Вопросец к спецам, стОит посылать СЕЙЧАС бевербунг или нет:
имеется:
1. высшее юридич. (Украина), опыт работы там же в общей сложности 7 лет.
2.ЛЛ.М (немецкий) спб социальное право
3. около 2-х лет работы на рецепшн в отеле, плюс переводы (там же в отеле нем-рус. и англ-рус. переводы делались для московского оффиса)
3. с октября начинаю учёбу (заочно) виртшафтсюристин, планирую спб взять трудовое право и HR.
Вот , нашла:
Sekretärin/Sachbearbeiterin Human Resources
Ihr Aufgabenbereich
Sie unterstützen die Leiterin Personal Heel Deutschland bei allen administrativen Aufgaben und übernehmen selbstständig und professionell das Sekretariats- und Büromanagement.
Sie sind aktiv eingebunden in die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Bewerberadministration.
Hinzu kommen eigenständige Aufgaben aus dem Bereich Reporting und Personalkostenplanung.
Ihr Profil
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, idealer weise im Personalbereich (нЭмА)
Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, zielstrebig und selbstständig.
Teamarbeit liegt Ihnen und Sie scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen.
Sie überzeugen durch ausgeprägte Sozialkompetenz und absolute Diskretion.
Sie sind sicher und routiniert im Umgang mit den MS-Office Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
Посылать бевербунг или не стоит позориться? Нахожусь в эльтернцайт, может вначале на практику к ним на оставшиеся 2 месяца "напроситься" ( если возьмут)?????????

так а почему не послать-то? шли, конечно. в худшем случае тебе просто пришлют отказ.

я вообще не имею представления о САП.

Научишься. Только позвони сначала.

позвоню и что скажу? прочитала обьявление, Вы ищете .... у меня НЕТ кауфм. образования, НЕТ знания САП, НЕТ опыта работы в этой области, но я горю желаниен у Вас работать?.
В одном из объявлений ( касалось другой фирмы) нашла фразу- если Ваш профиль на 70% соответствует вышеуказанному, присылайте свой бевербунг.. и т.п. Думается мне, что этих 70% у меня и в помине нет, хотя права Настя- в морду не плюнут, в худшем случае откажут.

А с какими бранже-программами ты знакома?
На весь САП тебя всё равно не посадят - громозкий, допуски будут лишь к определённым берайхам, согласно занимаемой должности и сфере. САП легко учится пользователями. По основным принципам занесения-обработки информации САП можно сравнить с Paris, Immotion, VerBis, Personal Dialog..

я в ауте, таких названий вообще не знаю, работала только с отельными программами

И не должна всех знать :-), они с разных бранже. Но с какими-то программами ты работала? С какими? Может люди подтянуться, смогут сравнить с САПом.

прочитала и ответила. Мерси

Нет, сначала скажи, что ты работать у них хочешь.

А можешь сказать, TinyTerm (внутренняя WAWI Еurobaustoffe и я её малехо знаю) можно сравнивать с САП, который везде нужен и которого я не знаю?

Шансов 0. Они другое ищут.

А фернстудиум вирстшафтюристин - это бакалавр? частная школа или гос - в смысле надо платить или? потом статсэкзамен или так? если ссылочку пошлешь буду спасибо говорить, да. лучше в личку.

Я всегда звонила, говорила, что вот всё из перечисленного умею и знаю, только вот одного (или 2х) пунктика не хватает. И всегда просили прислать бевербунг.

я работаю с Navision, это с какой-нибудь из перечисленных программ сравнимо?

нп.
Я работал с многими программами, как "чисто" бухгалтерскими, так и (однажды) с "бухгалтерско-хотельной." С САПом тоже. Из моего опыта - нет, ни с чем сравнить нельзя. Но она не настолько сложна, как её рисуют. То есть там не надо в эти все дебри лезть, определённую последовательность попадания в нужные окна выучить и нужные маски вызывать.
Работодателю можно сказать типа, да, работала с САПом однажды, но немножко, получила сплошное удовольствие, правда, всё уже забыла, но если освежу, вспомню - что-нибудь такое не конкретное - а вообще я быстро во всех этих программах ориентируюсь, Handbuch поможет.

фирма другой профиль ищет. Но попытаться все равно можете - может, есть что-то другое более подходящее для Вас

да, это бакалавр, инфу скину сейчас в личку.

Ребята, помилуйте.. :-) Не могу я всех программ знать, даже при всём своём желание. )))
Могу лишь только ещё заметить, что если сравнивать с чисто бугалтерскими программами, с тем же КНК или Датевом, то да, принцип обработки данных совершенно отличен. Но в бранже программах, как мне заметилось, концепт, в общем, един.

У нас на фирме "внедряют" САП, с сентября на полную катушку, сейчас 2 недели обучения. До этого была другая программа, но опять же, её название ни о чём не скажет, она для нашей отрасли. Так вот САП - learning by doing, на мой взгляд, у нас модуль вертриб пока, так же частично мне нужен будет FiBu. Пару человек, у кот. был раньше САП на старых фирмах, учат с нами вместе, так же задают вопросы. Конечно, теперешняя наша программа - примитив по сравн. с САП, нас всех пугают, что будет всё сложнее. Всё-таки я думаю, и это когда-то рутиной станет.
На HR по-моему есть отдельный модус, поэтому помочь не смогу, хотя и хотелось бы

Короче.. пока я думала посылатъ бевербунг или нет, место заняли... значит не моё. Отправила ещё один, по другой специальности, но тоже связано с бюро. вот, не знаю, что и думать. Буквально через 2 дня после того, как послала бевербунг позвонили из этой фирмочки. Меня дома не было, муж записал нр.телефона и имя звонящего и скинул мне по смс ( я в Бевербунге вообще-то и номер мобилы указывала). звоню раз, другой третик. потом 2 дня выходных. со вчерашнего сня уже снова 4 раза звонила-глухо, никто не берёт трубу. Порылась онлайн, нашла ещё один контактный телефон, на другом конце провода неприятный голоц немецкой Фрау сообщеил что Херр Б. отсутствует, поинтересовалаь, чего же мне надо и псооветовала перзвонить завтра. На вопорс в какое время, ответила-пробуйте в течении дня.

отпуска да плюс жара народ работать не хочет, а если шеф в отпуске, то работники "отдыхают", т.е. мое мнение, что по неприятному общению с кем-то по телефону не стоит отказываться от идеи звонить дальше. Все же переговори сначала с этим хером...

Буду конечно, только хорошая мысля приходит опосля. Моему малышу в октябре только годик будет. я всё надеялась, что сможем мама тут уже, в Г. продлить визу, начала искатъ работу, а , каказалось, продлевают в редчайших случаях и нам это не светит. Вот и выходит, если я на работу выйду, 3 месяца мама с ним посидит, а дальше? работа в отеле на рецепш, посменная, вечерняя смена в 22.30 заканчивается, я малыша даже у знакомых до такого позднего врмени не смогу оставить, плюс отеля редко выходные на субботу и воскресенье выпадают, вернее почти никогда и папа наш в это же сфере работает, выходной пока один регулярный- понедельник. И если от неболъшой отельной работы отнять денюжку на бетроюнг детский, то выйдет даже менъше., чем если бы мне АА АЛГ1 платил. Я в шоке

Аня, привет! Ну и дела.... А что с яслями совсем глухо, вот сейчас как раз самое оптимальное время еще раз по всем яслям пройтись, т.к. обычно в июле "раздают" места. Может кто-то передумал, отказался от места.
Значит только на ясли и на дневную работу ориентир держать. Можно и тагесмутер поискать, лучше по рекомендациям. По оплате за киндербетроюнг когда будет извесно сколько и куда платить ставь антраг в югендамт, если у вас доход не высокий, то югендамт переймет частично или даже полностью оплату.

Нин, никто нам платить не будет, т.к. мы хоть и не расписаны, но посчитают совместный доход. да и ясли стоя с питанием более 300┬ в месяц.1.150(з/плата) минус 300, выходит 850┬, проездной мне 50┬, покушать на работу всзять-минимум 50┬, а что я с вечерними сменами, которые до 22.30 делать буду? Короче не продумала я этот нюанс вначале. Буду ещё год дома сидеть учитъся и за масиком смотреть.