SAP долбаные системы ля...

На днях заполнил електронный бевербунг на одну хорошую вакансию на хорошую фирму, и такая тоска меня взяла!!! Стопудово знаю - попаду в никуда. Хотя в описании вижу себя как в зеркале. Но образование и биография нестандартные - все. Тока через динстляйстера, минуя системы и персоналов.
Вопрос - как жить мне такому необыкновенному в этой квадратной стране!?

Задай конкретные вопросы, тебе на них и ответят. А так, не знаю что и сказать. Связи надо иметь.
//90% обьявлений липовые. т.е. Человека уже нашли, а обьявление все равно дают. Или забыли, или для престижа, или что бы бюджет выполнить... Прыгнуть выше головы нельзя.

жить нужно регулярно! Тем более если нестандартный, то и соседки будут рады твоим приходам...

Соседки у меня некондиция или устаревших моделей, пусь их кто другой радует. я ваще-то не о щасье в личной жисни (ето фикция), а об успехов в труде.

Ето типа лучше буть здоровым и богатым, чем бедным и больным!? Я ваще не спрашивал - исдал крик души...

чаше если именно некондицию или ауслауфмодель порадуешь, то в конце можешь насладиться криком. Души в том числе.

То есть, учился не тому, занимался не тем? Как же видишь себя как в зеркале? Или имеется в виду уверенность в способности выполнить требуемые функции?
Спрашиваю не из любопытства, т.к. тоже собираюсь начать жизнь сначала. Но меня терзают сомнения, что без соответствующего образования и опыта делать то же, что те кто с ними, сложно.

А у кого из эмигрантов стандартная биография?
Я работу тоже через динстлястйера нашёл.
Уже пять лет как на одном месте постоянно работаю.
Поработаешь, как контрактер, тебя и в отделе кадров и шеф знать будут

но от этого не легше. В больший, красивых фирмах на хлебные места такая очередь - экстерн может отдыхать. Учитывая что в Германии на работу 1/3 благодаря витамину "Б" устраивается (я так думаю туда входит большинство хороших мест, кто пойдет по знакомству на хреновую работу), остается весьма мало непроданных невест пардон мест. И там на страже тупые персоналы и главное - системы сап долбанные.

Все очень просто. Упрощенная схема (пример): начальник оркестра сообщает, что ему нужен блок-флейтист. Хороший, с опытом и консерваторским образованием, говорящий на суахили. Персонал подает обьявления, народ заполняет таблички в интернернете. Подано 350 заявок, или 50, или 5 - безразницы. И господин Х в том числе. Отбор: известно что в германии допустим 5 консерваторий - человек, не заполнивщий поставивший галочку напротив одной из них - в пролете. Сразу. Но: допустим, господин Х в данном случае проскочил через сито. Следуущий критерий: карьера. Учился, потом ??? ну мы знаем - девяностые в той или иной форме, а система - не знает! И у нее первый блекоут, чем занимался Х долгих н лет в саснеженой россии - и почему не играл на флейте после консерватории!? Значит он хреновый - такие критерии заложены в систему, а она компутер.
короче, не нашли, нет такого в природе, искали везде, вот квитанции. Но: чел необходим - а давайте спросим динстлястера - и начальник окестра подает заявку динстляйстеру, который и приводит к нему упомянутого Х, начальник в восторге и от флейты и от суахили, с фирмой оформляется контракт - на год, а вдруг потом репертуар сменим? или кто-нить Б придет, желательно чтоб фон .... А пока Х поработает.
Да, перенимают, есть шанс, не маленький. Но в больших и красивых фирмах кого брать на работу на отв. должность не лежит в компетенции твово шефа, и шефа шефа и может даже шефа шефа шефа. Они могут за тебя словечко замолвит и рассказать какой ты перец крутой. Но контракт подписывают не они.

Не злись. Действительно тут так: Без бумажки ты какашка. Это плохо. Я сама злилась раньше. ТАк как всем нужно примерно следующее: 25 лет, из них 20 лет опыта, естественно с доказательствами на бумажке, флексибель, без детей, со знаниями фиг знает чего на 400 Евро. Хотя с другой стороны (что тоже говорит о квадратной психологии работодателей) не хотят специалистом широкого профиля а хотят фахидиотов. Alles Andere kommt nicht gut an. Вообщем вздохни глубоко и смирись.

Сложно, но возможно.
Читай третью строчку моего поста.

Читал. Рад за тебя.

Страну изначально неправильную для эмиграции выбрали.

??? Это о чем?

О том, что здесь на непыльные места берет своих по знакомству, а удел иностранцев корячиться за копейки там, где других желающих не нашлось
Ну т.е. не та страна, где первычный критерий отбора - профессиональная пригодность.
С амбициями нужно было в эмигранскую страну ехать...

Я думаю всё таки не стоит говорить за всех ...

ну не все так однозначно. Эдичка Лимонов замечательно это все про Америку описал, а уж на что страна эмигрантская.

имхо - бред

Тем не менее Лимонов там пристроился в газету и жил на эти гонорары, а здесь я сомневаюсь, что он нашел бы себе применение.
А заключение делаю по выборке знакомых здесь и там.

Ну я про Эдичку - он жил на велфер. ИМХО, "земляки" охренели полностью - сидят в массовом на шее у налогоплатильщиков и горды этим - "да на фига я за копей на этих немцев пахать буду, мне и так хату оплачивают и еще бабок дают, а на пивко я по черному заработаю". В штатах так просто на социале не посидишь, и отношение другое.
Моя бы воля - всех бы на рытье канав отправил, а кто по состаянию здоровья не может пусть хоть старушек через улицу переводит или у меня в хате полы моет - пол-зарплаты на налоги нахрен. А кто недоволен - битте дритте, чемодан в лапки и на доисторическую.

Лимонов работал в редакции русской газкты в США и прекрасно зараьатывал, а если ваше знакомсво с окружающим миром строится только на основе книг 20 летней давности человека, с техникой не связанного, то вопрос исчнрпан.

А что Вы считаете "знакомством"? Моя подруга на собеседовании выяснила, что начальство фирмы хорошо с ней знакомо по заключенным совместно сделкам - это в счет? Тогда и иностранец может иметь такой "блат". А если знакомство - папа на теплом местечке, так тут и аборигены в пролете, если родители их вовремя не засунули в St. Gallen.

вы знаете как стандартно ищут человека на место? Сначало среди своих на фирме, потом опрашивают всех знакомых не может ли кто-то кого-то рекомендовать, и лишь потом дают объявление в газету. Без рекомендацуии получить стоящее место маловероятно.

"Это я, Эдичка" было написано в 1976 году (30 лет назад) - чел уже нигде не печатался, и этим из подкормленых системой бойцов с коммунизмом перешел в обычные люди. Если абстрагироватса от педерастической линии в данном произведении, книга о месте персонажа в обчестве и о любви - вещах вечных.
В США у меня почти вся родня живет. Сам я до Германии дого жил в Израиле, да и по работе приходилось много ездить так что неплохо знаю что и как
Мое мнение - всех социальных паразитов, независимо от гр-ва и национальности - на рытье канав. Никто не принесет ничего на блюдечке! да, в Европе тяжелее чем в Штатах, а Германия ваще в глубине души так и осталась убел аллес, но на хорошие места везде очередь. А массовые бездельники портят имидж всей мишпухе. Ессно, а не вас лично имею в виду.

Да на здоровье, только зачем себе нервы портить, что куда-то не берут. Таковы местные реалии, это как жаловаться на дождливую погоду.

Я и на погоду жалуюсь, типа заколебал этот дожь уже, ну скока можно... Или жара заколебала...

Во-первых зависит от востребованности специальности. Было время, когда почти все наши студенты еще до защиты диплом находили работу. Во-втортых, смотря что считать хорошим местом. Конечно, есть "блатные" места, где почти на халяву можно много урвать. Но, если нужен специалист, ищут не только среди своих. А вообще по принципу "сначал своим, потом чужим" все работает. Тогда можно сказать, что и жилье приличное можно найти только по знакомству. Его с руками оторвут не доходя до маклера. При чем тут государство?

Я как раз вчера проезжая через "нехороший район" мечтательно подумала "эх, были бы все иностранцы такими как я". Но это из области фантастики или военного коммунизма.
Я вот такую умную вещь скажу: нельзя иметь все сразу. Если тебя опекают как ребенка, нельзя ожидать разговора на равных. А если дают свободу, не жди поблажек. Кому что ближе. Взять ситуацию с матерями: в Германии сиди себе 3 года дома. Зато работодатели на мамаш недобро смотрят и не ждут от них нечего хорошего. В станах же, где сразу после родов требуют выходить на работу, от матерей не ждут особых неудобств и рассматривают как нормальных работников.
Немецких или еврейских эммигрантов десятилетиями обеспечивает гос-во, скольких я знаю приехавших ни с чем и получивших и специальность и пенсию родителям и т.д. и т.п. Зато отношение так себе. К сожалению, под одну гребенку чешут везде.

Я не знаю уже о чем тут все пошло, я на немецкие тыкскать обычаи плакал - уродские. Про критерии поиска специалистов.

Государство при том, что дискриминиционно заставлять писать в анкете возраст, семейное положение, наличие детей, место рождения, требовать фото(???). А это в Г. счмиается обяхательным условием.

Мне тут уже сказали, что мужа скрывать позволено, а детей-нет. Что делает первый пункт непригодным. Против обязательности фото ничего не имею. А вообще везде маразм и перекосы. Вопрос - кому что выгодно.

Формализм вообще уродлив. Как с налоговой программой - признает только свои убогие схемы, и ей не обьяснишь. Но бывает и на руку. Когда они не зная наших реалий скромные достижения принимают за нескромные.

Все наши достижения за пределами не считаются. Там типа на медведях ездят (или на страусах), а тута авто у всех.

Ой, да ладно. Человеческое из людей не вытравишь. И в Америке несмотря на равноправие есть секс. И работодатель будет руководтвоваться подсознательными мотивами, как не анонимизируй претендентов. Может, еще предложите скрывать пол и на собеседование являться в бурке и с искаженным голосом?

Неправда. Про Енисей и балет они наслышаны. Я тут уже рассказывала, как мне с математикой повезло. А экзамен на допуск к диссертации - вообще смешно. Они спрашивали "изучали ли Вы теорию упругости в развернутом обьеме?". Я отвечала "конечно!". А "местные" корпели в это время над клазурами.

Про Енисей не уверен, а с балетом лично ну никак не связан. Да, так многие себе и представляют - выпил бутылку водки по пути с работы, забрал жену из борделя, побил детей, сел на медведя и поехал в метель на балет... Как, например в каком-нить россиском мухосранске представляют себе китайские реалии? Разница тока в том что китайские иммигранты в россии туда бевербунгов с фото не шлют.

Ага, только в америке можно нарваться на весьма дорогостоящий процесс и весьма туманными перспективами.

Ну, все зависит от круга, в котором вращаешься. Мне такие предположения высказывали коллеги, когда я в кафе-ресторанах подрабатывала. Городов под стать российским мухосранскам я здесь не посещала и не собираюсь

Так вот, а люди все равно рискуют. А жизнь несправедлива. Я вот не люблю со своим акцентом во всякие инстанции и предприятия бытового обслуживания звонить. А что делать? Другие, например, глупые или не очень красивые. А у меня всего лишь акцент.

Кто-то хотел работу в индустрии искать? А ваще люди в кафе ресторанах они просто честнее. "Елита" думает так-же, просто в лицо не скажет. А провинция это все до 200тыс населения, и люди там соответствуущ

неужели вы серьезно так уверены что без рекомендации не получишь место? Да глупость это полная. Мало место получить, там еще и работать надо. А в этом уж никто не поможет. Уже в первыйй же месяц видно кто на что способен.
все большие фирмы имеют на своих интернет-сайтах раздел с обьявлениями на работу
Может вам просто искать лень, вот и отмазываетесь всякими отговорками, типа нестандартная биография?

Это наверно в меня тапочек полетел?

место типа копай глубже, кидай дальше получишь, речь шла о получении за свой труд более достойной оплаты и каком-то росте.
Для примера, в бюджетный институт, где нужна квалифиукация и очень маленькие зарплаты - устроишся, а еа аналогичеую позицию но уже с двойной против первой зарплатой в известную фирму - нет.

известные фирмы это какие? Которые в газетах и ТВ и поэтому на слуху? Так на том же Сименсе обычным работникам-бюро, менеджерам низкого и среднего звена платят очень даже скромно.
Ну и потом вся ситуация за последние лет 7-5 очень изменилась. Тот же Опель. Раньше попасть работать на Опель было равнозначно выигрышу в Лотто. Еще на моей первой работе в Германии в 2001 году одна коллега вышла замуж за парня с Опеля. Так не знаю чему она больше радовалась, тому что вышла замуж или тому что он на Опеле работал. А что сейчас с этими людьми? Безработные. А те которые еще работают уже не получеют ни 13 зарплату ни другие экстра выплаты.
Зато на рынке возникают какие-то никому еще вчера не известные концерны с иностранным капиталом, это я имею в виду фирму Евоник, и они платят большие зарплаты
Хотя опять же вопрос а какую зарплату можно считать большой?
В актуальном выпуске за июнь одного журнала по экономике в НРВ были следующие данные. В Дермании самые васокие отчисления с брутто по всей Европе. Например на 100 евро брутто в Германии на руках у людей остается 49 евро, в Голлании 55 евро, а в Норвегии 70 евро

Фирма Дженерел Электрик, взодит в 10 лучших работодалей мира. Область - алтернативные источеики энергии. Т.е. перспективы до бесконечности.
Речь щла о переходе с аналогичной работы из гос. шарашке туда с запрлатой в 2 раза больше. Они там прямо сказали, без солидных рекомендаций никогда не возьмут.

ну вам так сразу королеву (вернее короля) подавай!
а если отправить бевербунг не на 10 лучших в мире фирм , а на 11-ю фирму. Я думаю там тоже не плохо платят

А 11 -я это кто?

что уже бевербунг в конверт запаковал и только адреса и не хватает?

Я уже даже марку налепил!