была где-то веточка... не найду. по теме- как делать вид на работе, что ты ужасно занят, пашешь как трактор (единственный)...может быть.
Проблемка- кризис на дворе , как бы не переборщить... да и коллеги тоже стонут... но ..как бы мне их перестонать? а то, блин, только коренные работают и все тянут.. можно подумать....
есть ли какие-то идейки? Кто как стонет? поубедительнее?

мне нравится как Машка на тенисном корте при каждом ударе стонет-может поэтому она миллионами ворочает и при работе всегда?

О, да Я в етом не спец, но коллеги стонут или на все бюро или же по-тихому персонально шефу

это ее отличительная примета. Но она-то одна (не считая противницу)...
а у нас полно людей...
как бы повпечатлительнее? кто как умудряется?

вот ,кстати, а это удобно? шефам-то жаловаться? или иностранцам все же неприлично???

Ну если жаловаться не на то, какие все остальные бездельники и ни хрена не делают, а только на то, сколько на тебя бедную навалили, то удобно.
И в форме жалобы по-моему не надо, а то вдруг проникнутся, как тебе тяжело, и решат уволить, чтобы отдохнула дома.
Лучше в форме отчёта-вопроса: за последний квартал моими усилиями сделано то-то, то-то и это, у меня вопросы, как нам довести до ума ещё пятое и десятое.

Работяги, например, ходят каждые 40 минут в Sitzungssaal туалет то есть или одного видел, взял кусок листового железа и пошёл по Halle со всеми болтать.
Кабинетные работники откроют какой-нибудь документ и сидят часами балдеют, только страници меняя, при этом шарясь в интернете; инженеры также подобно: чертёж на компьютере раскрыл и проектные документы-всё видимость есть.
Однако главное ребята, если у тебя задел есть на рабочем месте, то так можно, а иначе стукачи тут как тут...

у нас сквозные помещения со стеклянными перегородками... Видно все и всем....и что в компе...
И я тоже все вижу и всех...
Вопрос как театрализировать обьем завалившей работы... -стонами, рванием на себе волосьев..
угу...

не получится- за квартал моими усилиями: у нас типа воллейбольной команды- с переменой мест (условно) ежедневно...
ТОКА МНЕ тяжелее, потому как я иностранка одна-а-а-а-а, а они на своем родном языке работают...и по 10-20 ... лет...
а меня нихто не жале-е-е-е-т...хочу стонать, а не знаю как...

У меня работа связана с отчетностью, мне в этом плане вообще хорошо.... Мои шефы ожидают от меня вообще-то только ежемесячные показатели, но я не стесняюсь вписать шефские имена в графу "СС:", когда по просьбе клиента рассчитываю какие-либо промежуточные показатели. Если клиенты ничего не просят, то по мере готовности промежуточных показателей просто так пишу шефам е-маилы "Zur Info:" Если мне нужно решить с шефами какие-либо организационные вопросы, то я пытаюсь заодно продемонстрировать им мою компетенцию в производственном процессе. В результате, шефы видят результаты моей работы, и все довольны.

Хорошо помогает создать видимость кипучей деятельности.. оптимирунг унд консолидирунг дес аблагесистемс.
Можешь завалить свой стол папками по самое не хочу, перебирать-сортировать бумажки в разных вариациях по десять раз, ваять к ним таблицы (якобы статистика, бештанд или ещё что), при этом активно чихать и жаловаться на аллергию. Сочувствующие взгляды и сострадание тебе обеспечены, помощь - ни один не найдётся - не переваривают они эНто дело.
Стоп! Сейчас же конец января.. Самое время подумать об организации архива 2008.))))

бамажки у нас -редкое явление...у нас DDV... телодвижения не предусмотрены... макс.- мышатина зацепится или слово какое надо втипать громко. а так- только глаза бегают...

и я одна иностранка...я даже не пытаюсь жаловаться им на жизньзнаю, что не поймут. пытаюсь вести себя "на равне", иногда получается плохо, но я, сцепив зубы, вперёд, во имя великих целей. Кстати, у нас вообще считается, что это мы все очень обязаны фирме, шефу и его секретарше, что там работаем. Нас там "держат" и условия наши "тепличные". Никто не простонал пока ни звука. Хорошо шеф политику ведёт, наверное...

ха.. "местные" очень "стонут"..

Сейчас все помешаны на экономии. В свободное время подумайте, как и где может Ваша фирма сократить расходы. Слышала, на одной фирме объявляли конкурс на лучшую идею по экономии. Почетный приз получил автор предложения выключать компы в конце рабочего дня.
Идея с оптимизацией Ablagesystem была здесь неплохая. Можно подумать, как привлечь новых клиентов, удержать старых, побить конкуренцию, оптимизировать внутр. процессы... (не знаю, чем Ваша фирма занимается, подберите по смыслу). Начальство часто ценит такие идеи не за конкретный КПД, а за то, что чел. ДУМАЛ.

ой, так это надо думать..лучше просто стонать

[цитата] Почетный приз получил автор предложения выключать компы в конце рабочего дня.
[/цитата..
хорошее предложение...жаль только , что у нас и так всегда выключают...не предложить уже

не пойдеть. у нас очень большой фирмец. конкурентов за нас бьет гос-во.
а экономия- так нас и создали , т.к. мы - это экономия...
да... как тут кто-то сказал- нам думать не надо, надо стонать.
завтра у меня ыходной, так коллеги как начали стонать, как им будет тяжело, и возможно меня вызовут, и что завтра тут все рухнет. вот врут, а?
вот хочу так же стонать...но по нем. еще не могу....

стони, хоть с акцентом , но стони

я !стонала! так. Новый проек и естественно оговариваются сроки. Глаза в потолок: ну, я думаю ето не реално, нужно еще пару дней иметь в резерве.Нет-нет, я не отказываюс от етих сроков, но,имейте ввиду, я вас предупреждала.Жеф,пошамкав, утверждает сроки с запасом 1 день, а сбе пишт с запасом2.Но я знаю, что сделаю ЕТО на день ранче 100 пунктово.Держу всех(заинтересованных) в легком напряжении.И- раз ,все ОК , да и с запасом.Ура-ура.А шеф другую сторону тоже держал в напряге, типа все так сложно...А потом все рады до уср....ки. А мне почет и уважуха!

Ну тогда говори "шайзе" раз в полчаса. Интонации можно менять, например с выражением отчаяния, злости, раздражения, удручения, а лучше всего "все дураки, а мне мучайся".