Ну официально это не жаловаться называется, а вводить в курс дела, переживать за работу, внести положительные изменения. По ситуации

А можно просто перейти в другую фирму, где стоны будут не наигранные...так я и сделала...теперь не знаю что лучше сначала сделать а что потом и кризис ну савершенно не страшен

у нас товарищ стонал, пару дней пришел вместо 9 утра к 7 и стонал потом, что делать- второй день к 7 прихожу, а уйти раньше ну никак не удается, работы завал все равно ухожу в 6, хоть пришел к 7.
Постонал а потом опять по старому и на обед по полтора часа ))

это ты так зря...
вот в след. раз может получиться, что не успеешь что-то сделать, а они уже на тебя понадеялись - мол, как в прошлый раз досрочно сделает...
И вместо почета и уважухи - бледный вид...
Лучше сделать раньше и посидеть тихо пока все сроки не выйдут.
В срок ведь уложился - значит тоже почет и уважуха, зато можно еще спокойно несколько дней раслабухи поиметь...

А я причём? Без меня что ли никак?

А шеф другую сторону тоже держал в напряге, типа все так сложно...А потом все рады до уср....ки. А мне почет и уважуха!

Julia8

да. вот наподобие.. типа- раз в полчаса шайзе, потом - О, е...
завтра выйду на работу, посмотрю, живы ли коллеги
mashash не-не-не... мне до работы ближе, чем большинству до бетриб паркплаца...я такую работу не брошу...лучше стонать учиться....
честно говоря, мне и не надо... сижу работаю, так коллеги стонут. Вот я и подумала, может быть тут в Германии неприлично просто работать, не отвлекаясь на жалобы. Может они стонут, чтобы специально мне показать, что и мне стонать надо, а то началство не впечатлится нашей работой.... не пойму никак...

Если серьезно то не надо, даже если захочешь - себя уже не переделашь. У меня есть коллега она постоянно стонет, темперемент такой, она по другому не может. Мне когда действует на нервы я уже говорю "не стони, а сначала попробуй сделать". Достает . С одной стороны все знают уже, что она по любому пустяку начинает, но все равно часто прокатывает. Когда же у меня завал, меня наоборот не слышно и не видно. Так тоже не очень хорошо, т.к. шеф не в курсе (у нас работа каждый день разная, поэтому если не скажешь он и не узнает). Так что когда у меня уже нервы на пределе, работы завал, то я информирую шефа, он ведь все равно должен быть в курсе. А перед коллегами мне стонать не надо, они меня уже знают много лет и поэтому что-то доказывать мне не надо. Так что тоже советую просто хорошо выполнять свою работу, без стонов. Второй вариант: может коллеги от тебя помощи ожидают ?

а я от своего бывшего коллеги научилась такому фокусу:
придумываются несуществующие трудности (даже очень маленькие и неинтересные). Придумывается решение для них. И потом всем, в т.ч. шефу, а еще лучше на тим-митингах, рассказывается, как успешно ты борешься с постоянно возникающими трудностями.
Например:
"а у меня вчера клиент как начал морщить лобик, мол, мы ему мало поставляем и плохого качества. А я ему и говорю "а что, конкуренция лучше поставляет?" И коробку конфет в подарок прислала. И тут он как заулыбался и теперь это наш самый лучший клиент. Это ничего, что он всего на пару тысяч заказ делает, но он очень ausbaufähig и я надеюсь, через пять лет получить от него еще один заказ на пару тысяч. Вот так вот надо делать client management!" И с победоносным видом всех осматривать.
КАк это ни тупо, но мой бывший коллега производил огромное впечатление, и у моего бывшего шефа было реально ощущение, что без этого коллеги все предприятие завалится

Этот хоть у вас работает. А наш шеф предпочитает подхалимов и пустозвонов (обычно это всегда идет вместе). Я поражаюсь, ну неужели лизание ж...намного важнее того, что человек туп беспредельно, а ?

дык а кто сказал, что он сильно работал? Выезжал на чужих спинах (на моей особенно. За моей спиной разговаривал с "моими" кандидатами и выдавал их за своих), но зато на каждом углу кричал, какой он молодец. про каждый маленький успех в проектах, про каждое продвижение, которое вообще-то было естественно, он рассказывал с таким увлечением и жаром, что казалось, что он один работал, а другие (делавшие вдвое больше него) как-то бледно на его фоне смотрелись.
То же самое и на новой работе. Есть у нас такая коллега. Если бы она половину времени, которое она кричит, что у нее ни на что не хватает времени, работала, то она бы все успевала и говорить было бы не о чем.

Мда. Так еще уметь надо. А что ж коллеги, все молчали ? И вот ведь именно такие люди далеко идут, как не обидно
У нас любимчик начальника туп до беспредела (честно, не преувеличиваю), сам ничего не может, но по всем отделам ходит шпионит и докладывает. Влияение на шефа имеет огромное. Все время борюсь с желанием придушить

А я причём? Без меня что ли никак?
Так, назвался груздем - полезай в короб.
Aufbewahrung bis 01.02.2018 (с надеждой на ценность)

вот такого таланта мне и не хватает...

если бы она не кричала, то она бы работала и уставала бы... а зачем?
вот и у нас такох полно...
В общем вывод : надо давать о себе знать любым путем, иначе затюкают. Хотя кто как работает все знают (без меня они вчера гораздо позже работу закончили. Сегодня с утра был разбор полетов- какие ошибки за вчерашний день повылазили- хорошо что без меня ), но в этом и парадокс..,что без театра - никак.

к сожалению, часто важнее. у нас шеф очень падок на лесть, поддакивания, а так же короткие юбки и глубокие декольте, предметом при все при этом можно не владет
ь.

А что такой смайлик грустный? Ну не умеешь льстить, юбки-то короткие всегда доступны. Вот тебе и решение проблемы

Грустно, потому что у нас работа оценивается не по абсолютному резул▓тату, а по тому, кто ее сделал.

а-а-а.. знакомо до боли, стоит мне обсудитъ какую-нибудь идею с коллегой, как она сразу же бежит с докладом к шефу и гордо выкладывает решение выдуманных проблем. И так из-за каждой ерунды!, так как на бОльшие подвиги смелости не хватает.
Мне это как-то по.., но просто навеяло, до смешного иногда доходило

я хочу подвыть в этом всеобщем плаче (нет плачущего смайлика) я поначалу думала, по простоте своей) что на работе надо работать. а выяснилось, что коллеги занимаются чем угодно, но только не этим. Я год где-то сидела спокойно выполняла свои обязанности, пока не узнала, что шеф спрашивал, чем вообще-то занимается Фрау Н...с тех пор я стала тоже постанывать...правда, с акцентом...поэтому это делится на два.
Самое смешное, что жалуются самые "клоуны" , что другие театр устраивают. Обхохочешься. Друг друга называют исключительно "шеф" Заметила, если просто сидишь и работаешь молча, стол аккуратный,всегда кто-то подойдёт и навалит кучу работы. а если бумажки по столу (хоть уже и выполненные), движения суетливые, бегаешь(хоть и на кухню просто), подходить не решаются

во-во...

как это???

ну это я образно
просто стала подавать голос и давать о себе знать.
у нас просто у каждого принято шефа из себя корчить, что именно его работа важная, а что это я тут сижу, могу и бумажку подать. Раньше я могла и подать, пока не раскусила, что всё это игра на публику.Так вот теперь сама делаю озабоченный и деловой вид, швыряю тел. трубку приговаривая ich kriege Kriese или ihr macht mich alle. Посматривать стали странно, но трогать пересталиа ]