SAP долбаные системы ля...

На днях заполнил електронный бевербунг на одну хорошую вакансию на хорошую фирму, и такая тоска меня взяла!!! Стопудово знаю - попаду в никуда. Хотя в описании вижу себя как в зеркале. Но образование и биография нестандартные - все. Тока через динстляйстера, минуя системы и персоналов.
Вопрос - как жить мне такому необыкновенному в этой квадратной стране!?

Задай конкретные вопросы, тебе на них и ответят. А так, не знаю что и сказать. Связи надо иметь.
//90% обьявлений липовые. т.е. Человека уже нашли, а обьявление все равно дают. Или забыли, или для престижа, или что бы бюджет выполнить... Прыгнуть выше головы нельзя.

жить нужно регулярно! Тем более если нестандартный, то и соседки будут рады твоим приходам...

Соседки у меня некондиция или устаревших моделей, пусь их кто другой радует. я ваще-то не о щасье в личной жисни (ето фикция), а об успехов в труде.

Ето типа лучше буть здоровым и богатым, чем бедным и больным!? Я ваще не спрашивал - исдал крик души...

чаше если именно некондицию или ауслауфмодель порадуешь, то в конце можешь насладиться криком. Души в том числе.

То есть, учился не тому, занимался не тем? Как же видишь себя как в зеркале? Или имеется в виду уверенность в способности выполнить требуемые функции?
Спрашиваю не из любопытства, т.к. тоже собираюсь начать жизнь сначала. Но меня терзают сомнения, что без соответствующего образования и опыта делать то же, что те кто с ними, сложно.

А у кого из эмигрантов стандартная биография?
Я работу тоже через динстлястйера нашёл.
Уже пять лет как на одном месте постоянно работаю.
Поработаешь, как контрактер, тебя и в отделе кадров и шеф знать будут

но от этого не легше. В больший, красивых фирмах на хлебные места такая очередь - экстерн может отдыхать. Учитывая что в Германии на работу 1/3 благодаря витамину "Б" устраивается (я так думаю туда входит большинство хороших мест, кто пойдет по знакомству на хреновую работу), остается весьма мало непроданных невест пардон мест. И там на страже тупые персоналы и главное - системы сап долбанные.

Все очень просто. Упрощенная схема (пример): начальник оркестра сообщает, что ему нужен блок-флейтист. Хороший, с опытом и консерваторским образованием, говорящий на суахили. Персонал подает обьявления, народ заполняет таблички в интернернете. Подано 350 заявок, или 50, или 5 - безразницы. И господин Х в том числе. Отбор: известно что в германии допустим 5 консерваторий - человек, не заполнивщий поставивший галочку напротив одной из них - в пролете. Сразу. Но: допустим, господин Х в данном случае проскочил через сито. Следуущий критерий: карьера. Учился, потом ??? ну мы знаем - девяностые в той или иной форме, а система - не знает! И у нее первый блекоут, чем занимался Х долгих н лет в саснеженой россии - и почему не играл на флейте после консерватории!? Значит он хреновый - такие критерии заложены в систему, а она компутер.
короче, не нашли, нет такого в природе, искали везде, вот квитанции. Но: чел необходим - а давайте спросим динстлястера - и начальник окестра подает заявку динстляйстеру, который и приводит к нему упомянутого Х, начальник в восторге и от флейты и от суахили, с фирмой оформляется контракт - на год, а вдруг потом репертуар сменим? или кто-нить Б придет, желательно чтоб фон .... А пока Х поработает.
Да, перенимают, есть шанс, не маленький. Но в больших и красивых фирмах кого брать на работу на отв. должность не лежит в компетенции твово шефа, и шефа шефа и может даже шефа шефа шефа. Они могут за тебя словечко замолвит и рассказать какой ты перец крутой. Но контракт подписывают не они.

Не злись. Действительно тут так: Без бумажки ты какашка. Это плохо. Я сама злилась раньше. ТАк как всем нужно примерно следующее: 25 лет, из них 20 лет опыта, естественно с доказательствами на бумажке, флексибель, без детей, со знаниями фиг знает чего на 400 Евро. Хотя с другой стороны (что тоже говорит о квадратной психологии работодателей) не хотят специалистом широкого профиля а хотят фахидиотов. Alles Andere kommt nicht gut an. Вообщем вздохни глубоко и смирись.

Сложно, но возможно.
Читай третью строчку моего поста.

Читал. Рад за тебя.

Страну изначально неправильную для эмиграции выбрали.

??? Это о чем?

О том, что здесь на непыльные места берет своих по знакомству, а удел иностранцев корячиться за копейки там, где других желающих не нашлось
Ну т.е. не та страна, где первычный критерий отбора - профессиональная пригодность.
С амбициями нужно было в эмигранскую страну ехать...

Я думаю всё таки не стоит говорить за всех ...

ну не все так однозначно. Эдичка Лимонов замечательно это все про Америку описал, а уж на что страна эмигрантская.

имхо - бред

Тем не менее Лимонов там пристроился в газету и жил на эти гонорары, а здесь я сомневаюсь, что он нашел бы себе применение.
А заключение делаю по выборке знакомых здесь и там.