Deutsch

Trainee и полставки

897  1 2 3 все
'Eva' коренной житель19.03.09 10:07
'Eva'
NEW 19.03.09 10:07 
в ответ alla0 18.03.09 14:54
В ответ на:
Кстати, для негибких: появилась такая платформа для матерей с высшим образованием:
http://www.profiplaza.de/
Якобы помощь в трудоустройстве на неполный день, перекваклификации т.д.

Я им вчера написала, сегодня перезвонили. В общем, как я и думала, им нужны женщины с многолетним стажем и желательно (но не обязательно) занимавшие когда-то высокие посты (топ-менеджеры и т.п.). Потому что они специализируются только на полставках, макс. 3/4, пытаются пробить для своих клиенток хорошие позиции, а для этого необходимо солидное профессиональное прошлое.
А так мне очень понравилось :) Сразу перезвонили. Я им в письме коротко написала кто я что я и спросила, стоит ли мне вообще с моими данными (а ребёнка я родила сразу после окончания универа) вступать в их клуб. Очень информативно поговорили. Они мне посоветовали то, о чём уже говорили в твой прошлой полставочной ветке: искать место на полную ставку (потому что хорошее место на полставки БЕЗ опыта работы, ну н-е-р-е-а-ль-н-о добыть, особенно сейчас), морально уже приготовиться к тому, что придётся один год на самом деле работать полную неделю, а потом, через годик, по ситуации, уже разговаривать с начальством и проситься на 1/2 или 3/4.
Я им пообещала, что вступлю в их клуб потом, когда найду работу, наработаю опыта, рожу второго ребёнка и потом буду снова искать работу
Ищу выход из Интеpнета...
#21 
alla0 коренной житель19.03.09 15:46
alla0
NEW 19.03.09 15:46 
в ответ 'Eva' 19.03.09 10:07
Какая ты молодец, инициативная
А вот мамаши на ксинге все спрашивают друг друга, стоит ли, а сами не решаются. Я тоже напишу.
Еще по поводу тактики поиска: моя приятельница - мать двоих детей, очень деловая и знающая, "тянет" до собеседования с желанием неполного дня, а в разговоре осторожно бросает пробный шар "а как у все с сокращенным днем? Часов 39? А 35? Или 20? Конечно, только на начальном этапе, я так я жажду работать". Вроде, срабатывает.
#22 
Peskova свой человек19.03.09 16:48
Peskova
NEW 19.03.09 16:48 
в ответ alla0 19.03.09 15:46
Девушки, а вы не подумали, что ища "креативные" методы поиска работы вы неэффективно тратите время и силы, да еще и с неизвестным результатом. Ну какой-такой ужас поработать год на полной ставке? Ведь не грудные же дети? Зато будет действительно хорошая работа на ваших условиях.
А так вы будете "тыркатся" в "куда-возьмут" еще долго, и что это будет за рыбота (и будет ли вообще) - неизвестно, а ценность квалификации со временем без работы - все ниже.
#23 
melana старожил19.03.09 17:09
melana
NEW 19.03.09 17:09 
в ответ 'Eva' 19.03.09 10:07
если яне ошибаюсь что бы вступить в это общество нужно что то перевести им на конто и только после этого они будут предлагать варианты.
То есть нужно заплатить единожды или каждый месяц
#24 
sheepsheep свой человек19.03.09 17:12
sheepsheep
NEW 19.03.09 17:12 
в ответ alla0 16.03.09 16:14
А что на XING можно бевербоваться? Я думала, там только свой профиль можно создать...
#25 
alla0 коренной житель19.03.09 17:33
alla0
NEW 19.03.09 17:33 
в ответ sheepsheep 19.03.09 17:12
Это не на ксинг
#26 
alla0 коренной житель19.03.09 17:42
alla0
NEW 19.03.09 17:42 
в ответ Peskova 19.03.09 16:48
В ответ на:
Ну какой-такой ужас поработать год на полной ставке? Ведь не грудные же дети? Зато будет действительно хорошая работа на ваших условиях.

Преимущество такого поиска я вижу в том, что работа изначально пригодна для "полставочности". Но я как раз собираюсь вербоваться и на полные ставки, а там смотреть. Просто мне не верится, что новичок на полной ставке сможет работать с 8:00 до 17:00. И опыт моих бывших коллег подтверждает мои сомнения.
Но, кстати, была бы очень благодарна, если работающие мамы поделятся опытом
#27 
alla0 коренной житель19.03.09 17:44
alla0
NEW 19.03.09 17:44 
в ответ melana 19.03.09 17:09
В ответ на:

если яне ошибаюсь что бы вступить в это общество нужно что то перевести им на конто и только после этого они будут предлагать варианты.

Вот потому и не решается никто. Я им тоже написала, посмотрим.
#28 
Peskova свой человек19.03.09 18:00
Peskova
NEW 19.03.09 18:00 
в ответ alla0 19.03.09 17:42, Последний раз изменено 19.03.09 18:00 (Peskova)
если говорить про ИТ, то там любая неруководящая работа пригодна для "полставочности". НО никакого новичка на полставки не берут! Почему - не знаю, но такого положение дел. Тем не менее коллег на неполной рабочей неделе у меня и мужа - вагон и маленькая тележка. Они все начинали с полной ставки.
В ответ на:
Просто мне не верится, что новичок на полной ставке сможет работать с 8:00 до 17:00
Так если искать "что нравится", а не "куда возьмут", то вероятность найти работу с гибким графиком, Home-Office и понимающим начальством очень высока, тем более в ИТ.
#29 
'Eva' коренной житель19.03.09 19:19
'Eva'
NEW 19.03.09 19:19 
в ответ melana 19.03.09 17:09

В ответ на:
если яне ошибаюсь что бы вступить в это общество нужно что то перевести им на конто и только после этого они будут предлагать варианты.
То есть нужно заплатить единожды или каждый месяц

ну да, простое членство стоит 24 евро в год. поэтому я и спросила сначала, стоит ли мне вступать в клуб :)
Ищу выход из Интеpнета...
#30 
'Eva' коренной житель19.03.09 19:25
'Eva'
NEW 19.03.09 19:25 
в ответ Peskova 19.03.09 16:48
В ответ на:
Девушки, а вы не подумали, что ища "креативные" методы поиска работы вы неэффективно тратите время и силы, да еще и с неизвестным результатом. Ну какой-такой ужас поработать год на полной ставке?

Мне кажется, девушки рассматривают всё варианты...
Ищу выход из Интеpнета...
#31 
alla0 коренной житель21.03.09 14:41
alla0
NEW 21.03.09 14:41 
в ответ Peskova 19.03.09 18:00
В ответ на:
НО никакого новичка на полставки не берут!

Странная логика. Я знаю другие случаи, сама работала первый год на полставки, отнюдь не добровольно. Знаю также, что в некоторых IT-фирмах новичкам предлагают сначала фрилансерство. Ведь полная ставка предполагает как раз бОльшую ответственность и вовлеченность в проекты.
В ответ на:
Так если искать "что нравится", а не "куда возьмут", то вероятность найти работу с гибким графиком, Home-Office и понимающим начальством очень высока, тем более в ИТ.

Имеется в виду: если не уменьшать свои шансы ограничением "только на неполный день", то найти место с гибким графиком легче?
#32 
alla0 коренной житель21.03.09 14:50
alla0
NEW 21.03.09 14:50 
в ответ 'Eva' 19.03.09 10:07
Мне тоже позвонили, тоже очень мило. Но платить 150 евро за внесение в картотеку я не собираюсь. Т.к. у нас тут не Мюнхен, и шанс найти через них что-то поблизости невелик. Так что поробую своим ходом.
Могу остальным провинциалам посоветоваться пользоваться ксингом: вступить в интересующую группу, и искать в ней участников с местом работы в интересующем городе. Так много фирм по профилю "всплывает". В profiplaza попробую вступить просто "членом", а не "профи" - они мне так посоветовали, собирать информацию и т.п. Рискну, наверное, 24 еврами К тому же выясню, считается ли мое сидение в универе "солидным опытом"
#33 
Julia8 постоялец21.03.09 15:55
Julia8
NEW 21.03.09 15:55 
в ответ alla0 21.03.09 14:41
В ответ на:
Имеется в виду: если не уменьшать свои шансы ограничением "только на неполный день", то найти место с гибким графиком легче?

Да, я тоже так считаю. ППКС ! Чтобы наити таилцаит на новои фирме, надо будет пожертвовать многим в плане работы. Именно и получишь в итоге однообразность и бесперспективность. Есть исключения, конечно, но на данныи момент на неполныи день наити хорошую работу сложно. Примеров у меня от мамаш с детсада очень много, даже если у тебя есть многолетнии опыт работы, на таилцаит дают чуть ли не цифры в табличку забивать А с 8 до 17 работать вполне реально. Лучше всего ето отрегулировано в очень больших фирмах. Если даже и пишут в описании о работе, 30 раз спрашивают на собеседовании готов ли ты на такои подвиг - все равно диких переработок там нет. Переработанное время отгуливается, ето очень даже удобно А потом, если захочется, можно на таилцаит переити. Например, после рождения второго ребенка
#34 
alla0 коренной житель23.03.09 08:33
alla0
23.03.09 08:33 
в ответ Julia8 21.03.09 15:55
В ответ на:
А с 8 до 17 работать вполне реально.

М-да, реально. Садики у нас все до 16:00 - 16:30 А про болезни и думать страшно. Вот сегодня мне крупно повезло - муж заболел. Я скорей на работу. А то голову ломать, куда деть ребенка больного.
#35 
'Eva' коренной житель23.03.09 09:07
'Eva'
NEW 23.03.09 09:07 
в ответ Julia8 21.03.09 15:55
Если нет бабушек и дедушек, то довольно тяжело.
НЕ все ясли работают с 7-7:30, точнее практически никакие ясли так рано не открываются. Получается довольно тяжело успеть на работу к 8, даже если ясли открываются в 8 утра - ребёнка надо же ещё отвезти и самой до работы доехать, а если город большой и работа не под боком, то вообще. Наши ясли работают с 8:30 до 15:30. У меня единственная возможность работать на полную ставку, это найти нянечку, которая будет сидеть с ребёнком утром, отводить его в ясли и потом забирать и оставаться с ним до моего прихода с работы. Только дорога от дома до яслей занимает у меня 35-40 минут. Ну утро ещё ладно, найти работу, где можно начинать в 9 - не проблема. Главное не забыть про каникулы, собственные ясельные выходные по тем или иным причинам и болезни. Просто морально решиться на полную ставку довольно тяжело. Вот я уже решилась, теперь дело за малым - работу бы найти
К тому же ясли и детсад - две большие разницы. Одно дело когда ребёнку 4-5 лет, а совсем другое, крошка, которому 1,5 годика.
Ищу выход из Интеpнета...
#36 
Peskova свой человек23.03.09 09:29
Peskova
NEW 23.03.09 09:29 
в ответ alla0 21.03.09 14:41
В ответ на:
Странная логика. Я знаю другие случаи, сама работала первый год на полставки, отнюдь не добровольно. Знаю также, что в некоторых IT-фирмах новичкам предлагают сначала фрилансерство.

И это были фирмы с условиями труда, привлекательные для семеных работников? У меня бы такие фирмы, боящиеся взять отвественность за занятость людей, скорее отпугивали бы.
В ответ на:

Ведь полная ставка предполагает как раз бОльшую ответственность и вовлеченность в проекты.

А зачем нужен работник, если он сразу не "вовлекается" на полную?
Обьем работы в FTE рассчитываются. А если на полную FTE не хватает, то легче работу понемногу по всем раскидать, чем нового человека искать и "врабатывать".
Неполные ставки дают (как правило) не добровольно, а потому что "должны". Неполные ставки неудобны, под них нужно подстраиваться всем остальным, кто "по-нормальному" работает.
#37 
Julia8 постоялец23.03.09 10:45
Julia8
NEW 23.03.09 10:45 
в ответ alla0 23.03.09 08:33
Мы с мужем меняемся, кто-то отводит, а кто-то забирает. Если муж в командировке то я как штык ухожу, плюс мамы между собой друг другу помогают, всегда есть кому ребенка из садика забрать.
Никто не говорит, что лекго, но вполне реально если все организовать.
#38 
Julia8 постоялец23.03.09 10:47
Julia8
NEW 23.03.09 10:47 
в ответ Peskova 23.03.09 09:29
В ответ на:
Неполные ставки дают (как правило) не добровольно, а потому что "должны". Неполные ставки неудобны, под них нужно подстраиваться всем остальным, кто "по-нормальному" работает

Точно.
#39 
alla0 коренной житель23.03.09 10:59
alla0
NEW 23.03.09 10:59 
в ответ Julia8 23.03.09 10:45
А как с болезнями? У нас пока неделя в яслях, 2 недели болеем. Представляю, как я пойду "полноценным работником" при таких условиях. По-моему, лучше уж не обманывать ожидания, а сразу пререндавать на "особые кондиции". Не могу себе представить быть новичком, в незнакомой области, и при этом отсутствовать половину времени.
#40 
1 2 3 все