Чего-то я не пойму. Остался хоть кто-то в этой стране, кто ищет сотрудников? Есть у кого какие идеи, где еще не введен hiring freeze?

ваще атас полный......
чесно говорю.....

берут даже те, кто не берут. иначе все выпускники будут дома сидеть, а так тоже низзя.

не знаю как в других областях, а у нас полная жопа.
на данный момент пытаюсь пристроить по своим каналам порядка пяти инженеров (нем. образование + нем. опыт)... всё в рельсу...
вчера был на вступительном разговоре с моим новым руководителем (выхожу в понедельник на новую работу). меня сразу поставили в известность, что мне придётся в ближайшее время смотря по ситуации скорее всего одного-двух сотрудников уволить. и это только прогнозы на данный момент, если рынок до конца года не стабилизируется, будет много хуже.

что значит- кто-то?
фирмы или посредники?
разумеется, кому надо- те и набирают. У нас этот процесс не прекращается...(надеюсь, и не прекратится).
А насчет идей....

у нас (финансы): sachbearbeiter, finanzkaufleute, management (все с опытом и результатами) всегда пожалуйста. остальным сложнее, хотя хорошие специалисты имеют шанс...

У нас не введен.
И даже по моему еще кого то ищут

Мы тоже ищем, на многие позиции ищем, с хедхантерами ищем и никого подходящего по квалификации не можем найти

те, кто ищут - хоть скажите, какие фирмы, какое направление и что такое "менеджеры"? И на какие позиции ищете?

Ага, вот ищу сейчас в "ленивом" режиме новое место... Но объявлений мало стало по сравнению с полугодичным периодом...
Или все знакомые "объявы" - такое ощущение, что некоторые фирмы находятся в вечном поиске одного и того же сотрудника

у нас такие вакансии уже даже из интранета убрали, до этого одна там целый год висела...
необходимого человека так и ненашли но обьяву убрали, вернее все. про внешний интернет
я вааашеее молчу... Einstellungsstop и сокращенная рабочая неделя, даже для разработчиков...

а у хэдхантеров я как понимаю тоже сейчас несовсем все радужно...? а какие прогнозы на будущее?
все таки они более "вхожи" на этажах перзоналиев...

у нас те, кто в скором времени придет, все бывшие практиканты, значит скорее всего подписали еще до кризиса. конкуренты из 15 человек, у кого заканчивался испытательный срок, оставили только двоих. Вот так

Считается, что акции предсказывают ситуацию через полгода, посколько всё в зеленом цвете - то через полгода кризис закончится, или уже заканчивается..
Держим выше нос, товарищи!

давай пиши куда бевербунг слать-поменяю свою швабскую фураШку на баварсикие штаны кожаные не задумываясь....

у нас тоже полная ж.... После декабрьских увольнений, новые места пока и не предвидятся.

Люди, напишите, хоть из каких отраслей вы чтоб хоть немного бедному выпускнику соорентироваться

У нас 20% обещали уволить в ближайшем будущем. НО: в декабре тут уже проводился опрос кому плохо и наоборот. Некоторые из небудемпоказывать палцами писали что у них всед тип-топ, от ауфтрагов отмахиваются. я же был пессимистичен. щас рискну дать позитивный прогноз - хуже тенденция чем в ноябре-декабре не будет. Почему увольняют шас - шефам нужно было время собрать и переработать информацию. К сожалению в таких обзорах есть только анализ прошлого и на основе этого прогноз на будующее. настоящее выпадает. потому когда шефы вгляделись в графики и решили действовать. Учитывая что предприятия в последние годы затачивались под непрерывный рост - есть масса народа лишнего, которых на будущее взяли. Щас типа тенденция вниз - будем людй лишних убирать.
Но- уже год отслеживаю развитие Рабрынка - после полного штиля в феврале-марте наметилось осторожное оживление. Многие фирмы пытаются не только выжить, но и выйти после кризиса с новыми продуктами. Для этого и нужны новые люди, в основном все что связано с ентвиклунгом. Економисты, продавцы, работяги и планктон в ж...

ну если интересно, то из области безопасности и видеонаблюдения.

Тяжёлое (как жисть) машиностроение