Часто в разговоре многие упоминают о том, что фирма помогает оплачивать фитнесс, языковые курсы (если надо по работе), питание и тд. Если эти вопросы не обсуждались на интервью, удобно ли было бы уже работая некоторое время (меньше года) задать такой вопрос? Знакомая хотела бы изучать французский, например, и примерно знает как обосновать, но принято ли это обсуждать с работодателем?

Изнутри поузнавать, как дело обстоит в общем и велом. Оплачивает работодатель чего-нибудь другим такого рода?
Про питание забудьте: это оговаривается в договоре.

Спасибо. Больше никто ничего не посоветует?

А французский нужен по работе ? У многих фирм есть договора с языковыми школами, тогда посылают и оплачивают. Спросить можно, что здесь такого.
Еще можно взять Bildungsurlaub.

Если, например, язык необходим по работе, но был условием при приёме - скорее всего не оплатят. Если при поступлении на работу эта тема не поднималась, а выяснилось в процессе - совершенно спокойно можно её обсудить со своим HR менеджером - это абсолютно нормально, без разницы сколько твоя знакомая проработала. Даже если её интересуют просто глобальные вопросы без конкретики, то вопрос типа: "Я вот уже год почти здесь проработала а до сих пор не знаю поддерживает ли фирма моё самосовершенствование в какой-либо форме, и если да - где почитать?" абсолютно логичен. В худшем случае ответят что у них такое не практикуется, хотя вряд ли. Кстати ответ может меняться со временем, т.е. сегодня - один а через год-полтора - другой, знаю по себе. Обычно у персоналляйтеров есть годовой бюджет на эти дела и они сами решают как им распорядиться -оплатить языковые курсы или отправить на семинар на тему "как эффективно бороться со стрессом", но если с ними эту тему не обсуждать - ничего не будет, под лежачий камень, как говорится. Удачи.

можно поподробнее о Bildungsurlaub

Раз в год работодатель предоставляет 5 дней, дополнительно к отпуску, либо раз в два года 10 дней. Эти дни должны быть потрачены на обучение за свой счёт, у нас например есть список конкретных школ, признанных нашей фирмой - только там должно происходить обучение. Курс выбираешь сама себе. Короче полная инфа - тут: http://www.bildungsurlaub.com/

Всем большое спасибо за участие и за советы !!
Если у кого-то еще есть опыт, пишите.

"Für Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen existieren zur Zeit keine derartigen Regelungen. "
((((((((((((((((((((((

ухты, а я и не знал что так бывает. нда, не повезло...