Мне посоветовали эту группу, так что надеюсь на совет.
Ситуация такая: работаю в фирме, которая является дочерним предприятием большого концерна. Но на нашей фирме работает всего 9 человек и из них 1 тайльцайт.
Если я беременнею, то должна ли моя фирма сохранять мое рабочее место? Или это считается как маленькое предприятие, и они мне ничего не должны и могут меня уволить? Где найти законы и ссылки на эту тему?

Должна, вне зависимости от размеров фирмы.
Почитать можно например здесь: http://www.bmfsfj.de/Kategorien/gesetze%2Cdid=3264.html

Вдруг Вы знаете: имеет ли разницу работаю я бефристет или унбефристет? Сохраняется ли рабочее место при бефристет договоре?

только до истечения срока договора. Продлевать договор работодатель не обязан.

Понятненько Спасибо!

спасибо! А платить мне будут? И что будут платить? 67 процентов от последней зарплаты? Или от зарплаты за последний год?
Что-то я никак не разберусь.

Тогда еще один вопросик на счет платить....как долго будут платить?

8 недель после родов платит КК 13 евро в день + АГ = полная зарплата, а уж потом до первого ДР ребёнка платит касса 67% от годовалого дохода. (АГ уже не платит, а только место держит)

Касса вам будет платить 12 месяцев (- 8 недель), если мать-одиночка, то 14 м-цев.
можно подрабатывать до макс. 30 часов в неделю, но тогда урежут Елтернгелд.

Я бы еще уточнила на всякий случай, что от нетто-дохода, а то некоторые считают от брутто и ужасно радуются