приветствую рабочий класс и тех кто хочет в него вступить!
вопрос на форштеллюнгсгешпрехе(первый вопрос):
знает ли ваш работодатель, что вы думаете сменить работу.
ответ: нет, пока не знает. (правда)
ответ: да, знает (не правда)
ответ: да, знает (правда)
какой вариант лучше, и почему? и вообще важно ли это? у кого какие мысли или опыты есть по этому поводу?

спасибо

Странный вопрос вообще-то.
В зависимости от ситуации, наверное? Если работодатель знает, то ответ с, если работодатель не знает, то ответ а. А ответ б я вообще не понимаю, нафиг нужен.

естественный вопрос заданный потенциальным работодателем:
Ваш дерцайтиге работодатель знает, что вы хотите его покинуть?
ок. без Б варианта.
два варианта всего:
1. нет, не знает
2. да, знает
теперь мой вопрос:
может ли както повлиять мой ответ("знает" или "не знает") на решение нового работодателя?
ведь возможно он был задан не случайно?

ой, а что это за новое прилагательное в русском языке "дерцайтиге"?
Или это на олбанском наречии?
А по теме: отвечайте правду, это вам зачтется

спасибо.
ответил правду.
а если бы ответил правду, но, ответ 2 (да знает)?

да как угодно, думаю "албанское наречие" все понимают.
нынешний имеется в виду , тот работодатель, который мой актуальный на данный момент

ой, ну проблема по-моему, придуманная.
Если у Вас хорошие отношения с работодателем, почти дружеские, то он, может, знает, что Вы не видите развития в фирме => знает.
Другой вариант - работодатель закрывает фирму или Ваше рабочее место под угрозой => знает.
Третий вариант - Вы просто ищете работу, потому что недовольны или не видите развития или не уверены, останется ли Ваше рабочее место после реструктурирования => не знает.
Какой бы ЧЕСТНЫЙ ответ Вы не дали, это не дает Вам ни преимуществ ни негативных последствий. Может потенциальный работодатель просто хочет знать, когда Вам звонить и насколько Вы гибки в выборе термина. А может просто из любопытства (стала замечать за собой, что некоторые вопросы задаю ПРОСТО ИЗ ЛЮБОПЫТСТВА, без всякой задней мысли)

да, нет, всё просто.
проблема это или нет - я не знаю, но она не придуманная :)
ну хорошо, если бы из любопытства.
спасибо за теплые слова :)

Ну да, а потом этот новый работодатель будет сидеть как на иголках и мучиться, а вдруг новый сотрудник, как колобок, и от него уйти собирается, но его пока в известность решил не ставить.

90% народа просто подает Кундигунг учитывая фрист, и все. Много ли есть работодателей которые за полгода скажут мол я тебя уволить собираюсь? Ваще вопрос ненормальный, я по понедельникам регулярно уходить думаю.

А вас действительно вот так прямиком спрашивали?
Обычно потенциальный работодатель, насколько мне кажется, догадывается или предполагает, что не знает Ваш настоящий работодатель ни о чем, потому как даже если они и звонят, то всегда спрашивают, удобно ли мне сейчас разговаривать, охотно звонят и после 6 вечера для разговоров и т.д. Ну в общем, все говорит о том, что Ваш наст. работодатель не знает ни о чем.

да, лоб в лоб

в следующий раз и остальных приветствуй...
тех, кому надоело и даже если "всё ещё", то хочеи поскорее выйти куда нить....

меня тоже так раз спросили, но я был готов в некоторой степени к нему....

был готов = НЕ ответил вопросом на вопрос? :)