Помогите разобраться как происходит процесс перехода из ляйки на одну из фирм. Шеф на фирме очень не против меня оставить, но ему нужно платить 8-9 тысяч евро за это. Если я сам увольняюсь из ляйки и прихожу на фирму - это незаконно, неправильно? Ляйка хочет в скором времени вызвать меня на разговор (с подписанием бумажки), что будут мне МЕНЬШЕ платить, так как новая фирма не платит им столько денег за меня, как предыдущая. Как мне себя правильно вести?

Только если после увольнения с ляйки пройдет 3 месяца. На четвертый уже можно на фирму напрямую на работу устраиваться. Если раньше, и ляйка прознает об этом, то фирме все равно прийдется откупные платить.
То, что ляйка получает меньше от фирмы - это проблемы ляйки. У Вас фертраг, в котором прописана зарплата, и тарифные сетки. Ознакомьтесь с тарифными сетками Вашей ляйки(книжечки-методички выдавались вместе с фертрагом и должны предоставляться по требованию) Например, если проработали на ляйке больше года, то переходите в другую тарифную группу, а это значит повышение штунденлон на 10%.
Если настаивают на уменьшении зарплаты, то ничего не подписывайте, берите фертраг и говорите, что пойдете к адвокату по арбайтсрехт проконсультироваться. Главное вести себя уверенно.
В идеале, если есть рехтшутцферзихерунг с покрытием арбайтсрехт, то все-таки сходить к адвокату, и через него вести переговоры о зарплате и уточнить про тонкости перехода от лйки в фирму.
Нахтайль - возможное увольнение по производственным причинам. Поэтому лучше сейчас заручиться письменным подтверждением от шефа фирмы, что через 3-4 мсяца он возьмет Вас на работу. Эта бумажка избавит от пристального внимания со стороны АА/АРГЕ на время безработицы.

Спасибо за ответ.
А по поводу:

Это закон для всех или в каждой фирме по своему? На моей фирме постоянно уходят от ответа на вопрос о переводе меня на группу выше.

У каждой ляйки, мне кажется, свои таблицы. Вам нужно открыть рабочий договор и найти там упоминание об условиях повышения зарплаты или упоминание об этих таблицах (я лично уже давно, года 4 тому назад, с фертрагом с ляйкой разбиралась). Если на фирме уходят от ответа о повышении зарплаты, то надо писать письменный запрос на фирму
Я писала от имени мужа, после первого года работы добавили 20 коп. в час, после второго года и письма 50 коп/час, и сразу же началась кампания по принуждению к увольнению. Закончилось производственной травмой и судом с ляйкой. Знакомый мужа (начинали вместе) подержался на год дольше, после его третьего письма о повышении зарплаты у ляйки для него не оказалось работы, и он был уволен. Вот такой вот не очень веселый опыт.

У мужа была такая ситуация, буквально полгода назад, у нас прошло все просто!!! Муж уволился с ляйки и на следующий же день вышел на фирму, вот и все!!! Когда увольнялся с ляйки, он конечно не распространялся как и что, написал по семейным обстоятельствам, я кстати тоже переживала, но.... без всяких проблем!