Подписывать ли абсолютно невыгодный Arbei

Подписывать ли абсолютно невыгодный для меня Arbeitsvertrag ?Вот в чем вопрос. Дело в том , что я очень хочу наконец то работать, получила Arbeitsvertrag, там сплошные выгода для работодателя и минусы для меня. Но .... Срочно нужны деньги , да и опыт работы не помешает, да и договор всего на один год.
Но вот чувствую себя, как будто бы меня обмануть хотят.
Подписывал ли кто заведомо невыгодный договор?

есть смысл поторговаться как минимум. а что значит сплошные минусы? если совсем не нравится, то не подписывать.

прошу факты на стол, сиречь подробности.

сейчас такое время что надо брать что дают. даже если это на год и тем более если Вам нужны деньги. Что же Вам не нравится?

я подписывала, поотму как тоже деньги нужны были + опыта не было и после 3 месяцев поиска после учебы ы была готова подписать любой контракт.
А чего вы боитесь, если деньги нужны? Если даже что-то подвернется, то во время пробного периода вы в течение 2 недель расторгнуть контракт можете. Или у вас там в контракте все намного хуже?

Работа ассистентом в проектном бюро.
1.При необходимости согласна поехать в любой конец света,если они скажут, что мое рабочее место больше не в нашем городе.
2.раб.время минимум 40 часов в неделю, 10 не оплач. часов переработки в месяц.
3.Работа сверурочно(обязана, а не могу),в том числе выходные и праздники, в обмен на свободное время, а не за деньги.
4.Не знаю, ето важно или нет- конец и начало раб.времени определяет начальник.
5.Отпуск 24 Arbeitstagen, und nicht Werktagen.
6.В первый день болезни обязана лично явиться с больничным на фирму.
7.В случае несч.случая по твоей вине, больничный не оплачивают.
8.Если не буду делать ту работу или опоздаю раз, увольнение со штрафом брутто оклада за месяц.
Ну вот основное.

да причём тут время?
у нас как принимали на ИТР должности и монтаж специалистов, так до сих пор по паре человек в месяц и принимают. Принимали бы более, да шеф сам говорит что выбор жыдковат...
Сегодня его (шефа) очередной бевербунг видел, там написано типа "я слышал что Вы хотели бы сменить место работы"-это он так по конкурентам шныряет, уже многих переманил и далее пробует...
так что брать то, что дают-удел каких то странных образований типа "пед", "мед", "соц", "псих" и прчей лабуды, которая и в союзе никому не нужна была и в глубоко техногенной стране и подавно.
Вам, надеюсь, известно, что мы по экспорту впереди планеты всей?
А что экспортировать собрались тут вот такие вот "спецы" высочайшей специализации?

Мне нравиться все, кроме того что люди пытаются воспользоваться тем, что думают что я не знаю законов.И хотят получить все на халяву.
Я показала етот договор Арбеитсвермиттлеру и он мне сказал, что " dass dieser Vertrag gegen die "gutten Sitten" verstößt. Die Klauseln im Arbeitsvertrag gibt es nach deutschen Recht nicht.Das habe ich noch nie in einem Vertrag gelesen!".

ошибаетесь, молодой человек! как раз всякие пед, соц, псих и мед сейчас очень нужны
а по экспорту пока еще да, но Китай нагоняет. да и сам экспорт сильно пошатнулся. Мне по роду занятий приходится иметь дело с людьми которые не могут найти работу. так что ситуация на рынке мне хорошо знакома

нет ну такой договор я бы не подписала, даже если бы мне грозил АЛГ 2...
я уже много договоров видела, но такое тоже вижу впервые!

Меня кроме пары пунтов ( их бы по-немецки увидеть) ничего особо не удивило.. Что конкретно Вам кажется противозаконным ?

ну и зачем тада такое писАть?
или Вы думаете что для электротехников-химиков-автостроителей тяжёлые времена настали?
Узкоглазые берут больше количеством и ширпотребом но никак не качетсвом и ноухау...
За 2 евро в день работают только рабы, а у рабов мозг сама знаешь какой...
штамповочно-одноклеточный...

а фирма немецкая у вас? я просто спрашиваю, потому как у меня опыт с англичанами был.
Дело в том, что они контракт по своим законам составлаяли, а потом просто на нем. переводили (то есть контракт был прописан на 2х языках - нем. и англ.) и многое там было, что не соответствовало нем. так сказать "нормам", а для англичан там ничего такого сверхестественного не было.

Этот пункт абсолютно нормальный. Не знаю никого, кому бы сверхурочные часы деньгами оплачивали. (Конечно если не почасовая оплата)

послушайте, Вы очень занимательный собеседник. Давайте не будем говорить в этой ветке НЕ по теме. Если Вам интересно мое мнение по данному вопросу, открывайте новую тему здесь или в дискуссионном клубе. В свободное от работы, семьи, детей и проверки бевербунгов пользователей этого форума я с удовольствием побеседую с Вами.

А что Вам мешает воспользоваться тем, что они думают? Фертраг подписывается, стаж и опыт идет. А как прижмет, так сразу в арбайтсгерихт. Или уже сейчас рехтшутцферзихерунг заключить чтоб и арбайисрехт покрывала (если нет еще такой страховки)
Пункты договора как у договора с ляйкой списаны
Меня только 8й пункт смущает. Может он не так на немецком зучит? Может это стандартное: если не выйти на работу или приступить с опозданием(имеется ввиду начало рабочих отношений, первый день прогулять), то кюндигунг и штраф. Это стандартный пункт.
"лично явиться с больничным"? Наверное, на немецком это немного по-другому сформулировано.

Фирма здешняя, но... владельцы русские.Я и договор то не хочу размещать здесь, думаю , что они здесь тоже бывают.
Короче, исправила все что мне ОЧЕНь не нравилось, по моему мелочи, но... не знаю,отправила по эл.почте. Теперь сижу жду ответа.
Скорее всего пошлют "на небо за звездочкой....."
Отношение двоякое у самой тоже.И хочется и колется.Только тапками меня не надо закидывать, умные учаться на чужих ошибках , а я на своих.

ассистент в проектном бюро... что это за должность? исполнитель на подхвате?
если все пункты верно переведены на русский, то очень плохое место.

╖ 14
Vertragsstrafe
Nimmt die Arbeitnehmerin die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst sie das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist auf, verweigert sie vorübergehend die Arbeit oder wird das Unternehmen durch das vertragswidrige Verhalten der Mitarbeiterin zur außerordentlichen Kündigung veranlasst, so hat die Mitarbeiterin an die Gesellschaft eine Vertragsstrafe in Höhe bis zu einer Monatsbruttovergütung zu zahlen. Schadensersatzansprüche des Unternehmens bleiben hiervon unberührt.

Вы, по-моему, неправильно перевели этот пункт. Здесь речь идёт не опоздании на работу, а о том, если Вы, скажем, вместо обговоренного 1-ого марта, придёте на работу 10-ого.
Это стандартно стоит в большинстве договорах.

Да ладно, если б я только, но ведь и немцы понимают точно также, как я.

http://www.berufszentrum.de/musterbewerbungen/musterarbeitsvertrag.pdf
Идентичный пункт..

Спасибо!

Это лишний раз доказывает "компетентность" "бераторов" арбайтсамта

Все нормально.
Только насчет послать в другой город - там должно быть упоминание о оплате жилья и проезда. Иначе ситуации гарантированы. А ваще - есть Arbeitsrecht, и если что - нибудь в твоем договоре или работе етому противоречит, значит не считается. Но тода пободаться с помощю адвоката придется. Ваще-то подобное желательно показать адвокату.

Рабство

ну не будем стричь всех под одну гребенку...

А почему никого не возмущает пункт о появлении на работе в больном виде? Это где ж такое видано? Сам факт, что к врачу тащиться, когда ангина и ноги не ходят, уже достаточно...на работу же ехать чем-то надо..как это себе кто представляет? Я пока - никак...

А мне 7 пункт как-то не очень...иду я на работу, звонок шефа, отвлечена, пересекаю перекресток...меня сбивает машина.
Вообще-то несчастный случай произошел по дороге на работу.
По контракту получается "Че прешься через дорогу и не вертишь головой налево-право?"

Всем спасибо, встречались с будущим работодателем в пятницу.
Изменили все пункты , кроме 7 и 8 .Они сказали, что будут думать,советоваться со свом адвокатом.

Надеюсь, в пятом пункте Отпуск 24 Arbeitstagen, und nicht Werktagen.
Arbeitstage не поменяли на Werktage ?

Да, изменили на 28 Werktagen Tol'ko ne nado teper'govorit', chto ja ne pravil'no perevela, chto takoe Verktag i arbeitstag

Sorry, не знаю, как Вы перевели, но Ваш отпуск теперь стал чуть меньше..
24 Arbeitstage (при пятидневной рабочей неделе) = 30 Werktage
28 Werktage = 23,(3) Arbeitstage
Формула выглядит так: (Werktage/6) X кол-во рабочих дней в неделю = Arbeitstage

Werktag
Ein Werktag ist in der Wochenstruktur des Kalendariums ein Tag, an dem üblicherweise gearbeitet wird.
Arbeitsrecht
Nach Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist ein Werktag "der Kalendertag, der nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertag ist." ( ╖ 3 Abs. 2 BUrlG).
Damit zählt auch der nicht auf einen gesetzlichen Feiertag fallende Samstag eindeutig zu den Werktagen. Dies ist zum Beispiel beim Eisenbahn-Fahrplan berücksichtigt. Als das Bundesurlaubsgesetz im Jahre 1963 verabschiedet wurde, war die heute typische Arbeitswoche von fünf Arbeitstagen noch nicht üblich.
Die Begriffe Arbeitstag und Werktag haben eine grundverschiedene Bedeutung. Als Werktage bezeichnet man alle Kalendertage des Jahres, die nicht auf einen Sonntag oder einen gesetzlichen Feiertag fallen. Auch der nicht auf einen gesetzlichen Feiertag fallende Samstag ist ein Werktag. Ein Arbeitstag bezeichnet schlicht einen Tag, an dem gearbeitet wird. Dies kann auch ein Sonntag oder ein gesetzlicher Feiertag sein. Beide Begriffe sind scharf voneinander zu unterscheiden, da es ansonsten zu Fehlern z.B. bei der Arbeitszeitberechnung oder der Urlaubsberechnung kommen kann.
Черт!!!!

если на такой договор соглашаться, то по минимуму, 1.000.000-2.000.000 в месяц ...
а если за копейки согласитесь, то ждите чуть по позже и нескромных желаний от работодателя