Цайтфирма и фирма, где работаешь

Работаю через цайтфирму в большой компании. Есть свободные позиции, причем и я по описанию подойти могла и даже моя шефиня знаешь шефа и готова за меня слово замолвить (позиция, на которой уже 2 мес работаю как Stelle ist nicht vorgesehen, что бы меня напрямую взять, нужно что бы Вetriebsrat zugestimmt).
НО... Прочла договор между моей цайтфирмой и фирмой, на которой работаю, у них стоит, что в течение 2х лет, если я работаю, потом прерываю и они меня после окончания раб.отношений в течение 3х мес. берут на работу, то это автоматичнески означает, что это через цайтфирму и она "гребет" деньги. Если же напрямую взять захотят, то обязаны цайтфирме выплатить 20% от моего годового брутто.
Выходит, что мне нет смысла просто бевербоваться интерн?
Фирма, на которой работаю, недавно они узнали сколько они за декабрь цайтфирме за меня заплатили, это явно превысило все их ожидания, они 3-4 дня в шоке были, договор подняли, с цайтфирмой созванивались, все часы пересчитывали...Хотели напрямую взять, но как отрыли этот пункт в договоре на счет всех 3х мес и денег, то откинули, т.к. на этой позиции я надолго не нужна. Это международный проект и ожидается, что в другой стране уже готовая команда скоро все перенимет. Работа, в основном, там будет вестись.
Есть ли фирме, на которой я работаю, возможности меня как-то взять напрямую или они по рукам и ногам теперь повязаны? Т.е. если будет позиция в другом подразделении - все равно им невыгодно?

Если фирма заплатит ляйке "выкуп" за вас, как написано в дговоре, то могут вас взять к себе на работу.

Моя знакомая работала на цайтфирму бухгалтером, зарабатывала 9 евро с копейками. Через год пошла к начальнице, у которой она была бухгалтером, назначила встречу.
Вот теперь за нее "выкуп" заплатили, зарабатывает с января около 20 евро в час или больше, довольная. Так что попытка не пытка, хуже вам от беседы на эту тему на фирме не будет, желаю вам удачи

Насчет этого надо у адвокатов по арбайтсрехт консультироваться.
Этот момент немного не так сформулирован в законах, регулирующих работу ляек, насколько я помню.
Если человек работает на одном месте как ляйарбайтер свыше 2х лет, то его можно перенять без "откупных" (поэтому ляйки стараются не допускать этого критического срока на одном месте и перебрасывают человека с фирмы на фирму)
Если человек уволился с ляйки и в течении 3х месяцев после увольнения устроился напрямую, то тогда фирма должна платить "откупные" ляйфирме.
Я где-то читала, или краем уха слышала, что эти 2 года новым законодательством заменили на 6 месяцев... Или начиная с 6го месяца сумма "откупных" уменьшается в процентном соотношении: чем дольше чел. работает, тем меньше платить. Если это действительно так, то договор с ляйкой противоречит действующему законодательству и в этом пункте недействителен. Как минимум через 3 месяца после Вашего увольнения с ляйки. Хорошо, если ляйка сама уволит.
Другое подразделение, другая позиция - не знаю, имеет ли это значение, скорее всего нет. Раз фирма переняла напрямую - должна платить.... Надо поискать в гугле постановления судов. Таких случаев наверняка масса.

В книге "Arm durch Arbeit" один ляй арбайтер советовал журналисту просто пару дней не выходить на работу и не подходить к телефону, на третий день в почтовом ящике будет лежать фристлозе кюндигунг.

Что для вас большие деньги, для большой компании - мелочь. Если они действительно вас хотят на должность, то деньги на выкуп найдутся.

Есть такое на самом деле? я тоже слышал что-то вроде, но закона не нашел. может подскажет кто... Я вот год уже скоро от ляйки (тока название покрасивей), и платят вроде неплохо, и получаюсь я потому чуть не в 2 раза дороже чем коллеги. Шеф с первого моего месяца бьется за перенять... но в связи с ожидаемым концом света темные силы в выших сферах налагают вето на новых людев. Так думаю убить их аргументом мол платить ляйке не надо, скидка щас, а завтра то огого как дорого, а тут экономия ваще. типа на жадности сыграть.

после 6 мес уменьшается постепенно на 1/24
Ну, ладно, сильно все это оптимизмом не блещет. Я выхожу фирме дороже начальника среднего звена. Причем я полтора мес отработала и только потом это выплыло(как нанимали - не знаю) Были в шоке несколько дней. Рванули было напрямую взять . откопали договор и...

Так вы им намекните, что им дешевле будет один раз 20% годового брутто фирме выплатить, а вам потом выплачивать процентов 60 от того, что они сейчас через посредников платят.

Спасибо, рискну все-таки. Тем более, что и мне одна шефиня сказала, что я могла бы лично с фрау Х из персоналабтайлунга поговорить, а другая сама сказала, что словечко могла бы замолвить.

Успехов !
А как давно вы там уже работаете ?

то то и дело 2 мес пока, как я писала Stelle ist nicht vorgesehen, офис с января в другой фирме начал работать, ждут когда перенять основное смогут. Тогда... поэому дернулась искать и вот 3 места в компании есть, куда так хотелось бы отправить бевербунги

Ну так отлично, что аж 3 места свободных !
Вы поговорите, изъявите свое желание у них работать на прямую....только вам на пользу показать заинтересованность.....а потом они уже пусть сами думают ( ну или с вами вместе), как это все провернуть

СПАСИБО
Вселили надежду (она-то умирает последней)