, например с выражением отчаяния, злости, раздражения, удручения, а лучше всего "все дураки, а мне мучайся".

Ну официально это не жаловаться называется, а вводить в курс дела, переживать за работу, внести положительные изменения. По ситуации

А можно просто перейти в другую фирму, где стоны будут не наигранные...так я и сделала...теперь не знаю что лучше сначала сделать а что потом и кризис ну савершенно не страшен

у нас товарищ стонал, пару дней пришел вместо 9 утра к 7 и стонал потом, что делать- второй день к 7 прихожу, а уйти раньше ну никак не удается, работы завал все равно ухожу в 6, хоть пришел к 7.
Постонал а потом опять по старому и на обед по полтора часа ))

это ты так зря...
вот в след. раз может получиться, что не успеешь что-то сделать, а они уже на тебя понадеялись - мол, как в прошлый раз досрочно сделает...
И вместо почета и уважухи - бледный вид...
Лучше сделать раньше и посидеть тихо пока все сроки не выйдут.
В срок ведь уложился - значит тоже почет и уважуха, зато можно еще спокойно несколько дней раслабухи поиметь...

А я причём? Без меня что ли никак?

А шеф другую сторону тоже держал в напряге, типа все так сложно...А потом все рады до уср....ки. А мне почет и уважуха!

Julia8

да. вот наподобие.. типа- раз в полчаса шайзе, потом - О, е...
завтра выйду на работу, посмотрю, живы ли коллеги
mashash не-не-не... мне до работы ближе, чем большинству до бетриб паркплаца...я такую работу не брошу...лучше стонать учиться....
честно говоря, мне и не надо... сижу работаю, так коллеги стонут. Вот я и подумала, может быть тут в Германии неприлично просто работать, не отвлекаясь на жалобы. Может они стонут, чтобы специально мне показать, что и мне стонать надо, а то началство не впечатлится нашей работой.... не пойму никак...

Если серьезно то не надо, даже если захочешь - себя уже не переделашь. У меня есть коллега она постоянно стонет, темперемент такой, она по другому не может. Мне когда действует на нервы я уже говорю "не стони, а сначала попробуй сделать". Достает . С одной стороны все знают уже, что она по любому пустяку начинает, но все равно часто прокатывает. Когда же у меня завал, меня наоборот не слышно и не видно. Так тоже не очень хорошо, т.к. шеф не в курсе (у нас работа каждый день разная, поэтому если не скажешь он и не узнает). Так что когда у меня уже нервы на пределе, работы завал, то я информирую шефа, он ведь все равно должен быть в курсе. А перед коллегами мне стонать не надо, они меня уже знают много лет и поэтому что-то доказывать мне не надо. Так что тоже советую просто хорошо выполнять свою работу, без стонов. Второй вариант: может коллеги от тебя помощи ожидают ?

а я от своего бывшего коллеги научилась такому фокусу:
придумываются несуществующие трудности (даже очень маленькие и неинтересные). Придумывается решение для них. И потом всем, в т.ч. шефу, а еще лучше на тим-митингах, рассказывается, как успешно ты борешься с постоянно возникающими трудностями.
Например:
"а у меня вчера клиент как начал морщить лобик, мол, мы ему мало поставляем и плохого качества. А я ему и говорю "а что, конкуренция лучше поставляет?" И коробку конфет в подарок прислала. И тут он как заулыбался и теперь это наш самый лучший клиент. Это ничего, что он всего на пару тысяч заказ делает, но он очень ausbaufähig и я надеюсь, через пять лет получить от него еще один заказ на пару тысяч. Вот так вот надо делать client management!" И с победоносным видом всех осматривать.
КАк это ни тупо, но мой бывший коллега производил огромное впечатление, и у моего бывшего шефа было реально ощущение, что без этого коллеги все предприятие завалится

Этот хоть у вас работает. А наш шеф предпочитает подхалимов и пустозвонов (обычно это всегда идет вместе). Я поражаюсь, ну неужели лизание ж...намного важнее того, что человек туп беспредельно, а ?

дык а кто сказал, что он сильно работал? Выезжал на чужих спинах (на моей особенно. За моей спиной разговаривал с "моими" кандидатами и выдавал их за своих), но зато на каждом углу кричал, какой он молодец. про каждый маленький успех в проектах, про каждое продвижение, которое вообще-то было естественно, он рассказывал с таким увлечением и жаром, что казалось, что он один работал, а другие (делавшие вдвое больше него) как-то бледно на его фоне смотрелись.
То же самое и на новой работе. Есть у нас такая коллега. Если бы она половину времени, которое она кричит, что у нее ни на что не хватает времени, работала, то она бы все успевала и говорить было бы не о чем.

Мда. Так еще уметь надо. А что ж коллеги, все молчали ? И вот ведь именно такие люди далеко идут, как не обидно
У нас любимчик начальника туп до беспредела (честно, не преувеличиваю), сам ничего не может, но по всем отделам ходит шпионит и докладывает. Влияение на шефа имеет огромное. Все время борюсь с желанием придушить

А я причём? Без меня что ли никак?
Так, назвался груздем - полезай в короб.
Aufbewahrung bis 01.02.2018 (с надеждой на ценность)

вот такого таланта мне и не хватает...

если бы она не кричала, то она бы работала и уставала бы... а зачем?
вот и у нас такох полно...
В общем вывод : надо давать о себе знать любым путем, иначе затюкают. Хотя кто как работает все знают (без меня они вчера гораздо позже работу закончили. Сегодня с утра был разбор полетов- какие ошибки за вчерашний день повылазили- хорошо что без меня ), но в этом и парадокс..,что без театра - никак.

к сожалению, часто важнее. у нас шеф очень падок на лесть, поддакивания, а так же короткие юбки и глубокие декольте, предметом при все при этом можно не владет
ь.

А что такой смайлик грустный? Ну не умеешь льстить, юбки-то короткие всегда доступны. Вот тебе и решение проблемы

Грустно, потому что у нас работа оценивается не по абсолютному резул▓тату, а по тому, кто ее сделал.

а-а-а.. знакомо до боли, стоит мне обсудитъ какую-нибудь идею с коллегой, как она сразу же бежит с докладом к шефу и гордо выкладывает решение выдуманных проблем. И так из-за каждой ерунды!, так как на бОльшие подвиги смелости не хватает.
Мне это как-то по.., но просто навеяло, до смешного иногда доходило

я хочу подвыть в этом всеобщем плаче (нет плачущего смайлика) я поначалу думала, по простоте своей) что на работе надо работать. а выяснилось, что коллеги занимаются чем угодно, но только не этим. Я год где-то сидела спокойно выполняла свои обязанности, пока не узнала, что шеф спрашивал, чем вообще-то занимается Фрау Н...с тех пор я стала тоже постанывать...правда, с акцентом...поэтому это делится на два.
Самое смешное, что жалуются самые "клоуны" , что другие театр устраивают. Обхохочешься. Друг друга называют исключительно "шеф" Заметила, если просто сидишь и работаешь молча, стол аккуратный,всегда кто-то подойдёт и навалит кучу работы. а если бумажки по столу (хоть уже и выполненные), движения суетливые, бегаешь(хоть и на кухню просто), подходить не решаются

во-во...

как это???

ну это я образно
просто стала подавать голос и давать о себе знать.
у нас просто у каждого принято шефа из себя корчить, что именно его работа важная, а что это я тут сижу, могу и бумажку подать. Раньше я могла и подать, пока не раскусила, что всё это игра на публику.Так вот теперь сама делаю озабоченный и деловой вид, швыряю тел. трубку приговаривая ich kriege Kriese или ihr macht mich alle. Посматривать стали странно, но трогать пересталиа ]

Вспомнила, коллега всегда одинаково стонет: "ich hasse das"..или "oh nein, nicht schon wieder",..когда тел. звонок ему раздаётся...хотя это его основная работа! у него вообще стол пустой, он на телефоне

гы. Я эти стоны "Все достали, всех ненавижу" терпеть не могу и стараюсь с ними по возможности бороться.
Все та же коллега, у которой вечно нету времени, подползла вчера ко мне обсудить проект с ее клиентом которого она достала уже своей некомпетентностью, но который ее единственный клиент вообще. А чего обсуждать, если она все проекты систематически заваливает? .
Подходит, значит, и стонущим голосом (ну это вообще личность неординарная. Ее интонации на всей фирме обсуждают. Ни одного естественного слова сказать не может) говорит "ой, я не хочу больше с ХХХ (ее клиентом,) работать." Это с единственным-то клиентом, который ее терпит? Нюню
У нас, если повезет, скоро будет проект, в котором будем искать русскоязычных инженеров. Я, как всегда, зависаю на ГЕрманке, а у шефа стол позади моего, так что он видит, что я делаю на компе. И видимо, я как-то совсем уже засыпать стала или наоборот слишком активно печатала, в общем, он меня спросил, что я делаю. А я так бодренько: "подыскиваю первых кандидитов"
А насчет, что нету щассстя в жизни - так это везде. Никто не умеет читать чужие мысли. И как раз именно шефам надо очень ясно давать понять, чем ты занимаешься, и что это очень важно для фирмы. В общем, успех имеет не тот, кто хорошо работает, а кто себя хорошо презентирует. Но в конце концов это тоже относится к софт скиллс.

ich kriege Kriese или ihr macht mich alle - да-да, именно так...
.ich hasse das"..или "oh nein, nicht schon wieder",.. - это у нас со всех углов доносится.
а еще Ich hab keinen Bock, ich gehe nachhause...
и так целый день...
Lyavka

верно-верно...

я все эти фразы тоже по нескольку раз в день использую

Золотые слова

я тоже эти фразы не люблю..моя русская коллега периодически это повторяет..однако это э не помогает, ее по прежнему все терпеть не могут..и ищут другого человека на ее место..
но насчет я абсолютно согласна. Но все в этом деле тоже надо бы не переборщить...

да, кстати, эту коллегу тоже все терпеть не могут.
Вообще, положительно настроенные люди всегда вызывают бОльшую симпатию.

По моему опыту, не любят ни нытиков, ни стоиков. А любят тех, кто ноет с видом стоика. То есть правильное поведение, как похоже здесь описывали, взять ерундовую но -важно - реальную проблему и спокойно и конструктивно описать шефу и всем коллегам, как она решается. и только скорбно-обреченное выражение лица выдает слушателям действительные переживания героя. Например, обработка рез-тов экзаменов у нас дело муторное, но выполнимое. Я тихой сапой механизировала процесс, быстренько все рассчитала и думала, так надо. Мой же коллега ходил из кабинета в кабинет и всем рассказывал, сколько часов он просидел над обработкой, как это муторно, но в итоге он, герой наших дней, все осилил и выполнил.
Другой мой коллега вел себя неправильно, но не так как я. Он слишком много жаловался, для правдоподобности вызывал у себя реальный стресс, откладывая все дела до последнего, потом мечась со зверским лицом по коридору. Еще у него была привычка рассылать мейлы подобного содержания: "друзья, я подумал, а почему бы нам не использовать черновую бумагу не только в болъшом, но и в маленьком принтере в подсобке?" И - мелочь - дата отправления (в те времена отправлять мейлы можно было только из бюро): суббота, 00:25. Коллегу этого никто не любил, и сейчас он без работы, хотя прекрасный специалист. Так что в этом деле важно не переборщить, но совсем без этого - никак.

вот и я об том же. Надо не о страданиях рассказывать, а об успехах: как тебе было тяжело, но ты мужественно все преодолел и теперь идешь семимильными шагами к финишной прямой. Это шефу. Коллегам, конечно, другие сказки петь.

н. п.
да ну вас! Смешно!
Вам на работе делать больше нечего, как искать причины чтобы постонать? Неужели никто реально не сталкивался с ситуацией, что дел по горло??
Я в этой группе как-то жаловалась.

регулярно! от этого и стоны. а не стонать нельзя, иначе будет считаться, что раз справляется народ, то можно еще подкинуть.

золотые слова.

в такой ситуации "правильно" жаловаться некогда. Надо работать быстрее и время выкраивать, вам же обьяснили, как это важно.