Силы на исходе! 20ть бевербунгов на айнстигпозиции и почти все абзаги (те кто еще не отказали, просто пару недель не отвечаю)! Я вот думаю или со мной что то не так или со мной что то не так! Закончила в марте БВЛ бакалавра на 1,8! Владею русским, английским и немецком на очень высоком уровне - без русского акцента! сделала три практики в больших немецких концернах, одна из них зарубежом, получила отличные цойгниссы! что не так? а да работу ищу в Берлине! Посоветуйте чего умного! Заранее спасибо!

Не вешай нос. Все будет хорошо. Переработай бевербунг на досуге и лебенслауф, всегда есть место шлифовке. Шас ваше попа полная, я тоже исчу и пока не очень а год назад не отбится было.

Кризис плюс лето, все в отпусках.. А какие у вас шверпункты, если не секрет?

Может, на семейное положение внимание обращают? Например, если замужем, а детей еще нет- работодатели неохотно берут. Если замужем, не пишите в Lebenslauf`e, это разрешено скрывать, только детей надо "показывать" Кроме того в Берлине вообще в работой сложно, так что дело не в вас.

шверпункты Интернациональный Маркетинг и Проектманаджмент

я про это тоже думала, хорошо сейчас уберу что замужем. Спасибо за совет!

может еще и национальность с разрешением на работу убрать?

а вот это убирать не надо. Разрешение на работу им очень важно. А семейное положение я тоже убрала

Говоря языком статистики, у вас очень маленькая выборка, особенно для кризисного времени.
Пишите инициативные бевербунги! И не 20 всего, а 20 в день (!) и будет вам счастье!

сегодня я добрая. Присылайте лебенслауф, я гляну, как он вообще выглядит, если хотите.

ну.. 20 бевербунгов - это ещё не показатель... вот когда 70 - 100 пошлёте, тогда можно будет начать сомневаться...
Тем более... Вам же хорошая работа нужна, после штудиума - хочется и получать неплохо. При нынешней обстановке
такую работу найти сложно.
По поводу национальности меня этот вопрос тоже волновал, но во всех Ratgeber стоит следущее:
Staatsangehörigkeit
Diese Angabe solltest Du auf jeden Fall machen, wenn Du Dich als Ausländer auf eine Stelle in Deutschland bewirbst. Als Einheimischer kannst Du darauf verzichten. Ausnahme: Wenn sich Deine Bewerbung an eine Firma im Ausland richtet - то что разрешение на работу выдано, тоже указать стоит.
По поводу Familienstand - указивок нет. Можно писать, можно нет. На Вашем бы месте я писала. Представте себе, сколько иностранных студентов заканчивают БВЛ, и сколько из них хотели бы остаться работать в Германии?? Если укажете, что замужем, здравое объяснение тому, что Вы тут "осели", и на долго...
Даже если женщина ledig и находится в "детородном возврасте" - исключает беременность? Конечно нет... Поэтому работодатель сам взвесит весь риск и решит быть или не быть.

Не вижу связи. Если человек захочет уйти из фирмы, он итак уйдет. А тут даже наоборот получается. Бывшие студенты с рабочей визой итак как минимум 2 года "привязаны" к работодателю, и никуда не уйдут, так что "оседлость" тут не при чем. Мало того, если дальше капаться, то семейный человек менее гибкий, чем другие, т.к. в командировки часто ездить не захочет - семья, на переезд, в случае, если переведут в другой филиал тоже будет вряд ли согласен, и тд. и тп. Так что не принципиально, во всяком случае для женщин. Женатый мужчина с детьми или без детей всегда, как правило, производит одинаково позитивное впечатление.

- я поняла, что девушка после окончания БВЛ ни где не работала, а только заканчивала практику. О какой рабочей визе идёт речь?... Студентам на последнем семестре по написанию дипломной работы визу на пребывание продлевают в такте от 1 до 3х месяцев. Поэтому "оседлость" роль играет. Моя подруга из Болгарии закончила ФВЛ, Боннский Уни, и на момент сдачи диплома уже работала секретарём. Её начальникам ПРИШЛОСь вести переговоры с АА, почему она, т.к. своих безработных с дипломом ФВЛ полно.. Её работодателю пришлось пригласить 5 кандидатов на это место, и написать в АА отчёт, что моя подруга остаётся работать и обосновать, почему не подошли "свои" кандидаты. Каждый работодатель, для которого не понятно почему девушка тут, и как долго - не будет рисковать и ещё тратить время на разборки с АА.
Тем более, какой смысл скрывать своё семейное положение? Даже в том случае, который Вы описали про переезд филиала и т. д... А зачем ей, как уже семейному человеку, ТАКАЯ работа?! Уверенна, что чем больше реальных, правдивых факторов в лебенслауфе - тем больше шансов, что работодатель сможет сделать правильный персональный выбор. Даже отказ - иногда боЛьшой подарок.

Очень странная ситуация. ВНЖ для учебы продлевают в первый год - на год, потом дают сразу на 2 года, в след. раз тоже на 2. На 1 или 3 месяца ни разу не слышала, чтобы продлевали. Говорю, как это у меня было. После окончания учебы продлевают ВНЖ еще на год, для того, чтобы студенты-иностранцы могли найти работу. Если работа соответсвует полученному в Германии диплому, то разрешение на работу оформляется за месяц, никому "о наличии своих безработных" доказывать не надо. На это есть соответствующий закон. Так что что-то не то в вашей истории.

разве я писала, что семейное положение лучше скрывать???? Писать или не писать, это личное дело каждого, и по-моему, не принципиально, т.к. огромной роли семейное положение все равно не играет, туда же и "оседлость", тоже не аргумент.

- теперь история не такая... ох неее...

это может быть причиной! моя подруга в берлине также мучилась и нашла работу гораздо ниже своей квалификации ...
говорят в мюнхене хорошо

"и немецком на очень высоком уровне "...Заметно: "20ть бевербунгов на айнстигпозиции и почти все абзаги "...может русский подкорректировать?...))) сорри, не удержалась...а так, удачи!

причем тут русский? Девушка не на русском бевербунги пишет

вот вот, на немецком пишу и работу на немецком ищу )))))

да берлин берлине...уже на позиции без опыта желательно с опытом )))))

Пример: я сегодня позвонила на одну крупную фирму в Мюнхене, где ищут практиканта по моему профилю (что вообще нечасто встречается) да еще и русским языком впридачу (!). Персоналерша ответила, что после практики на фирме не оставят - нет мест, Einstiegspositionen тоже нет, только с опытом работы от 2-3 лет. Я заметила, что если посчитать все мои практики и работу веркстудентом, выйдет даже больше - так нет, практики за опыт работы не считаются...
Когда я не унялась и дозвонилась до начальника фахабтайлюнга, чтобы рассказать какая я хорошая и сколько всего умею, он вообще заявил, что это не имеет значения, т.к. мест нет и даже добровольных практикантов они не берут (только Pflichtpraktikanten), т.к. не могут в данный момент им предоставить работу по окончании практики. Получается замкнутый круг: нет опыта и возможности его преобрести.
Это я в поддержку написала. Не у одной тебя сейчас такая ситуация.

Я вчера был на одной фирме, где познакомился с девочкой после аусбильдунга. Она мне рассказала,
что специально искала фирму для получения образования и опыта. Сразу так оговаривала. 3 года образования + год опыта.
Теперь она уходит в другую контору, куда бы ее без опыта не взяли. Вот так вот.

Это, конечно, gut zu wissen :) Но во-первых, время не вернешь, а во-вторых, на студентов/практикантов этот договор не распространяется.

Да это понятно. Мне просто понравился ее ход. Возможно кому-то это полезно будет.

20 резюме резослали, и уже силы на исходе? Я разослала чуть более 300 резюме и флаеров, пока нашла работу точно по моей специальности и квалификации. Это, конечно, не показатель: кто-то находит нужное место с первого раза. Но в условьях кризиса надо настраиваться на то, что Вам придется рекламировать себя и "продавать" потенциальному работодателю как обычный товар на рынке. Это буквально означает, что пакет документов, который Вы рассылаете в поисках работы, должен выглядеть, как "конфетка". Чтобы сотрудники, отвечающие за отбор персонала, за те 30 секунд, которые уходят на пролистывание Вашего резюме, сказали:"Да, это интересно", и пригласили Вас на собеседование. Дальнейший успех - дело Вашего обаяния и умения общаться с людьми. Как показывает практика, наличие высоких оценок в дипломе и знание энного количества языков решающей роли не играют.

А можно поподробнее о бевербунгах-флаерах?

то море лета, то море юга тут.....
воПчем всего море....
давайте ещё море любви, море здоровья и море денеХ и тогда будет мне счастье.....

а по существу же я с тобою фполне согласен. 20 бевербунгов с силами "наисходе", эт уже какое то пенсионерское здоровье и настроение. Похоже что последние 5-7 бевербунгов писАлись ужО не твёрдой рукой и буквы плясали от усталости и потерянности....
автору же можно сказать только известное "пешы исчо"

Рекламная брошюрка на 2 разворота (А4 в целом, альбомный формат, текст с обеих сторон), с хорошим фото, предельно краткой и ёмкой информацией о себе, включая контактную, выполненная на дорогой бумаге и качественном цветном принтере (предела для фантазии по оформлению нет: главное - показать, что Вы - нечто совершенно особенное=)). Рассылается как т.н. инициативное резюме в интересующие Вас фирмы. По моему опыту вызывает живейший интерес работодателей=). Люди часто звонили, извинялись(!), что нет возможности меня трудоустроить, и говорили, что им оооочень понравился мой флаер, что они там чуть ли не всем коллективом любовались, и желали всяческих успехов на будущее=). Такие отклики придавали уверенности в победе даже в самые трудные минуты=).

Кто ж тебе мешает всё это получить?

так просто без вступительного текста отсылали что ли7
по поводы "сил на исходе" это больше для драматичности темы. Я ищу только в одном городе и в более ли менее компании с производством или хоть с каким то именем. А таких в одном городе не много поверьте мне. Сейчас конечно пересматриваю стратегию. Да и расстраивает меня не то что я тааак много разослала резюме, потому что понятно что 20ть это не много, а то что где 100 процентов все подходило-поотказывали
а насчет ваших 300 бевербунгов! респект если вы еще и аншрайбен не стандартизированный писали и пытались под каждую фирму подстроить! интересно сколько же заняло времени 300 аншрайбенов написать?

не лейте соль на рану! у меня в общем получается более двух лет "опыта" практики, веркштудент, дипломная, это еще не считая коротких практик в россии (ознакомительная, производственнная, преддипломная)
на следующей недели иду на собеседования на практику, говорят что есть возможность что после практике возмут на работу! но често не очень то вериться, ищут они уж очень много практикантов в один отдел. Да и время терять ооочень не хочеться уже как никак три практики есть, еще одна шестимесячная - безрезультатная очень подпортит мое резюме. С другой стороны уж лучше так, чем дома сидеть. Хоть чем то заняться, опыта поднабраться и кризис переждать!
Может посоветуйте как, да что распросить на интервью?

а где раздача то?

А зачем вступительный текст? Это же просто реклама, чтобы показать людям, что я есть на свете, а так же рассказать, что я умею=) Отличный способ сделать свою личность узнаваемой в кругу будущих коллег=).
Только в одном городе искать, конечно же, можно, но при нынешних условиях на рынке труда такая стратегия вряд ли окажется успешной.
На счет отказов: я вижу время от времени, как мой шеф стопки резюме просматривает (уже для него отобранные). Шансов получить работу даже у самого подходящего спеца немного, и факторов тут масса: у кого-то слишком занудный, длинный и неинформативный текст в Lebenslauf, в Anschreiben или в Qualifikationsprofil , у кого-то фотка дурацкая и т.д. Кроме того, приходит масса резюме от людей, обладающих абсолютно подходящими для данного места качествами и квалификацией: шанс, что именно вас позовут на собеседование, есть, но это все-таки лотерея. Ваши бумаги должны быть простыми по структуре и емкими по информации, но при этом предельно краткими, иначе никто их читать не будет, по моему опыту=). Anschreiben - самый ответственный момент, т.к. именно при его прочтениии складывается первое впечатление о человеке. Я писала все индивидуально, очень кратко и, я бы сказала, эмоционально=). Это была моя личная стратегия=).
Работу я искала год, то есть, практически каждый день садилась за комп, искала подходящие места или фирмы, куда я хотела тогда попасть. В общем-то поиски работы - это настоящая работа=).

на работе=)

Спасибо за инфо! А графика сложная во флаере? Делала её сама или в вербеагентур заказывала?
И если не секрет, какой предмет ты учила?

Если практика не будет очень содержательной и без точных перспектив, то я бы подождала. Всё-таки 3 месяца поисков после уни - не такое длительное время, особенно сейчас.
Кстати, а насчет магистра не думала? Имхо, в настоящее время это наверное лучший вариант: и квалификация поднимется, и кризис к моменту окончания учебы пройдет :)

тоже интересно узнать

А какая специальность? потому как:

это очень, очень неэфективно! Стратегия имеет право на жись, но по моему опыту болъшинству персоналов не нравятся яркие персонажи и оригиналы ваще.

ребята, супер-креатив от рекламных агентств на серьезные места не связаные с рекламой не рекомендую. Всегда приятно держать в руках хорошо оформленый бевербунг, но глянцевая бумага, оффсетная печать и яркие картинки скорее отпугнут, чем привлекут. Из области "и выбросить жалко и применить некуда". Вообще, слишком уж профессионально оформленый бевербунг вызывает вопрос, сколько же человек уже ищет...

Да чё там мелочится! Сразу в типографии эдак пару тыщ экземпляров заказать в твёрдом переплёте

стОит взять такого из-за упорства. В чём дорос до профи своими стараниями....

ты де был?
я тут чуть не подумал что ты куда в Канаду или Авсралию подался

В Австралию я в сентябре-октябре еду. Сейчас Между Питером и Мюнхеном балтаюсь. Чартером

А флаер считается уже слишком профессионально? Я почему спрашиваю, просто первый раз о таком слышу, ни на одном из бевербунгстрейнингов, на которых я была, о них не упоминали ни разу.
В принципе, это как блиндбевербунг ведь... Потому как очень стандартизованный.
Я вот думаю, может на ксинге к персоналерам начать приставать с инициативными бевербунгами?

лучше сразу к fachabteilungsleiter на ксинге приставать. А про флайер я уже давно и читала и слышала и даже сама одному человеку разрабатывала, так что не такая уж это новинка.
Но дело в том, что чел, который может сделать хороший флайер, может сделать и хороший бевербунг. Это всегда одно и то же - найти самые главные, релевантные пункты, которые тебя отличают от массы беверберов и максимально коротко и übersichtlich (как эттто бишь по-рюссськи?) сформулировать и представить. А весь графический шник-шнак только в маркетинге и дизайне пригодиться может, в остальном он скорее мешает.

так для какой профессии вы флаер разрабатывали и на кого учились и кем рабоете, очень уж интересно, прям заинтриговали с 300 бевербунгами

Отвечу сразу на все вопросы=)

Графика не сложная, делала сама, и муж помог=) Делала в этой программе http://de.wikipedia.org/wiki/QuarkXPress
Я - дипломированный биолог и врач-генетик=)

Большинство персоналов просто не увидит ваше серенькое стандартное резюме среди пары сотен остальных=). А я просто хотела получить точно такое же место работы, как и в России - на меньшее не соглашалась=).Тут один год - не такой уж большой срок=). Во всяком случае, оно того стоило=)). Кроме того, моё резюме абсолютно выверено - строгое и красивое, просто текст там особенный: как я уже говорила, краткий до предела и информативный, чтобы спец в моей области сразу понял, с кем имеет дело=).

Это у вас такое резюме вызывает сомнения=)). С моим шефиня отдела по отбору персонала ходила по нашему Центру и показывала всем, как должно это самое резюме в идеале выглядеть=)).Нет, на самом деле я очень скромная, просто такой профессионализм стоил мне больших усилий.

Флаер - для Humangenetikerin, училась - см.выше, работаю - Humangenetikerin=))

ой, как интересно! а что это такое? где с таким работают? сразу представила дизайнерских детей в пробирке

Неее, деток мы не производим! Но околоплодные воды исследуем на предмет всяческих хромосомных болезней=) А так же обследуем пациетов с раковыми заболеваниями, бесплодные пары, деток и взрослых с различными пороками развития, материал абортов с целью определить их причину ну и еще многое другое. На свете великое множество по-настоящему страшных заболеваний, к сожалению.

я думаю с такой редкой квалификацией, аншрайбен уж точно не нужен! и так возмут если есть спрос и место на предприятии! )))))

а можно спросить куда вы потом использованный (то бишь исследованный) материал деваете?
Если выкидываете, то я могу забирать для своих соседских котов и кошек, а то у нас на полях все мыши перевелись и они голодные бегают....

такой фильмец был китайский "Damplings" или как то так, так там тетенька из материала пельмени делала и давала дамочкам которые не могли забеременеть. Мрачненько, но с юморком и выдумкой, рекомендую всем кроме хорошо поевших или беременных.