безотносительно к ситуации - по моему Лявка с моббингом никогда не сталкивалась. уж больно советы наивные,чесно. Курс молодого бойца для новичка или спихивание левой работы на крайнего - это не моббинг. люди тебя сознательно хотят зачморить или с места вытолкать - о чем с ними беседовать? типа мы все люди поищем консенсус?

А с чего ты взял, что они согласятся на стаканчик пива? Тоже странный совет в общем-то. Тетки ведь все. Мож у них семья, дети, после работы все домой бегут как можно быстрее.

действительно не сталкивалась (не считая очень далеких историй в детстве), хотя пришлось поработать уже наверное в десятке разных коллективов. Это плохо?
Может, потому и не сталкивалась, что если замечала, что что-то не так, то сразу пыталась разрулить ситуацию, не давая ей зайти слишком далеко.
А может просто не даю себя чмарить, не присоединяюсь ни к каким группировкам, пока не разберусь, что и как, стараюсь молчать и слушать поначалу побольше, на резкие и в повышенных тонах замечания просто не реагирую и в помощи никогда никому не отказываю, а сама ничего не прошу и ни на что не рассчитываю.
Впрочем, я еще молодая, говорят, что моббинг как рак, случиться может с каждым, так что зарекаться не буду. Но вот было бы интересно узнать, связано ли количество моббингов в жизни человека с его гибкостью? Интересно, никто еще такого рода исследований не делал? А то у меня по специфике работы бывают такие кандидаты, которым вечно с шефом не везет. Куда ни придет, их, бедняжек, строить и унижать начинают, требования непонятные какие-то выставляют и т.д. И это на 5-6 местах работы подряд....
У автора ветки ситуация еще не разошлась, о моббинге говорить рано, просто она эмоционально реагирует на одиночные выпадки этих двух теток. Поэтому я считаю, что сейчас самое время ситуацию разрулить разговором ли, пивом ли - это автору лучше знать, мы ни ее не знаем, ни ситуацию на фирме.

зачем обязательно пиво? в данном случае пиво - собирательный образ. лявка, ты страви пар, ситуация заедания сотрудниками новичков очень злободневна, к сожалению...
я подчеркиваю, что только терпением и благожелательностью можно успокоить коллег. малейшая нервозность и коллег уже будет не остановить, т.е. заедят они до конца.
я очень ценю твой опыт и твои советы, но с моббингом ты не сталкивалась...

тему моббинга с 60-х годов исследуют. Конечно, у одних такие лица, что сразу хочетса ему кирзачем в нос заехать, и такие конечно, к моббингу предрасположены. Кстати, твоя модель поведения не совсем удачна в случае моббинга.

Я лично даже слова такого раньше не знал

Это откуда такие выводы? Мы что-ли знакомы? Не надо тут такие выводы делать, не знаю ни человека, ни ситуации изнутри.
Если Вам нравится, когда на Вас повышают голос, можете терпеть и рассматривать это как школу жизни. А с моей точки зрения это моббинг, который не только моральный вред наносит, но может причинить серьезный вред здоровью.
А тетки не только циккен, тетки целенаправленно травят.
Да что я еще тут буду кому-то что-то доказывать.
___________
Вот этот Ваш ответ показывает, что Вы как личность совершенно незрелая, не умеете вести диалог и видимо, у Вас множество комплексов. Поверьте, Вы всегда будете сталкиваться с подобными ситуациями в жизни (то, что Вы характеризуете как моббинг, просто смешно и решается элементарно), пока над собой как следует не поработаете и себя саму не измените.
Проблема не в тетках, проблема - в Вас.

А Вы подскажите, как именно девушке над собой работать. Что именно, по Вашему мнению, ей нужно изменить? И подскажите, пожалуйста, "элементарное" решение проблемы с "тётками"?

общий язык искать и давить эмоции

все зависит от того, входит ли "вынос мусора" в ваши обязанности. Если да, то можно и спихнуть на новичка.
Мне по ходу деятельности приходится рассортировывать кучу документов по орднерам, я этого терпеть не могу и всегда откладываю "на потом", вот придет тетка, спихну эту работу на нее.

Давить эмоции - это понятно, а вот как общий язык искать? Ну, нету его. Кто-то на классической музыке вырос, а кто-то дальше "Böhse Onkelz" (?) не ушёл. У кого-то за плечами эмиграция, а кто-то дальше местного Урюпинска ни разу не выезжал. Кто-то считает смешным, если у коллеги напротив зубы кривые, а Вас это, ну, совершенно, не ипёт. И так далее, и так далее..
Как искать общий язык, сказочник?!

Извините за офф, но посмотрев на вашу аваторку, я подумала:
"Даааа, вам отказать будет сложно!"

Почему? Почему Вы считаете, что это можно спихнуть на новичка? Почему Вы думаете, что она любит подобную работу?

общий язык искать и давить эмоции
Абсолютно точно и емко сказано! Я бы только добавила "отрицательные эмоции".
А работа над собой... здесь в двух словах не выскажешься.
Просто в жизни действуют универсальные законы. Один из них - "что внутри, то и снаружи". Т.е. мы сами притягиваем к себе определенные ситуации, людей, события. Если не работать над собой (т.е. не быть честным с самим собой прежде всего), то всю жизнь бежишь по кругу. Вдумайтесь просто почему это так: "Одни люди имеют то окружение, которого достойны. Другие - достойны того, что имеют"...

зачем столько слов?
на работу мы не общаться ходим, а работать. коллеги могут слушать вечерами арии кошачего ора или групповым сексом заниматься, но на службе это просто люди и относиться к ним надо с улыбкой и немного цинично. делать работу (очень хорошо делать!) и язык общий появится сам по себе.
наша героиня-дереза слишком собой занята, а не своими обязанностями

Респект! Очень хорошо пишете. Поддерживаю.
Да и насчет "общего языка" - это, мне кажется, совсем несложно. Если люди вместе работают (одним делом заняты) - это уже масса возможностей найти общие точки. Да и потом тетки, они и в Африке тетки: все хотят красивыми быть, все на кухне чего-то кулинарят, по дому что-то мастерят и т.п. Тоже - море тем, где общий язык возможен.

На мой взгляд, это еще не моббинг, а просто какие-то недосказанности и недопонимания.
Может, у тебя немецкий еще не очень, что остальные не допонимают или делают вид?
Я лично за такой вариант решения проблемы: пока никаких разоблачающих разговоров с тетками и шефом, просто сконцентрироваться на работе и хорошо её выполнять. Заодно меньше с ними общаться на heikle Themen.
Чтобы не было недопониманий - всё фиксировать на бумаге. Сделать цайт-план своей работы и её проверки 2-й теткой, которая тебя контролирует. Например, с 9 до 12 ты пишешь текст для интернет странички, с 13 до 13.30 она проверяет. Можно самой ей предложить: "давай я буду все задания записывать, чтобы самой не забыть и тебе копию отдавать буду". Получится, что ты как бы себя контролируешь, а на самом деле и её заодно, чтобы ей не отвертеться от проверки твоих заданий было.

ППКС.

я вот припоминаю как некто рассказывал, как одного с работы выжили, у него рубашки были некрасивые. Он и работу вроде хорошо делал....

да, подтверждаю. кто мне в коллективе покажется чужим - завалю. если он отстоит свое право на жизнь и приспособится, то честь, хвала и путевка. законы жизни, товарисччч

Суммирую: делай свою работу молча и подлижись к коллегам - и будет тебе щасье до пенсии. А иначе вправе выпинать из стада. я такое видел по Discovery Chanel, вроде это были антилопы.