а ты сама хочешь сейчас этим заниматься? я для себя решила, что лучше буду всякие вайтербильдунги посещать и практики делать по специальности, чем уходить на несколько шагов назад, откуда начинала. но это только моё мнение, одна подруга, очень активная по жизни, считает, что надо всегда где-то работать, не важно где, хотя бы ради денег, и это хорошо воспринимается работодателями.

Кстати, Дарин, так ты можешь передвинуть приезд в Германию на, скажем, полгода, а оставшиеся 2 года записать как Sprachstudentin.
Если кто скажет, что долго учились - так ведь немецкий с нуля начала, потом ждала место в уни. Немцы сами знают, что на определенные факультеты (твой в том числе) бывает надо несколько семестров ждать. Так что, всё гладко :) Но это только предложение, сама решай, конечно.

да тут как раз ситуация не удовольствия ради,а денег для.конечно,не хочется.а с другой стороны,чем дома сидеть,лучше хоть так.просто думаю,действительно,как это потом воспримется работодателем.присматриваю себе уже пару недель что-то "подходящее",будет недалеко от дома-пойду наверное.что просиживать...

а оплачиваемая практика по специальности не подойдет? и деньги хоть какие-то, и опыт, а может и остаться на фирме получится.
если не секрет, какая у тебя специальность? и как давно закончила образование?

я закончила ИнЯз в России,тут не училась еше,пока думаю,куда податься,поэтому решила пока я "раскачиваюсь" работать куда-нибудь.так что практика по специальности не пойдет,для Германии как таковой и нет ее,специальности этой...

В конце отдельным пунктом "Еhrenamtliche Tätigkeit"

н.п.
Я считаю, то, что резко отличает тебя от массы других, надо обязательно указывать. Лучше заинтересовать половину потенциальных работодателей, а половину отпугнуть, чем нагнать скуку на всех.

интересная мысль. Но... кого мы называем работодателем? Непосредственному шефу может и понравится какой-то нестандартный пункт в лебенслауфе, а персоналеру может и нет. А именно он получает в первую очередь бевербунг, исключение - случаи, когда посылаешь непосредственно в фахабтайлюнг.

положительное - да, надо обязательно указывать. отрицательное лучше умолчать, а то рискуем отпугнуть сразу всех потенциальных работодателей. я бы, например, и другие работы низшего звена, типа посудомойки и уборщицы, не стала писать.

Не, такое не надо, конечно. Только то, что может заинтриговать других (а персоналеры - тоже люди).

а что бы писали?дырку бы оставили,"я в поиске"?

я уже писала, как я свое неприглядное оперство маскировала

точно.пардон

Н.п.
Правильно было бы наверное исходить из должности, на которую претендуешь. То, что хорошо в одном случае, в другом - категорическине рекомендуется и наоборот.
Грубо говоря, если работа рассчитана скорее на "ботаника", который целый день должен проводить за вумными расчетами или книгами - опыт работы аниматором или официанткой не к месту. Да и активной социальной деятельностью, возможно, лучше не хвастаться.
А если работа предпологает общение с людьми (экономист - организатор, персональщик, работа с клиентами) - то можно и не стыдиться самых "простых" работ типа о-перства или ресторана. С другой стороны, состявляя резюме в сферу обслуживания, надо учитывать уровань заведения. Если это крутой ресторан, неизвестно, как они отреагируют на ваш опыт в макдональдсе.
Главная проблема нашего российского о-перства - преклонный возраст. Мне приходилось уже слышать мнения, что выпускник университета, пускающийся в о-перство - человек без шансов. Но, если фирма не официозно- зажатая, а приветствует инициативу и отсутствие строгой иерархии - можно и подумать, как этот опыт попривлекательнее оформить.

стыдиться никакой работы не надо. просто кое-что лучше в лебенслауфе умолчать. на мой взгляд, это независимо от рода деятельности, хотя решает каждый сам.

Это и имелось в виду

сегодня как раз консультировалась по поводу бевербунга с моим начальником отдела кадров, он посоветовал этот пробел (от приезда до начала "нормальной" работы)в лебенслауфе заполнить так: verschiedene Tätigkeiten, а уж если спросят, тогда рассказать, чем занималась, работала то тут, то там, переводила на выставках, за бабулями присматривала. Про бабуль сказал, что ничего постыдного в этом нет, можно честно отвечать на вопрос, скрывать не надо. Но скорее всего спрашивать не будут.
И еще порекомендовал фотографию на лебенсмауф не клеить, а сделать отдельно Deckblatt, фото, данные, типа адреса, года рождения, девичьей фамилии и всего прочего + семейное положение и дети дочь хх лет, сын хх лет.
Ehrenamt тоже надо обязательно указать, говорит, это большой +

и еще сказал, что лучше делать лебенслауф на одной странице, я ему 2 на выбор принесла, один очень подробный, на двух листах, другой краткий, оставила там только то, что подходит под деятельность, он одобрил краткий. Порядок - спереди назад или "сзаду-наперед" без разницы.
и еще посоветовал позвонить на "будущую работу" и позадавать вопросы насчет работы, при возможности напроситься на встречу, я так и сделала, пригласили придти в отдел, познакомиться и задать вопросы лично.

я уже прихожу к мнению, что сколько людей - столько и мнений. Во многих ратгеберах пишут про 2-3 страницы в сиви, т.к. обязательно с описанием деятельности, да еще и подробно. А тут на 1 странице!

так это получается, сразу напроситься на форштеллюнгсгешпрех!

я тоже
я сначала свой лебенслауф знакомому на просмотр отдала, он в АА работает, вроде понятие имеет, сказал, половину убрать. Я не поверила, но короткий вариант подготовила, мой нач. отдела кадров его однозначно одобрил. А уж он собаку съел на этих делах. И еще выбросил страницу с моими Stärke и прочей чушью, содранную с инета, сказал, что все инетовские бевербунги похожи друг на друга, как близнецы-братья, что это нафиг не нужно. Достаточно, что они упомянуты в Anscreiben.
А у меня был классический бевербунг, рекомендуемый в инете.

ознакомится с производством